İş kazaları ile meslek hastalıklarının hukuki boyutu

---

Tezin Türü: Yüksek Lisans

Tezin Yürütüldüğü Kurum: Çanakkale Onsekiz Mart Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, Türkiye

Tezin Onay Tarihi: 2019

Tezin Dili: Türkçe

Öğrenci: Ökkeş Alpaslan Karcı

Asıl Danışman (Eş Danışmanlı Tezler İçin): YUSUF YİĞİT

Açık Arşiv Koleksiyonu: AVESİS Açık Erişim Koleksiyonu

Özet:

İş kazaları ve meslek hastalıklarının tarihi insanlık tarihi kadar eskidir. Sanayi inkılabı ile birlikte sanayinin gelişimi ve ucuz işgücüne olan ihtiyaç beraberinde iş kazalarının ve meslek hastalıklarının artışını getirmiştir. İş kazaları ve meslek hastalıklarında artış işçinin bu hususta korunması ihtiyacını da ortaya çıkarmıştır. Uluslararası örgütlerde bu meseleye ilgi göstererek sözleşmelerde ve protokollerde yer vermişlerdir. İç mevzuatımızda mülga 506 sayılı SSK'nu ve 5510 sayılı SSGSSK'nun iş kazaları ve meslek hastalıklarının tanımlarına, unsurlarına ve nelerin iş kazası ile meslek hastalığı sayılacağına yer vermiştir. İş sağlığı ve güvenliği hususunda mevzuat düzenlemesi 4857 sayılı İK'da yer almakta iken 2012 yılında yürürlüğe giren 6331 sayılı İSGK'nu ile bu hususlar müstakil bir kanunda düzenlenmiştir. Bu çalışmanın birinci bölümünde uluslararası belgelerde iş kazası kavramı, iş kazası tanımı, unsurları ve nelerin iş kazası sayılacağı açıklanmıştır. İkinci bölümde ise uluslararası örgütlere göre meslek hastalığı kavramı, tanımı, unsurları, tespiti usullerine yer verilmiştir. İki bölümün amacı da üçüncü bölümde açıklamalara temel oluşturmaktır. Üçüncü bölümde, meselenin hukuki boyutu ele alınmıştır. Hukuki boyut üçe ayrılarak incelenmiştir. Birinci ayrımda meselenin cezai boyutu, ikinci ayrımda hukuki boyutu ve son olarak idari boyutu ele alınarak incelenmiştir.