A. ÇORUK, "İDARİ PERSONELİN DUYGUSAL İKLİME YÖNELİK ALGILARI ÇANAKKALE ONSEKİZ MART ÜNİVERSİTESİ ÖRNEĞİ," Organizasyon ve Yönetim Bilimleri Dergisi , vol.1, no.1, pp.1-17, 2016
ÇORUK, A. 2016. İDARİ PERSONELİN DUYGUSAL İKLİME YÖNELİK ALGILARI ÇANAKKALE ONSEKİZ MART ÜNİVERSİTESİ ÖRNEĞİ. Organizasyon ve Yönetim Bilimleri Dergisi , vol.1, no.1 , 1-17.
ÇORUK, A., (2016). İDARİ PERSONELİN DUYGUSAL İKLİME YÖNELİK ALGILARI ÇANAKKALE ONSEKİZ MART ÜNİVERSİTESİ ÖRNEĞİ. Organizasyon ve Yönetim Bilimleri Dergisi , vol.1, no.1, 1-17.
ÇORUK, ADİL. "İDARİ PERSONELİN DUYGUSAL İKLİME YÖNELİK ALGILARI ÇANAKKALE ONSEKİZ MART ÜNİVERSİTESİ ÖRNEĞİ," Organizasyon ve Yönetim Bilimleri Dergisi , vol.1, no.1, 1-17, 2016
ÇORUK, ADİL. "İDARİ PERSONELİN DUYGUSAL İKLİME YÖNELİK ALGILARI ÇANAKKALE ONSEKİZ MART ÜNİVERSİTESİ ÖRNEĞİ." Organizasyon ve Yönetim Bilimleri Dergisi , vol.1, no.1, pp.1-17, 2016
ÇORUK, A. (2016) . "İDARİ PERSONELİN DUYGUSAL İKLİME YÖNELİK ALGILARI ÇANAKKALE ONSEKİZ MART ÜNİVERSİTESİ ÖRNEĞİ." Organizasyon ve Yönetim Bilimleri Dergisi , vol.1, no.1, pp.1-17.
@article{article, author={ADİL ÇORUK}, title={İDARİ PERSONELİN DUYGUSAL İKLİME YÖNELİK ALGILARI ÇANAKKALE ONSEKİZ MART ÜNİVERSİTESİ ÖRNEĞİ}, journal={Organizasyon ve Yönetim Bilimleri Dergisi}, year=2016, pages={1-17} }