THE EFFECT OF GENDER NORMS ON WOMEN'S LEADERSHIPTOPLUMSAL CİNSİYET NORMLARININ KADIN LİDERLİĞİNE ETKİSİ


Creative Commons License

Uysal G., Gümüştekin G.

IV. International Bandırma Scientific Studies Congress, Balıkesir, Türkiye, 18 Nisan 2025, ss.498-499, (Tam Metin Bildiri)

  • Yayın Türü: Bildiri / Tam Metin Bildiri
  • Basıldığı Şehir: Balıkesir
  • Basıldığı Ülke: Türkiye
  • Sayfa Sayıları: ss.498-499
  • Açık Arşiv Koleksiyonu: AVESİS Açık Erişim Koleksiyonu
  • Çanakkale Onsekiz Mart Üniversitesi Adresli: Evet

Özet

Bu bildiri, toplumsal cinsiyet normlarının kadın liderliğine olan etkilerini derinlemesine

incelemeyi amaçlamaktadır. Kadınların liderlik pozisyonlarına erişiminde karşılaştıkları

toplumsal cinsiyet normları, tarihsel ve kültürel bağlamda şekillenmiştir. Bu normlar,

kadınların kariyer gelişiminde önemli engeller oluşturarak, iş dünyasında cinsiyet eşitliğini

olumsuz yönde etkilemektedir. Özellikle iş yerlerinde, toplumsal cinsiyet normları, kadınların

liderlik rollerine dair algıları etkileyerek, liderlik fırsatlarına erişimlerini kısıtlamaktadır.

Araştırmanın temel hedefi, toplumsal cinsiyet normlarının kadınların liderlik rollerini nasıl

etkilediğini belirlemek ve bu normların sorgulanmasının kadın liderliğini nasıl

güçlendirebileceğini ortaya koymaktır. Bu bağlamda, toplumsal cinsiyet eşitliğinin sağlanması

için gerekli adımlar ve kadınların liderlik pozisyonlarındaki temsilinin artırılması için öneriler

sunulacaktır. Kadın liderlerin iş hayatındaki deneyimleri, bu normların aşılması için kritik bir

rol oynamaktadır. Çalışma, nitel bir yöntemle gerçekleştirilecek olup, derinlemesine

görüşmeler ve anketler aracılığıyla veri toplayacaktır. Elde edilen bulgular, toplumsal cinsiyet

normlarının kadın liderliğine olan etkilerini daha iyi anlamak ve bu konuda farkındalık

yaratmak amacıyla analiz edilecektir. Bu süreçte, toplumsal cinsiyet normlarının

sorgulanmasının, kadınların liderlik potansiyelini nasıl ortaya çıkarabileceği ve daha eşitlikçi

bir iş ortamının oluşturulmasına katkıda bulunabileceği fikri savunulacaktır. Sonuç olarak, bu

bildiri, toplumsal cinsiyet normlarının kadın liderliğini güçlendirebileceği ve kadın liderlerin

deneyimlerinin paylaşılmasının, toplumsal cinsiyet eşitliğinin sağlanmasında önemli bir adım

olabileceği vurgusunu yapmaktadır. Kadınların liderlik pozisyonlarındaki temsilinin

artırılması, sadece bireyler için değil, tüm toplum için büyük bir kazanım olacaktır.