Akademik Veri Yönetim Sistemi
İktisadi ve İdari Bilimler, Modern Değerlendirmeler ve Araştırmalar, Aysel ÖZTÜRKÇÜ AKÇAY,M. Selçuk ÖZKAN, Editör, Livre De Lyon, Lyon, ss.173-186, 2023
Günümüzde teknolojinin geldiği nokta ve ilerlemeler, teknolojiyi hayatımızın tüm alanlarına dâhil etmiştir. Teknolojinin beraberinde her geçen gün artan dijitalleşme, pek çok alanda dijitale yönelime yol açmıştır. Bu bağlamda organizasyonlar ve iş süreçleri önemli bir dönüşüm içine girmiştir. Günümüzde teknolojinin hazırladığı ortam da göz önünde bulundurulduğunda rekabetin en üst düzeyde olduğu görülmektedir. Organizasyonlar bu rekabet yoğun ortama uyum sağlayabilmek için kültürlerini ve iş sistemlerini bu çerçevede revize etmektedir. Organizasyon kültürünün dijitale entegre olmasıyla liderlik yetenekleri de bu değişimden etkilenerek dijital bir dönüşüme uğramaktadır. Dijital liderlik karşılıklı bir etkileşimi içermesinden dolayı, bütüncül bir yaklaşım ile organizasyondaki bütün aşamaların sürece dâhil olmasını sağlamaktadır. Bu liderler, dijital yetenek ve anlayışa sahip oldukları için ekiplerini doğru şekilde yönlendirerek organizasyondaki belirsizlikleri en aza indirmektedir (Gök ve Aydemir, 2021: 200). Dijital liderler, güçlü iletişimleri ile organizasyon üyelerini en iyi şekilde anlayarak ve onlara geri bildirimler vererek dijital dönüşüm sürecinde organizasyonun başarılı olarak hareket etmesini sağlamaktadır. Kitabın bu bölümünde, yaşanan dijital dönüşüm sürecinin bir getirisi olarak liderlik kavramının dijital liderliğe dönüşümü işlenmiştir. Dijital liderlik kavramı, dijital dönüşümle beraber ele alınarak özellikleri, yetkinlikleri ve önemi bakımından açıklanmıştır.