H. Öcal Et Al. , "Yöneticilerin Otantik Liderlik Düzeylerinin Örgütsel Sinizm Üzerindeki Etkisi ve Bir Araştırma," 20. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, İzmir Dokuz Eylül Üniversitesi , İzmir, Turkey, pp.276-281, 2012
Öcal, H. Et Al. 2012. Yöneticilerin Otantik Liderlik Düzeylerinin Örgütsel Sinizm Üzerindeki Etkisi ve Bir Araştırma. 20. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, İzmir Dokuz Eylül Üniversitesi , (İzmir, Turkey), 276-281.
Öcal, H., Gümüştekin, G., & Çağ, A., (2012). Yöneticilerin Otantik Liderlik Düzeylerinin Örgütsel Sinizm Üzerindeki Etkisi ve Bir Araştırma . 20. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, İzmir Dokuz Eylül Üniversitesi (pp.276-281). İzmir, Turkey
Öcal, Hülya, GÜLTEN GÜMÜŞTEKİN, And Aydan Çağ. "Yöneticilerin Otantik Liderlik Düzeylerinin Örgütsel Sinizm Üzerindeki Etkisi ve Bir Araştırma," 20. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, İzmir Dokuz Eylül Üniversitesi, İzmir, Turkey, 2012
Öcal, Hülya Et Al. "Yöneticilerin Otantik Liderlik Düzeylerinin Örgütsel Sinizm Üzerindeki Etkisi ve Bir Araştırma." 20. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, İzmir Dokuz Eylül Üniversitesi , İzmir, Turkey, pp.276-281, 2012
Öcal, H. Gümüştekin, G. And Çağ, A. (2012) . "Yöneticilerin Otantik Liderlik Düzeylerinin Örgütsel Sinizm Üzerindeki Etkisi ve Bir Araştırma." 20. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, İzmir Dokuz Eylül Üniversitesi , İzmir, Turkey, pp.276-281.
@conferencepaper{conferencepaper, author={Hülya Öcal Et Al. }, title={Yöneticilerin Otantik Liderlik Düzeylerinin Örgütsel Sinizm Üzerindeki Etkisi ve Bir Araştırma}, congress name={20. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, İzmir Dokuz Eylül Üniversitesi}, city={İzmir}, country={Turkey}, year={2012}, pages={276-281} }