International Symposium of Scientific Research and Innovative Studies, Balıkesir, Turkey, 22 - 25 February 2021, vol.1, no.1, pp.404-415
As we
encounter unexpected situations such as emergencies and disasters in the course
of life, we always need the Disaster and Emergency Management Presidency (AFAD)
and the Fire Department. The teams / field workers of these institutions are
exposed to many risks and dangers due to their working environment and
conditions. It is very important to ensure the safety of employees who take
part in the life chain. Today, it is known that the majority of occupational
accidents occur due to the unsafe behavior of employees. Occupational safety
culture and knowledge, and safe behaviors are of great importance for employees
and managers in order to prevent occupational accidents and diseases. The
purpose of this fieldwork is to determine the Occupational Safety Culture (IGK)
of AFAD and Fire Department field workers with the "Management Commitment"
(YB), "Occupational Safety Training" (İGE) and "Occupational
Safety Reporting Culture" (İGRK) scales, to investigate and evaluate the
relationship between demographic variables. For this purpose, a three-scale,
5-point Likert scale survey was prepared for AFAD and Fire Department employees
and applied face to face to the employees. Almost all of the employees in these
institutions participated in the survey application. The data of the study were
analyzed and evaluated using IBM SPSS 22.0 statistical package program.
Reliability analyzes of the scales were performed, and the Cronbach alpha
coefficients was calculated as 0.885, 0.0826 and 0.763 for Management
Commitment, Occupational Safety Education and Occupational Safety Reporting
Culture scales, respectively. Mann-Whitney U test analysis, Kruskal Wallis test
and independent groups T test were used for the statistical evaluation of the
data. As a result of statistical evaluations, safety cultures of AFAD and
firefighters were determined to be high in terms of Management Commitment,
Occupational Safety Training and Occupational Safety Reporting Culture. Among
the demographic variables, a statistically significant difference was found
between the scales with the number of years of work and occupational safety
training, while no significant difference was found between the three scales
with age and having an occupational accident.
Hayatın
akışı içerisinde acil durum ve afet gibi beklenmedik durumlar ile karşılaştıkça
Afet ve Acil Durum Yönetimi Başkanlığı’na (AFAD) ve İtfaiye ’ye her an ihtiyaç
duymaktayız. Bu kurumların ekipleri/saha çalışanları çalışma ortamları ve
şartları gereği birçok risk ve tehlikelere maruz kalmaktadırlar. Hayati
zincirde görev alan çalışanların güvenliğinin sağlanması oldukça önemlidir.
Günümüzde iş kazalarının çoğunluğunun çalışanların emniyetsiz davranışları
sebebi ile gerçekleştiği bilinmektedir. Çalışanlar ve yöneticiler için iş
güvenlik kültürü, bilgisi ve emniyetli davranışlar, meslek hastalıkları ve
kazaların önlenebilmesi için büyük önem üstlenmektedir. Bu alan araştırmasının
amacı, AFAD ve İtfaiye saha çalışanlarının İş Güvenliği Kültürünü (İGK)
“Yönetim Bağlılığı” (YB), “İş Güvenliği Eğitimi” (İGE) ve “İş Güvenliği
Raporlama Kültürü” (İGRK) ölçekleriyle belirlemek, bu ölçekler ile seçilen bazı
demografik değişkenler arasında ilişkiyi araştırmak ve değerlendirmektir. Bu
amaçla, AFAD ve İtfaiye çalışanlarına üç ölçekli 5’li likert tipi anket hazırlanmış
ve çalışanlara yüz yüze şeklinde uygulanmıştır. Bu kurumlarda çalışanların
tamamına yakını anket uygulamasına katılmışlardır. Araştırmanın verileri, IBM
SPSS 22.0 istatistiksel paket program kullanılarak analiz edilmiş ve değerlendirilmiştir.
Ölçeklerin güvenirlik analizleri yapılmış, Cronbach alfa katsayıları; Yönetim
Bağlılığı, İş Güvenliği Eğitimi ve İş Güvenliği Raporlama Kültürü ölçekleri
için 0.885, 0.0826 ve 0.763 olarak hesaplanmıştır. Verilerin istatistiki
değerlendirilmesinde Mann-Whitney U testi analizi, Kruskal Wallis testi ve
bağımsız guruplar T testi kullanılmıştır. İstatistiki değerlendirmeler sonucunda,
AFAD ve itfaiye çalışanlarının Yönetim Bağlılığı, İş Güvenliği Eğitimi ve İş
Güvenliği Raporlama Kültürü açısından güvenlik kültürleri yüksek tespit
edilmiştir. Demografik değişkenlerden görevde çalışma yılı ve iş güvenliği
eğitimi alma ile ölçekler arasında istatistiksel anlamlı farklılık tespit
edilmişken, yaş ve iş kazası geçirme ile üç ölçek arasında anlamlı fark tespit
edilmemiştir.