P. Yücekaya Et Al. , "İşgörenlerin nepotizm algısı ve iş memnuniyetinin, işten ayrılma niyetine etkisi: Konaklama işletmelerinde bir araştırma," Eurasian Business Economics Journal , vol.2, pp.300-339, 2016
Yücekaya, P. Et Al. 2016. İşgörenlerin nepotizm algısı ve iş memnuniyetinin, işten ayrılma niyetine etkisi: Konaklama işletmelerinde bir araştırma. Eurasian Business Economics Journal , vol.2 , 300-339.
Yücekaya, P., Rençber, Ö. F., & Topçu, U. C., (2016). İşgörenlerin nepotizm algısı ve iş memnuniyetinin, işten ayrılma niyetine etkisi: Konaklama işletmelerinde bir araştırma. Eurasian Business Economics Journal , vol.2, 300-339.
Yücekaya, POLAT, Ömer Faruk Rençber, And ULVİ CENAP TOPÇU. "İşgörenlerin nepotizm algısı ve iş memnuniyetinin, işten ayrılma niyetine etkisi: Konaklama işletmelerinde bir araştırma," Eurasian Business Economics Journal , vol.2, 300-339, 2016
Yücekaya, POLAT Et Al. "İşgörenlerin nepotizm algısı ve iş memnuniyetinin, işten ayrılma niyetine etkisi: Konaklama işletmelerinde bir araştırma." Eurasian Business Economics Journal , vol.2, pp.300-339, 2016
Yücekaya, P. Rençber, Ö. F. And Topçu, U. C. (2016) . "İşgörenlerin nepotizm algısı ve iş memnuniyetinin, işten ayrılma niyetine etkisi: Konaklama işletmelerinde bir araştırma." Eurasian Business Economics Journal , vol.2, pp.300-339.
@article{article, author={POLAT YÜCEKAYA Et Al. }, title={İşgörenlerin nepotizm algısı ve iş memnuniyetinin, işten ayrılma niyetine etkisi: Konaklama işletmelerinde bir araştırma}, journal={Eurasian Business Economics Journal}, year=2016, pages={300-339} }