Citation Formats
Çift Yetenekli Pazarlamanın Sürdürülebilir Rekabet Avantajı Yoluyla Pazar ve Finansal Olmayan Performans Göstergeleri Üzerindeki Etkisi: Bilişim Sektöründe Bir Araştırma
  • IEEE
  • ACM
  • APA
  • Chicago
  • MLA
  • Harvard
  • BibTeX

E. TOKGÖZ, "Çift Yetenekli Pazarlamanın Sürdürülebilir Rekabet Avantajı Yoluyla Pazar ve Finansal Olmayan Performans Göstergeleri Üzerindeki Etkisi: Bilişim Sektöründe Bir Araştırma," Organizasyon ve Yönetim Bilimleri Dergisi , vol.10, no.2, pp.31-52, 2018

TOKGÖZ, E. 2018. Çift Yetenekli Pazarlamanın Sürdürülebilir Rekabet Avantajı Yoluyla Pazar ve Finansal Olmayan Performans Göstergeleri Üzerindeki Etkisi: Bilişim Sektöründe Bir Araştırma. Organizasyon ve Yönetim Bilimleri Dergisi , vol.10, no.2 , 31-52.

TOKGÖZ, E., (2018). Çift Yetenekli Pazarlamanın Sürdürülebilir Rekabet Avantajı Yoluyla Pazar ve Finansal Olmayan Performans Göstergeleri Üzerindeki Etkisi: Bilişim Sektöründe Bir Araştırma. Organizasyon ve Yönetim Bilimleri Dergisi , vol.10, no.2, 31-52.

TOKGÖZ, EMRAH. "Çift Yetenekli Pazarlamanın Sürdürülebilir Rekabet Avantajı Yoluyla Pazar ve Finansal Olmayan Performans Göstergeleri Üzerindeki Etkisi: Bilişim Sektöründe Bir Araştırma," Organizasyon ve Yönetim Bilimleri Dergisi , vol.10, no.2, 31-52, 2018

TOKGÖZ, EMRAH. "Çift Yetenekli Pazarlamanın Sürdürülebilir Rekabet Avantajı Yoluyla Pazar ve Finansal Olmayan Performans Göstergeleri Üzerindeki Etkisi: Bilişim Sektöründe Bir Araştırma." Organizasyon ve Yönetim Bilimleri Dergisi , vol.10, no.2, pp.31-52, 2018

TOKGÖZ, E. (2018) . "Çift Yetenekli Pazarlamanın Sürdürülebilir Rekabet Avantajı Yoluyla Pazar ve Finansal Olmayan Performans Göstergeleri Üzerindeki Etkisi: Bilişim Sektöründe Bir Araştırma." Organizasyon ve Yönetim Bilimleri Dergisi , vol.10, no.2, pp.31-52.

@article{article, author={EMRAH TOKGÖZ}, title={Çift Yetenekli Pazarlamanın Sürdürülebilir Rekabet Avantajı Yoluyla Pazar ve Finansal Olmayan Performans Göstergeleri Üzerindeki Etkisi: Bilişim Sektöründe Bir Araştırma}, journal={Organizasyon ve Yönetim Bilimleri Dergisi}, year=2018, pages={31-52} }