A. TUNÇ, "YENİ LİDERLİK ANLAYIŞI VE İNSAN KAYNAKLARI," In İNSAN KAYNAKLARI V YÖNETİMİNDE YENİ YÖNELİMLER , Ankara: NOBEL, 2022, pp.335-352.
TUNÇ, A. YENİ LİDERLİK ANLAYIŞI VE İNSAN KAYNAKLARI. 2022. In İNSAN KAYNAKLARI V YÖNETİMİNDE YENİ YÖNELİMLER , NOBEL, Ankara, 335-352.
TUNÇ, A., (2022). YENİ LİDERLİK ANLAYIŞI VE İNSAN KAYNAKLARI. İNSAN KAYNAKLARI V YÖNETİMİNDE YENİ YÖNELİMLER (pp.335-352), Ankara: NOBEL.
TUNÇ, AHMET. "YENİ LİDERLİK ANLAYIŞI VE İNSAN KAYNAKLARI." In İNSAN KAYNAKLARI V YÖNETİMİNDE YENİ YÖNELİMLER , 335-352. Ankara: NOBEL, 2022
TUNÇ, AHMET. "YENİ LİDERLİK ANLAYIŞI VE İNSAN KAYNAKLARI." İNSAN KAYNAKLARI V YÖNETİMİNDE YENİ YÖNELİMLER , NOBEL, 2022, pp.335-352.
TUNÇ, A. (2022) "YENİ LİDERLİK ANLAYIŞI VE İNSAN KAYNAKLARI", İNSAN KAYNAKLARI V YÖNETİMİNDE YENİ YÖNELİMLER . Ankara: NOBEL.
@bookchapter{bookchapter, author ={AHMET TUNÇ}, chaptertitle={YENİ LİDERLİK ANLAYIŞI VE İNSAN KAYNAKLARI}, booktitle={ İNSAN KAYNAKLARI V YÖNETİMİNDE YENİ YÖNELİMLER}, publisher={NOBEL}, city={Ankara},year={2022} }