YÖNETİCİ HEMŞİRELERDE DUYGUSAL ZEKÂ LİDERLİĞİ ÖLÇEK GELİŞTİRME ÇALIŞMASI
Tezin Türü: Yüksek Lisans
Tezin Yürütüldüğü Kurum: Çanakkale Onsekiz Mart Üniversitesi, Çanakkale Sağlık Bilimleri Fakültesi, Hemşirelik, Türkiye
Tezin Onay Tarihi: 2023
Tezin Dili: Türkçe
Öğrenci: Hacer Duran
Danışman: Gülnur Akkaya
Açık Arşiv Koleksiyonu: AVESİS Açık Erişim Koleksiyonu
Özet:Metodolojik olarak planlanan bu araştırmanın amacı "Yönetici Hemşirelerde Duygusal Zekâ Liderliği Ölçeği"nin geliştirilmesidir. Araştırma, Bursa ilinde bulunan dört kamu hastanesinde Nisan-Temmuz 2022 tarihleri arasında görev yapan 262 yönetici hemşire ile yüz yüze yapıldı. Literatür taraması yapılarak 56 soruluk madde havuzu oluşturuldu. "Yönetici Hemşirelerde Duygusal Zekâ Liderliği Ölçeği Taslağı"nın geçerlik güvenirlik analizleri SPSS 25.0 ve AMOS 21 programları kullanılarak yapıldı. Ölçek taslağı kapsam ve dil geçerliği için uzman görüşüne sunuldu. Uzman değerlendirmesi sonucunda kapsam geçerlik oranı 0,80 altında olduğu belirlenen 12 madde ile 0,80 üzerinde olmasına karşın diğer maddeler ile benzerlik gösteren ve ölçeğin geneliyle bütünlük sağlamadığı düşünülen 16 madde ölçek taslağından çıkarıldı. Ölçek taslağındaki 8 madde birleştirildi ve ölçeğe 4 madde daha eklenerek 28 soru elde edildi. Taslak ölçeğin kapsam geçerlik indeksi 0,91 olarak bulundu. 30 kişilik bir gruba ön/pilot uygulaması yapılan ölçekten madde toplam korelasyonu düşük olduğu için 2 madde çıkarılarak ölçek 26 soru ile yönetici hemşirelere uygulandı. Açımlayıcı faktör analizi sonucunda, ölçek 18 madde ve 3 alt boyuttan (Ekip içi ilişkiler, öz farkındalık, ekip liderliği) oluştu. Doğrulayıcı faktör analizinde uyum iyiliği indeksleri χ2/sd=1,705, RMSEA=0,052, SRMR=0,053, CFI=0,935, NNFI=0,858 olarak belirlendi. Ölçeğin yapısal denklem sonucunun p=0,000 düzeyinde anlamlı olduğu ve uyum değerlerinin istenilen düzeyde olduğu görüldü. Ölçeğin Cronbach alfa değerinin 0,870 olduğu, Ekip içi ilişkiler alt boyutunun 0,830 olduğu, öz farkındalık alt boyutunun 0,769 ve ekip liderliği alt boyutunun 0,740 olduğu tespit edildi. Ölçeğin test-tekrar test yöntemiyle zamana karşı tutarlı olduğu belirlendi (p>0,05). Sonuç olarak, "Yönetici Hemşirelerde Duygusal Zekâ Liderliği Ölçeği"nin hemşirenin duygusal zekâsını değerlendirmede geçerli ve güvenilir bir ölçme aracı olarak kullanılabileceği saptandı.