M. YEŞİLTAŞ Et Al. , "Yetenek Yönetimi Stratejilerinin İşe Gömülmüşlük Üzerindeki Etkisinde Psikolojik Sözleşme Algısının Aracılık Rolü," 6.Örgütsel Davranış Kongresi , Turkey, 2018
YEŞİLTAŞ, M. Et Al. 2018. Yetenek Yönetimi Stratejilerinin İşe Gömülmüşlük Üzerindeki Etkisinde Psikolojik Sözleşme Algısının Aracılık Rolü. 6.Örgütsel Davranış Kongresi , (Turkey).
YEŞİLTAŞ, M., KANTEN, P., & KANTEN, S., (2018). Yetenek Yönetimi Stratejilerinin İşe Gömülmüşlük Üzerindeki Etkisinde Psikolojik Sözleşme Algısının Aracılık Rolü . 6.Örgütsel Davranış Kongresi, Turkey
YEŞİLTAŞ, MURAT, PELİN KANTEN, And SELAHATTİN KANTEN. "Yetenek Yönetimi Stratejilerinin İşe Gömülmüşlük Üzerindeki Etkisinde Psikolojik Sözleşme Algısının Aracılık Rolü," 6.Örgütsel Davranış Kongresi, Turkey, 2018
YEŞİLTAŞ, MURAT Et Al. "Yetenek Yönetimi Stratejilerinin İşe Gömülmüşlük Üzerindeki Etkisinde Psikolojik Sözleşme Algısının Aracılık Rolü." 6.Örgütsel Davranış Kongresi , Turkey, 2018
YEŞİLTAŞ, M. KANTEN, P. And KANTEN, S. (2018) . "Yetenek Yönetimi Stratejilerinin İşe Gömülmüşlük Üzerindeki Etkisinde Psikolojik Sözleşme Algısının Aracılık Rolü." 6.Örgütsel Davranış Kongresi , Turkey.
@conferencepaper{conferencepaper, author={MURAT YEŞİLTAŞ Et Al. }, title={Yetenek Yönetimi Stratejilerinin İşe Gömülmüşlük Üzerindeki Etkisinde Psikolojik Sözleşme Algısının Aracılık Rolü}, congress name={6.Örgütsel Davranış Kongresi}, city={}, country={Turkey}, year={2018}}