A. AKATAY And E. Barutçu, "Örgütsel Değişim Yönetiminde Değişime Direnme ve Engelleme Yolları," SELÇUK ÜNİVERSİTESİ SOSYAL BİLİMLER MESLEK YÜKSEKOKULU DERGİSİ , vol.4, no.2, pp.117-128, 2001
AKATAY, A. And Barutçu, E. 2001. Örgütsel Değişim Yönetiminde Değişime Direnme ve Engelleme Yolları. SELÇUK ÜNİVERSİTESİ SOSYAL BİLİMLER MESLEK YÜKSEKOKULU DERGİSİ , vol.4, no.2 , 117-128.
AKATAY, A., & Barutçu, E., (2001). Örgütsel Değişim Yönetiminde Değişime Direnme ve Engelleme Yolları. SELÇUK ÜNİVERSİTESİ SOSYAL BİLİMLER MESLEK YÜKSEKOKULU DERGİSİ , vol.4, no.2, 117-128.
AKATAY, AYTEN, And Esin Barutçu. "Örgütsel Değişim Yönetiminde Değişime Direnme ve Engelleme Yolları," SELÇUK ÜNİVERSİTESİ SOSYAL BİLİMLER MESLEK YÜKSEKOKULU DERGİSİ , vol.4, no.2, 117-128, 2001
AKATAY, AYTEN And Barutçu, Esin. "Örgütsel Değişim Yönetiminde Değişime Direnme ve Engelleme Yolları." SELÇUK ÜNİVERSİTESİ SOSYAL BİLİMLER MESLEK YÜKSEKOKULU DERGİSİ , vol.4, no.2, pp.117-128, 2001
AKATAY, A. And Barutçu, E. (2001) . "Örgütsel Değişim Yönetiminde Değişime Direnme ve Engelleme Yolları." SELÇUK ÜNİVERSİTESİ SOSYAL BİLİMLER MESLEK YÜKSEKOKULU DERGİSİ , vol.4, no.2, pp.117-128.
@article{article, author={AYTEN AKATAY And author={Esin Barutçu}, title={Örgütsel Değişim Yönetiminde Değişime Direnme ve Engelleme Yolları}, journal={SELÇUK ÜNİVERSİTESİ SOSYAL BİLİMLER MESLEK YÜKSEKOKULU DERGİSİ}, year=2001, pages={117-128} }