Türk İş Hukuku'nda Mesleki Anlamda Geçici İş İlişkisi

---

Tezin Türü: Yüksek Lisans

Tezin Yürütüldüğü Kurum: Çanakkale Onsekiz Mart Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, Türkiye

Tezin Onay Tarihi: 2019

Tezin Dili: Türkçe

Öğrenci: Hilal Tığlı

Asıl Danışman (Eş Danışmanlı Tezler İçin): YUSUF YİĞİT

Açık Arşiv Koleksiyonu: AVESİS Açık Erişim Koleksiyonu

Özet:

Mesleki anlamda geçici iş ilişkisi Türk iş hukuku kapsamına 6715 sayılı kanun ile 4857 sayılı iş kanununda yapılan değişikliklerle yasalaşmış özel istihdam büroları aracılığıyla iş ilişkisi kurulumu adı altında iş yaşamımıza girmiştir. Söz konusu ilişki özel istihdam bürolarının kendisine hizmet akdi ile bağlı işçisini geçici işçi sağlama sözleşmesi ile başka bir işverene geçici bir süre devretmesi ile başlamaktadır. Meslek edinilmiş geçici iş ilişkisi "üçlü sözleşmesel" çalışma ilişkilerinden biridir. Bu çalşmanın birinci bölümünde, iş hukukunun kavramları ele alınmış ve ikinci bölüm için temel hazırlanmıştır. İkinci bölümde ise geçici iş ilişkisi hukuki yönleriyle ele alınmş ve üçüncü bölüme temel hazırlanmıştır. Çalışmanın amacı; Türk İş Hukuku kapsamında, yeni bir düzenleme ve uygulama olan özel istihdam büroları aracılığı ile kurulacak iş ilişkisinin, iş hukukundaki gelişim sürecine ve kurulum şartlarına dair bir inceleme olmasıdır.