Mali Çözüm, no.137, pp.51-74, 2016 (Peer-Reviewed Journal)
Accounting is a special and important profession with economic and social responsibilities. The job is structured with multi -layer responsibilities
and therefore not just the qualifications of the professionals but also their
attitudes, behaviors and thoughts gain importance. In this context, the work
engagement, work morality and professional ethical behaviors become very
significant. These variables also have a potential to affect one another. In
this study, the aim is to determine the impact of the work engagement, work
morality and professional ethical behaviors of professional accountants. For
this purpose, various data was collected from 735 professionals accountants
registered at Accountants Chamber of Marmara Region using the survey
method. The structural equation modeling (SEM) has been used to evaluate
the results and it is revealed that the work engagement and work morality
affect the dimension of professional ethical behaviors in positive and linear
direction. In addition, it is determined that the work engagement and work
morality affects the integrity, professional competence, confidentiality and
professional behavior dimensions of professional ethical behavior in positive and linear direction. Although the work engagement affects the objectivity
dimension of professional ethical behavior in positive and linear direction,
no significant relation is found between the work morality and the objectivity
dimension of professional ethical behavior.
Muhasebe mesleği ekonomik ve sosyal sorumluluk yönü ağır basan bir
meslek olarak, son derece özel ve önemli bir meslek alanıdır. Mesleğin çok
yönlü sorumluk gerektiren yapısı, meslek mensuplarının sahip olduğu niteliklerle birlikte, tutum, davranış ve düşüncelerinin de önemini büyük oranda
arttırmaktadır. Bu kapsamda, muhasebe meslek mensuplarında işe bağlılık,
çalışma ahlakı ve mesleki etik davranış olguları önemli olmaktadır. Bu olgular
birbirlerini etkileme potansiyeli olan değişkenlerdir. Bu araştırmada muhasebe meslek mensuplarında, işe bağlılık ile çalışma ahlakının mesleki etik davranış ve mesleki etik davranışın boyutları üstündeki etkilerinin belirlenmesi
amaçlanmıştır. Bu gayeyle, Marmara Bölgesi içinde bulunan muhasebe meslek odalarına kayıtlı 735 muhasebe meslek mensubundan anket yöntemiyle
veri toplanmıştır. Yapısal eşitlik modeliyle (YEM) test edilen ilişkilere göre
muhasebe meslek mensuplarında işe bağlılık ve çalışma ahlakının, mesleki
etik davranışa pozitif ve doğrusal yönde etki ettiği belirlenmiştir. Ayrıca, işe
bağlılık ve çalışma ahlakının, mesleki etik davranışın dürüstlük, mesleki yeterlilik, gizlilik ve mesleki davranış boyutlarına pozitif ve doğrusal yönde etki
ettiği belirlenmiştir. Buna karşılık işe bağlılık, mesleki etik davranışın tarafsızlık boyutuna pozitif ve doğrusal yönde etki ederken; çalışma ahlakının, mesleki etik davranışın tarafsızlık boyutuyla ilişkisi belirlenememiştir.