Algılanan sosyal desteğin personel güçlendirme ve iş stresine etkisi: Kendilik algısının düzenleyicilik rolü

Tez Türü: Doktora

Tezin Yürütüldüğü Kurum: Niğde Ömer Halisdemir Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, Genel İşletme, Türkiye

Tez Danışmanı: Selen Doğan

Tezin Onay Tarihi: 2020

Tezin Dili: Türkçe

Desteklendiği Program: Diğer