K. KAYMAZ Et Al. , "Effect of Loneliness at Work on the Employees’ Intention to Leave," E-İŞ GÜÇ, ENDÜSTRİ İLİŞKİLERİ VE İNSAN KAYNAKLARI DERGİSİ , vol.16, no.1, pp.40-53, 2014
KAYMAZ, K. Et Al. 2014. Effect of Loneliness at Work on the Employees’ Intention to Leave. E-İŞ GÜÇ, ENDÜSTRİ İLİŞKİLERİ VE İNSAN KAYNAKLARI DERGİSİ , vol.16, no.1 , 40-53.
KAYMAZ, K., EROĞLU, U., & Sayılar, Y., (2014). Effect of Loneliness at Work on the Employees’ Intention to Leave. E-İŞ GÜÇ, ENDÜSTRİ İLİŞKİLERİ VE İNSAN KAYNAKLARI DERGİSİ , vol.16, no.1, 40-53.
KAYMAZ, Kurtuluş, UMUT EROĞLU, And Yücel Sayılar. "Effect of Loneliness at Work on the Employees’ Intention to Leave," E-İŞ GÜÇ, ENDÜSTRİ İLİŞKİLERİ VE İNSAN KAYNAKLARI DERGİSİ , vol.16, no.1, 40-53, 2014
KAYMAZ, Kurtuluş Et Al. "Effect of Loneliness at Work on the Employees’ Intention to Leave." E-İŞ GÜÇ, ENDÜSTRİ İLİŞKİLERİ VE İNSAN KAYNAKLARI DERGİSİ , vol.16, no.1, pp.40-53, 2014
KAYMAZ, K. EROĞLU, U. And Sayılar, Y. (2014) . "Effect of Loneliness at Work on the Employees’ Intention to Leave." E-İŞ GÜÇ, ENDÜSTRİ İLİŞKİLERİ VE İNSAN KAYNAKLARI DERGİSİ , vol.16, no.1, pp.40-53.
@article{article, author={Kurtuluş KAYMAZ Et Al. }, title={Effect of Loneliness at Work on the Employees’ Intention to Leave}, journal={E-İŞ GÜÇ, ENDÜSTRİ İLİŞKİLERİ VE İNSAN KAYNAKLARI DERGİSİ}, year=2014, pages={40-53} }