İşe Adanmışlık İle İşten Ayrılma Niyeti Arasındaki İlişkide Kamu Sektöründeki Memuriyet Statüsünün Aracı Rolü: Çanakkale İli Örneği
Tezin Türü: Yüksek Lisans
Tezin Yürütüldüğü Kurum: Çanakkale Onsekiz Mart Üniversitesi, Siyasal Bilgiler Fakültesi, İşletme, Türkiye
Tezin Onay Tarihi: 2023
Tezin Dili: Türkçe
Öğrenci: Ahmet Karaca
Danışman: Ali Şahin Örnek
Açık Arşiv Koleksiyonu: AVESİS Açık Erişim Koleksiyonu
Özet:İşten ayrılma niyetine sahip çalışanları elde tutabilmek insan kaynakları sorunlarından biridir. Bu bakımdan kamu kuruluşlarında geçici statüsünde çalışanlardan örgüte aidiyet ve sahiplenme beklemek zorlaşmaktadır. Literatürde işten ayrılma niyeti ve işe adanmışlık konularında yapılan çalışmalar; bu iki değişken arasında ilişkinin varlığını göstermektedir. Bu çalışmada, işe adanmışlık ile işten ayrılma niyeti arasındaki ilişkide, memuriyet statüsünün aracı rolünün ortaya çıkarılması amaçlanmaktadır. Araştırma, kamu sektöründe çalışmakta olan 256 çalışanın katılımıyla gerçekleştirilmiştir. Araştırmada yüz yüze anket uygulanarak veriler toplanmıştır. Elde edilen verilerinin analizinde SPSS programından yararlanılmıştır. Yapılan analizler sonucu işe adanmışlık ve işten ayrılma niyeti arasında negatif yönlü bir ilişki olduğu; işe adanmışlık ve memuriyet statüsünden memnuniyet arasında pozitif yönlü bir ilişki olduğu; iş güvencesi memnuniyeti ve iş güvencesi endeksinin memuriyet statüsünden memnuniyet üzerinde pozitif yönlü anlamlı etkisi olduğu, işten ayrılma niyeti ile memuriyet statüsünden memnuniyet arasında ise negatif yönlü, istatistiksel olarak anlamlı zayıf düzeyde bir ilişki olduğu tespit edilmiştir. Ayrıca aracı değişken olarak incelenen memuriyet statüsünden memnuniyet değişkeniyle işe adanmışlık ve işten ayrılma niyeti değişkenleri arasında istatistiksel olarak anlamlı negatif yönlü ilişkinin varlığı da tespit edilmiştir. Bulgular memuriyet statüsünden memnuniyetin işe adanmışlık ile işten ayrılma niyeti arasındaki ilişkiye aracılık ettiğini ve memuriyet statüsünün aracı rolünün olduğunu göstermektedir.