Zihni temsillerin (Sosyal ve Ekonomik Takas Yaklaşımı) çalışılan kuruma bağlanmaya (Cezbolma, Özdeşleşme ve Bağlılık) etkisinde örgütsel destek ve dışsal prestij algılarının rolü

Tez Türü: Doktora

Tezin Yürütüldüğü Kurum: Marmara Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, İşletme Anabilim Dalı, Türkiye

Tez Danışmanı: Havva İnci Artan

Tezin Onay Tarihi: 2012

Tezin Dili: Türkçe