Research Information System
SOCIAL MENTALITY AND RESEARCHER THINKERS JOURNAL, vol.6, no.37, pp.1943-1953, 2020 (Peer-Reviewed Journal)
Çalışmada 2013-2017 yılları arasında Borsa İstanbul
Kurumsal Yönetim Endeksi’nde aralıksız olarak yer alıp,
imalat sektöründe faaliyet gösteren toplam 15 adet işletmeye
derecelendirme kuruluşları tarafından verilen Kurumsal
Yönetim İlkeleri Uyum Derecelendirme puanları ile bu
işletmelerin finansal performanslarını belirleyen unsurlardan
olan karlılık oranları arasındaki eşbütünleşme ilişkisinin
varlığı araştırılmıştır. Bu ilişkinin varlığını incelemek için
çalışmada bağımsız değişken olarak şirketlere verilen pay
sahipleri, kamuyu aydınlatma ve şeffaflık, menfaat sahipleri
ve yönetim kurulu ilkeleri puanları, bağımlı değişken olarak
ise aktif karlığı ve özkaynak karlılığı oranları kullanılmıştır.
Bu çalışmada panel veri analizi yöntemi kullanılmış olup ilk
olarak Breusch Pagan (1980) LM Testi kullanılarak paneli
oluşturan seriler arasında yatay kesit bağımlılığı tespit
edilmiştir. İkinci adımda ise ikinci nesil panel birim kök
testlerinden olan Pesaran (2007) CADF testi serilere
uygulanmış olup özkaynak karlılığı, aktif karlılığı, pay
sahipleri, şeffaflık, menfaat sahipleri, yönetim kurulu,
toplam puan değişkenlerinin bir farkta durağan I(1) olduğu
görülmüştür. En son adımda ise Westerlund (2007) panel
eşbütünleşme testi yardımıyla seriler arasında eşbütünleşme
ilişkisinin varlığı incelenmiş ve finansal performansı temsil
eden karlılık oranlarının göstergesi olan değişkenler
(özkaynak karlılığı, aktif karlılığı) ile kurumsal yönetim
derecelendirme puanlarını temsil eden bağımsız değişkenler
(pay sahipleri, şeffaflık, menfaat sahipleri, yönetim kurulu)
arasında eşbütünleşme ilişkisinin olduğu saptanmıştır.