P. KANTEN And F. Er Ülker, "Yönetim Tarzının Üretkenlik Karşıtı İş Davranışlarına Etkisinde İşe Yabancılaşmanın Aracılık Rolü," 21. Yönetim ve Organizasyon Kongresi , Kütahya, Turkey, pp.624-630, 2013
KANTEN, P. And Er Ülker, F. 2013. Yönetim Tarzının Üretkenlik Karşıtı İş Davranışlarına Etkisinde İşe Yabancılaşmanın Aracılık Rolü. 21. Yönetim ve Organizasyon Kongresi , (Kütahya, Turkey), 624-630.
KANTEN, P., & Er Ülker, F., (2013). Yönetim Tarzının Üretkenlik Karşıtı İş Davranışlarına Etkisinde İşe Yabancılaşmanın Aracılık Rolü . 21. Yönetim ve Organizasyon Kongresi (pp.624-630). Kütahya, Turkey
KANTEN, PELİN, And Funda Er Ülker. "Yönetim Tarzının Üretkenlik Karşıtı İş Davranışlarına Etkisinde İşe Yabancılaşmanın Aracılık Rolü," 21. Yönetim ve Organizasyon Kongresi, Kütahya, Turkey, 2013
KANTEN, PELİN And Er Ülker, Funda E. . "Yönetim Tarzının Üretkenlik Karşıtı İş Davranışlarına Etkisinde İşe Yabancılaşmanın Aracılık Rolü." 21. Yönetim ve Organizasyon Kongresi , Kütahya, Turkey, pp.624-630, 2013
KANTEN, P. And Er Ülker, F. (2013) . "Yönetim Tarzının Üretkenlik Karşıtı İş Davranışlarına Etkisinde İşe Yabancılaşmanın Aracılık Rolü." 21. Yönetim ve Organizasyon Kongresi , Kütahya, Turkey, pp.624-630.
@conferencepaper{conferencepaper, author={PELİN KANTEN And author={Funda Er Ülker}, title={Yönetim Tarzının Üretkenlik Karşıtı İş Davranışlarına Etkisinde İşe Yabancılaşmanın Aracılık Rolü}, congress name={21. Yönetim ve Organizasyon Kongresi}, city={Kütahya}, country={Turkey}, year={2013}, pages={624-630} }