Çalışma Hayatı Koşulları ile Ücretli/Maaşlı Çalışanların Öznel İyi Oluş Düzeyleri Arasındaki İlişki: Ordinal Logit Modelden Kanıtlar
İZLEK AKADEMİK DERGİ, cilt.9, sa.1, ss.45-59, 2026 (Hakemli Dergi)
- Yayın Türü: Makale / Tam Makale
- Cilt numarası: 9 Sayı: 1
- Basım Tarihi: 2026
- Dergi Adı: İZLEK AKADEMİK DERGİ
- Sayfa Sayıları: ss.45-59
- Açık Arşiv Koleksiyonu: AVESİS Açık Erişim Koleksiyonu
- Çanakkale Onsekiz Mart Üniversitesi Adresli: Evet
Özet
Sosyal bilimlerde öznel iyi oluş özellikle son yıllarda önemini giderek artıran bir araştırma alanı olmuştur. Bununla birlikte söz konusu araştırma konusu Türkiye’de henüz yeterince gelişmiş olmadığından bu konu ile ilgili yapılan çalışmalar ve sunulacak olan politika önerileri bireylerin yaşam memnuniyetlerinin artırılması yoluyla çalışma hayatına yansıyacak ve bu bağlamda toplumsal refah da sağlanmış olacaktır. Bu çalışmanın temel amacı, 2014 yılında Türkiye’de ücretli, maaşlı ve yevmiyeli çalışanlar ile 2024 yılında ücretli/maaşlı çalışanların öznel iyi oluşları ile belirli değişkenler arasındaki ilişkiyi incelemektir. Çalışmada, TÜİK Yaşam Memnuniyeti Araştırması mikro verileri kullanılarak yaş, medeni durum, eğitim, iş memnuniyeti, gelir memnuniyeti ve Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) hizmetlerinden memnuniyetin bireylerin genel mutluluk düzeyleri üzerindeki ilişkisi analiz edilmiştir. Seçilen değişkenlerin sıralı yapısı dikkate alınarak analizlerde ordinal logit modeli kullanılmıştır. Elde edilen bulgular, bireylerin öznel iyi oluşunu etkileyen unsurların 2014 ile 2024 yılları arasında değiştiğini göstermektedir. Bireylerin kazançlarından ve Sosyal Güvenlik Kurumu hizmetlerinden duydukları memnuniyet ile öznel iyi oluşları arasındaki ilişkinin, 2024 yılında önceki döneme kıyasla daha güçlü olduğu görülmüştür. Sonuçlar, bireylerin iyi oluşlarını ekonomik belirsizliklere ilişkin değerlendirmeleri ve kurumsal çerçeveye yönelik algıları üzerinden şekillendirdiklerine işaret etmektedir