32. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, Giresun, Türkiye, 23 - 25 Mayıs 2024, ss.1-9
Araştırma kapsamında özel sektörde çalışmakta olan yöneticilerin ve yönetici yardımcılarının yönetsel kibir ifadesine
yönelik yaklaşımları, yönetsel kibre etki eden faktörler ve yönetsel kibrin olası sonuçları belirlenerek bir model
çerçevesinde sunulması amaçlanmaktadır. Araştırma amacı kapsamında 12 yönetici ve 12 yönetici yardımcısı ile yarı
yapılandırılmış soru formu yardımıyla mülakatlar gerçekleştirilmiştir. Mülakatlardan elde edilen veriler MAXQDA
nitel veri analizi programı kullanılarak kodlanmış ve kategorize edilmiş ve yorumlanmıştır. Kodların ve kategorilerin
görselleştirilmesinde kod yoğunluk tabloları, kod haritaları, karşılaştırmalı analizden ve ilişki analizlerinden
yararlanılmıştır. Analiz sonuçlarında yönetsel kibre etki eden faktörler; bireysel, örgütsel, çevresel olmak üzere üç alt
tema çerçevesinde bir model önerisi olarak haritalandırılmış. Yönetsel kibrin olası sonuçları da kod yoğunluk tablosu
yardımıyla yorumlanmıştır.