Çalışma Yaşamında Bireysel Farklılıkların Yönetimi, Pelin KANTEN,Yener PAZARCIK, Editör, Beta Books , İstanbul, ss.339-350, 2025
Rekabetin son derece yüksek olduğu bu çağda örgütler kritik başarılar için insan kaynağını olabilecek en doğru şekilde seçmek ve elinde tutmak zorundadır. Personel yönetiminden insan kaynaklarına uzanan süreçte “yetenek” stratejik insan kaynakları yöneticilerinin elindeki en önemli güç haline gelmiştir.