M. Yeşiltaş Et Al. , "Yetenek Yönetimi Stratejilerinin İşe Gömülmüşlük Üzerindeki Etkisinde Psilkolojik Sözleşme Algısının Aracılık Rolü," 6.Örgütsel Davranış Kongresi , Isparta, Turkey, pp.1072-1078, 2018
Yeşiltaş, M. Et Al. 2018. Yetenek Yönetimi Stratejilerinin İşe Gömülmüşlük Üzerindeki Etkisinde Psilkolojik Sözleşme Algısının Aracılık Rolü. 6.Örgütsel Davranış Kongresi , (Isparta, Turkey), 1072-1078.
Yeşiltaş, M., KANTEN, P., & kanten, s., (2018). Yetenek Yönetimi Stratejilerinin İşe Gömülmüşlük Üzerindeki Etkisinde Psilkolojik Sözleşme Algısının Aracılık Rolü . 6.Örgütsel Davranış Kongresi (pp.1072-1078). Isparta, Turkey
Yeşiltaş, Murat, PELİN KANTEN, And SELAHATTİN KANTEN. "Yetenek Yönetimi Stratejilerinin İşe Gömülmüşlük Üzerindeki Etkisinde Psilkolojik Sözleşme Algısının Aracılık Rolü," 6.Örgütsel Davranış Kongresi, Isparta, Turkey, 2018
Yeşiltaş, Murat Et Al. "Yetenek Yönetimi Stratejilerinin İşe Gömülmüşlük Üzerindeki Etkisinde Psilkolojik Sözleşme Algısının Aracılık Rolü." 6.Örgütsel Davranış Kongresi , Isparta, Turkey, pp.1072-1078, 2018
Yeşiltaş, M. KANTEN, P. And kanten, s. (2018) . "Yetenek Yönetimi Stratejilerinin İşe Gömülmüşlük Üzerindeki Etkisinde Psilkolojik Sözleşme Algısının Aracılık Rolü." 6.Örgütsel Davranış Kongresi , Isparta, Turkey, pp.1072-1078.
@conferencepaper{conferencepaper, author={Murat Yeşiltaş Et Al. }, title={Yetenek Yönetimi Stratejilerinin İşe Gömülmüşlük Üzerindeki Etkisinde Psilkolojik Sözleşme Algısının Aracılık Rolü}, congress name={6.Örgütsel Davranış Kongresi}, city={Isparta}, country={Turkey}, year={2018}, pages={1072-1078} }