Akademik Veri Yönetim Sistemi
5. Örgütsel Davranış Kongresi, Antalya, Türkiye, 3 - 04 Kasım 2017, ss.545-555, (Tam Metin Bildiri)
Bu çalışmada, materyalist değerlerin ve makyavelist kişilik eğiliminin politik davranışlar üzerindeki etkisinde öz saygının düzenleyici rolü incelenmektedir. Materyalizm ve makyavelizm örgütsel çevrede işgörenlerin tutum ve davranışlarını etkileyen bireysel farklılıklar kapsamında değerlendirilmektedir. Bu doğrultuda, araştırmada materyalist ve makyavelist özellikler ile öz saygı düzeyinin işgörenlerin politik davranış sergilemeleri üzerinde etkili olacağı varsayılmaktadır. Araştırma amacı kapsamında Bodrum ve Antalya’da faaliyet gösteren on adet beş yıldızlı otel işletmesinin 210 çalışanından anket tekniği ile veriler elde edilmiştir. Elde edilen veriler, açıklayıcı ve doğrulayıcı faktör analizleri, korelasyon analizi ve hiyerarşik regresyon analizi aracılığıyla değerlendirilmiş ve anlamlı bulgulara ulaşılmıştır. Araştırma bulgularına göre; materyalist değerlerin ve makyavelist kişilik eğiliminin işgörenlerin politik davranış sergileme düzeylerini pozitif yönde etkilediği ve materyalizmin politik davranışlar üzerindeki etkisinde öz saygının düzenleyici rolünün olduğu belirlenmiştir.
This study examines the moderating role of self-esteem in the effect of materialistic values and Machiavellian personality tendency on political behaviors. Materialism and Machiavellianism are considered individual differences that influence employees’ attitudes and behaviors within organizational settings. Accordingly, it is assumed that materialistic and Machiavellian characteristics, together with the level of self-esteem, affect employees’ engagement in political behaviors.
Within the scope of the research, data were collected through a questionnaire method from 210 employees working in ten five-star hotel enterprises operating in Bodrum and Antalya. The obtained data were analyzed using exploratory and confirmatory factor analyses, correlation analysis, and hierarchical regression analysis, through which significant findings were obtained.
According to the research findings, materialistic values and Machiavellian personality tendency were found to positively affect employees’ levels of political behavior, and self-esteem was determined to have a moderating role in the effect of materialism on political behaviors.