P. KANTEN Et Al. , "Kişiliğin Karanlık Yönünün Üretkenlik Karşıtı İş Davranışlarına Etkisinde Psikolojik Sözleşmenin Düzenleyici Rolü," 2.Örgütsel Davranış Kongresi , Kayseri, Turkey, pp.587-597, 2014
KANTEN, P. Et Al. 2014. Kişiliğin Karanlık Yönünün Üretkenlik Karşıtı İş Davranışlarına Etkisinde Psikolojik Sözleşmenin Düzenleyici Rolü. 2.Örgütsel Davranış Kongresi , (Kayseri, Turkey), 587-597.
KANTEN, P., Yeşiltaş, M., & Arslan, R., (2014). Kişiliğin Karanlık Yönünün Üretkenlik Karşıtı İş Davranışlarına Etkisinde Psikolojik Sözleşmenin Düzenleyici Rolü . 2.Örgütsel Davranış Kongresi (pp.587-597). Kayseri, Turkey
KANTEN, PELİN, Murat Yeşiltaş, And Ramazan Arslan. "Kişiliğin Karanlık Yönünün Üretkenlik Karşıtı İş Davranışlarına Etkisinde Psikolojik Sözleşmenin Düzenleyici Rolü," 2.Örgütsel Davranış Kongresi, Kayseri, Turkey, 2014
KANTEN, PELİN Et Al. "Kişiliğin Karanlık Yönünün Üretkenlik Karşıtı İş Davranışlarına Etkisinde Psikolojik Sözleşmenin Düzenleyici Rolü." 2.Örgütsel Davranış Kongresi , Kayseri, Turkey, pp.587-597, 2014
KANTEN, P. Yeşiltaş, M. And Arslan, R. (2014) . "Kişiliğin Karanlık Yönünün Üretkenlik Karşıtı İş Davranışlarına Etkisinde Psikolojik Sözleşmenin Düzenleyici Rolü." 2.Örgütsel Davranış Kongresi , Kayseri, Turkey, pp.587-597.
@conferencepaper{conferencepaper, author={PELİN KANTEN Et Al. }, title={Kişiliğin Karanlık Yönünün Üretkenlik Karşıtı İş Davranışlarına Etkisinde Psikolojik Sözleşmenin Düzenleyici Rolü}, congress name={2.Örgütsel Davranış Kongresi}, city={Kayseri}, country={Turkey}, year={2014}, pages={587-597} }