S. ERDEN AYHÜN, "Dönüşümsel ve Etkileşimsel Liderlik Tarzlarının Sosyal Sermaye ve Lider-Üye Etkileşimine Etkisi: Otel İşletmelerinde Bir Araştırma," Girişimcilik ve Kalkınma Dergisi , vol.14, no.2, pp.133-152, 2019
ERDEN AYHÜN, S. 2019. Dönüşümsel ve Etkileşimsel Liderlik Tarzlarının Sosyal Sermaye ve Lider-Üye Etkileşimine Etkisi: Otel İşletmelerinde Bir Araştırma. Girişimcilik ve Kalkınma Dergisi , vol.14, no.2 , 133-152.
ERDEN AYHÜN, S., (2019). Dönüşümsel ve Etkileşimsel Liderlik Tarzlarının Sosyal Sermaye ve Lider-Üye Etkileşimine Etkisi: Otel İşletmelerinde Bir Araştırma. Girişimcilik ve Kalkınma Dergisi , vol.14, no.2, 133-152.
ERDEN AYHÜN, SENA. "Dönüşümsel ve Etkileşimsel Liderlik Tarzlarının Sosyal Sermaye ve Lider-Üye Etkileşimine Etkisi: Otel İşletmelerinde Bir Araştırma," Girişimcilik ve Kalkınma Dergisi , vol.14, no.2, 133-152, 2019
ERDEN AYHÜN, SENA E. . "Dönüşümsel ve Etkileşimsel Liderlik Tarzlarının Sosyal Sermaye ve Lider-Üye Etkileşimine Etkisi: Otel İşletmelerinde Bir Araştırma." Girişimcilik ve Kalkınma Dergisi , vol.14, no.2, pp.133-152, 2019
ERDEN AYHÜN, S. (2019) . "Dönüşümsel ve Etkileşimsel Liderlik Tarzlarının Sosyal Sermaye ve Lider-Üye Etkileşimine Etkisi: Otel İşletmelerinde Bir Araştırma." Girişimcilik ve Kalkınma Dergisi , vol.14, no.2, pp.133-152.
@article{article, author={SENA ERDEN AYHÜN}, title={Dönüşümsel ve Etkileşimsel Liderlik Tarzlarının Sosyal Sermaye ve Lider-Üye Etkileşimine Etkisi: Otel İşletmelerinde Bir Araştırma}, journal={Girişimcilik ve Kalkınma Dergisi}, year=2019, pages={133-152} }