Research Information System
Yönetim ve Çalışma Dergisi, vol.7, no.2, pp.173-191, 2023 (Peer-Reviewed Journal)
Meslek aşkı, çalışma yaşamında verimliliğin temel unsurlarından ve işe yönelik olumlu tutumlardan birisi olarak değerlendirilmektedir. Bu çerçevede, araştırma kapsamında meslek aşkının öncüllerinin ve ardıllarının bir model çerçevesinde incelenmesi amaçlanmaktadır. Araştırma amacı doğrultusunda kamu ve özel sektör kurumlarında görev yapan çalışanlardan cinsiyet, yaş, medeni durum gibi farklı ölçütler esas alınarak 18 kişi ile yarı yapılandırılmış soru formu aracılığıyla mülakatlar yapılmıştır. Mülakatlardan elde edilen veriler MAXQDA nitel veri analizi programı kullanılarak kodlanmış ve kategorize edilmiştir. Kodların ve kategorilerin görselleştirilmesinde frekans analizi, karşılaştırmalı analiz ve ilişki analizlerinden yararlanılmıştır. Analiz sonuçları çerçevesinde çalışanların meslek aşkına yönelik tutumunu etkileyen faktörlerin bireysel ve örgütsel bağlamda şekillendiği görülmektedir. Ayrıca çalışanların meslek aşkına yönelik tutumlarının ise davranışsal ve örgütsel çerçevede farklı sonuçlar doğurduğu belirlenmiştir.