S. DOĞAN And Y. S. OĞUZHAN, "Çalışanların Duygusal Zekâ Düzeylerinin İşten Ayrılma Niyetlerine Etkisi Üzerine Bir Çalışma," Niğde Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi , vol.8, no.2, pp.1-12, 2015
DOĞAN, S. And OĞUZHAN, Y. S. 2015. Çalışanların Duygusal Zekâ Düzeylerinin İşten Ayrılma Niyetlerine Etkisi Üzerine Bir Çalışma. Niğde Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi , vol.8, no.2 , 1-12.
DOĞAN, S., & OĞUZHAN, Y. S., (2015). Çalışanların Duygusal Zekâ Düzeylerinin İşten Ayrılma Niyetlerine Etkisi Üzerine Bir Çalışma. Niğde Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi , vol.8, no.2, 1-12.
DOĞAN, SELEN, And YAVUZ SEZER OĞUZHAN. "Çalışanların Duygusal Zekâ Düzeylerinin İşten Ayrılma Niyetlerine Etkisi Üzerine Bir Çalışma," Niğde Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi , vol.8, no.2, 1-12, 2015
DOĞAN, SELEN And OĞUZHAN, YAVUZ S. . "Çalışanların Duygusal Zekâ Düzeylerinin İşten Ayrılma Niyetlerine Etkisi Üzerine Bir Çalışma." Niğde Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi , vol.8, no.2, pp.1-12, 2015
DOĞAN, S. And OĞUZHAN, Y. S. (2015) . "Çalışanların Duygusal Zekâ Düzeylerinin İşten Ayrılma Niyetlerine Etkisi Üzerine Bir Çalışma." Niğde Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi , vol.8, no.2, pp.1-12.
@article{article, author={SELEN DOĞAN And author={YAVUZ SEZER OĞUZHAN}, title={Çalışanların Duygusal Zekâ Düzeylerinin İşten Ayrılma Niyetlerine Etkisi Üzerine Bir Çalışma}, journal={Niğde Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi}, year=2015, pages={1-12} }