ÇOLAKOĞLU, T. İnsan Kaynakları Yönetimi Açısından Farklılıkların Yönetimi, Psikolojik Şiddet, Sinizim, Tükenmişlik ve İş Tatmini. 2021. In İnsan Kaynakları Yönetimi Strateji, Politika ve Uygulamalar Kapsamında Davranışsal Bir Yaklaşım , Nobel yayıncılık, 575-595.

ÇOLAKOĞLU, T., (2021). İnsan Kaynakları Yönetimi Açısından Farklılıkların Yönetimi, Psikolojik Şiddet, Sinizim, Tükenmişlik ve İş Tatmini. İnsan Kaynakları Yönetimi Strateji, Politika ve Uygulamalar Kapsamında Davranışsal Bir Yaklaşım (pp.575-595), Nobel yayıncılık.

ÇOLAKOĞLU, TANJU. "İnsan Kaynakları Yönetimi Açısından Farklılıkların Yönetimi, Psikolojik Şiddet, Sinizim, Tükenmişlik ve İş Tatmini." In İnsan Kaynakları Yönetimi Strateji, Politika ve Uygulamalar Kapsamında Davranışsal Bir Yaklaşım , 575-595. Nobel yayıncılık, 2021

ÇOLAKOĞLU, TANJU. "İnsan Kaynakları Yönetimi Açısından Farklılıkların Yönetimi, Psikolojik Şiddet, Sinizim, Tükenmişlik ve İş Tatmini." İnsan Kaynakları Yönetimi Strateji, Politika ve Uygulamalar Kapsamında Davranışsal Bir Yaklaşım , Nobel yayıncılık, 2021, pp.575-595.

ÇOLAKOĞLU, T. (2021) "İnsan Kaynakları Yönetimi Açısından Farklılıkların Yönetimi, Psikolojik Şiddet, Sinizim, Tükenmişlik ve İş Tatmini", İnsan Kaynakları Yönetimi Strateji, Politika ve Uygulamalar Kapsamında Davranışsal Bir Yaklaşım . Nobel yayıncılık.

@bookchapter{bookchapter, author ={TANJU ÇOLAKOĞLU}, chaptertitle={İnsan Kaynakları Yönetimi Açısından Farklılıkların Yönetimi, Psikolojik Şiddet, Sinizim, Tükenmişlik ve İş Tatmini}, booktitle={ İnsan Kaynakları Yönetimi Strateji, Politika ve Uygulamalar Kapsamında Davranışsal Bir Yaklaşım}, publisher={Nobel yayıncılık}, city={},year={2021} }