KANYILMAZ POLAT, E. Kariyer Planlamak Mümkün Mü? Kariyer Yönetiminin Bireysel ve Örgütsel Açıdan Anlamını Yitirmesi. 2021. In İnsan Kaynakları Yönetimi Strateji, Politika ve Uygulamalar Kapsamında Davranışsal Bir Yaklaşım , Nobel Akademik Yayıncılık, Ankara, 368-397.

KANYILMAZ POLAT, E., (2021). Kariyer Planlamak Mümkün Mü? Kariyer Yönetiminin Bireysel ve Örgütsel Açıdan Anlamını Yitirmesi. İnsan Kaynakları Yönetimi Strateji, Politika ve Uygulamalar Kapsamında Davranışsal Bir Yaklaşım (pp.368-397), Ankara: Nobel Akademik Yayıncılık.

KANYILMAZ POLAT, EBRU. "Kariyer Planlamak Mümkün Mü? Kariyer Yönetiminin Bireysel ve Örgütsel Açıdan Anlamını Yitirmesi." In İnsan Kaynakları Yönetimi Strateji, Politika ve Uygulamalar Kapsamında Davranışsal Bir Yaklaşım , 368-397. Ankara: Nobel Akademik Yayıncılık, 2021

KANYILMAZ POLAT, EBRU K. . "Kariyer Planlamak Mümkün Mü? Kariyer Yönetiminin Bireysel ve Örgütsel Açıdan Anlamını Yitirmesi." İnsan Kaynakları Yönetimi Strateji, Politika ve Uygulamalar Kapsamında Davranışsal Bir Yaklaşım , Nobel Akademik Yayıncılık, 2021, pp.368-397.

KANYILMAZ POLAT, E. (2021) "Kariyer Planlamak Mümkün Mü? Kariyer Yönetiminin Bireysel ve Örgütsel Açıdan Anlamını Yitirmesi", İnsan Kaynakları Yönetimi Strateji, Politika ve Uygulamalar Kapsamında Davranışsal Bir Yaklaşım . Ankara: Nobel Akademik Yayıncılık.

@bookchapter{bookchapter, author ={EBRU KANYILMAZ POLAT}, chaptertitle={Kariyer Planlamak Mümkün Mü? Kariyer Yönetiminin Bireysel ve Örgütsel Açıdan Anlamını Yitirmesi}, booktitle={ İnsan Kaynakları Yönetimi Strateji, Politika ve Uygulamalar Kapsamında Davranışsal Bir Yaklaşım}, publisher={Nobel Akademik Yayıncılık}, city={Ankara},year={2021} }