O. TAŞPINAR And E. TEMELOĞLU, "Otel İşletmelerinde Çalışanların Kişilik Özelliklerinin Örgütsel Tükenmişlik Üzerindeki Etkisi," THE JOURNAL OF INTERNATIONAL SOCIAL RESEARCH , vol.9, no.46, pp.840-849, 2016
TAŞPINAR, O. And TEMELOĞLU, E. 2016. Otel İşletmelerinde Çalışanların Kişilik Özelliklerinin Örgütsel Tükenmişlik Üzerindeki Etkisi. THE JOURNAL OF INTERNATIONAL SOCIAL RESEARCH , vol.9, no.46 , 840-849.
TAŞPINAR, O., & TEMELOĞLU, E., (2016). Otel İşletmelerinde Çalışanların Kişilik Özelliklerinin Örgütsel Tükenmişlik Üzerindeki Etkisi. THE JOURNAL OF INTERNATIONAL SOCIAL RESEARCH , vol.9, no.46, 840-849.
TAŞPINAR, OĞUZ, And ERDEM TEMELOĞLU. "Otel İşletmelerinde Çalışanların Kişilik Özelliklerinin Örgütsel Tükenmişlik Üzerindeki Etkisi," THE JOURNAL OF INTERNATIONAL SOCIAL RESEARCH , vol.9, no.46, 840-849, 2016
TAŞPINAR, OĞUZ And TEMELOĞLU, ERDEM. "Otel İşletmelerinde Çalışanların Kişilik Özelliklerinin Örgütsel Tükenmişlik Üzerindeki Etkisi." THE JOURNAL OF INTERNATIONAL SOCIAL RESEARCH , vol.9, no.46, pp.840-849, 2016
TAŞPINAR, O. And TEMELOĞLU, E. (2016) . "Otel İşletmelerinde Çalışanların Kişilik Özelliklerinin Örgütsel Tükenmişlik Üzerindeki Etkisi." THE JOURNAL OF INTERNATIONAL SOCIAL RESEARCH , vol.9, no.46, pp.840-849.
@article{article, author={OĞUZ TAŞPINAR And author={ERDEM TEMELOĞLU}, title={Otel İşletmelerinde Çalışanların Kişilik Özelliklerinin Örgütsel Tükenmişlik Üzerindeki Etkisi}, journal={THE JOURNAL OF INTERNATIONAL SOCIAL RESEARCH}, year=2016, pages={840-849} }