İş kazalarında tazminat
Tezin Türü: Yüksek Lisans
Tezin Yürütüldüğü Kurum: Çanakkale Onsekiz Mart Üniversitesi, Lisansüstü Eğitim Enstitüsü, İş Güvenliği ve Sağlığı Bilim Dalı, Türkiye
Tezin Onay Tarihi: 2025
Tezin Dili: Türkçe
Öğrenci: FİGEN ÜNAL TONKA
Danışman: ÖMER FARUK ÖZTÜRK
Açık Arşiv Koleksiyonu: AVESİS Açık Erişim Koleksiyonu
Özet:Bu çalışma, İş Sağlığı ve Güvenliği bağlamında iş kazalarından sonra çalışanların ve hak sahiplerinin tazminat haklarını Yargıtay içtihatları ışığında incelemeyi amaçlamaktadır. Araştırmada, işverenin gözetme ve koruma borcu kapsamında oluşan hukuki sorumluluk; maddi, manevi ve destekten yoksun kalma tazminatı ile Sosyal Güvenlik Kurumu'nun rücu hakları ele alınmıştır. Tarama modeline dayanan betimsel yöntem kullanılarak, 6331, 6098 ve 5510 sayılı Kanunlar ile ilgili yönetmelikler taranmış, Yargıtay kararları nitel içerik analiziyle değerlendirilmiştir. Bulgular, işverenin iş güvenliği tedbirlerini eksik uygulamasının gözetme borcu ihlali olarak nitelendirildiğini; maddi tazminatın "giydirilmiş net ücret" esasına göre Türkiye Hayat Tablosu 2010 tablolarına göre ve %10 iskonto ile hesaplandığını ortaya koymuştur. Manevi tazminatın "meşru ölçüler" içinde ve Türk Borçlar Kanunu Madde 56 sınırına uygun belirlendiği; destekten yoksun kalma tazminatında mirasçı sayısı ve kusur oranlarının dengelenmesinde uygulama farklılıklarının sürdüğü saptanmıştır. Sosyal Güvenlik Kurumu rücu davalarında ise kusur oranının bilirkişi raporlarına dayanarak belirlendiği ve rücu tutarının bu orana endeksli olduğu sonucuna ulaşılmıştır. Öneriler, hüküm kılavuzlarının oluşturulması ve hesaplama standartlarının netleştirilmesi üzerinedir.