YOĞUN BAKIM ÜNİTELERİNDE ÇALIŞAN HEMŞİRELERİN ALARM YORGUNLUĞUNUN İNCELENMESİ

---

Tezin Türü: Yüksek Lisans

Tezin Yürütüldüğü Kurum: Çanakkale Onsekiz Mart Üniversitesi, Lisansüstü Eğitim Enstitüsü, HEMŞİRELİK ANABİLİM DALI, Türkiye

Tezin Onay Tarihi: 2024

Tezin Dili: Türkçe

Öğrenci: İREM YEŞİLTAŞ

Danışman: Selma Atay

Açık Arşiv Koleksiyonu: AVESİS Açık Erişim Koleksiyonu

Özet:

Tanımlayıcı olarak planlanan bu çalışmanın amacı yoğun bakımda çalışan hemşirelerde oluşan alarm yorgunluğunu ve etkileyen faktörlerin incelenmesidir. Araştırma Çanakkale ilinde bulunan devlet ve üniversite hastanelerinin yoğun bakım ünitelerinde görev yapmakta olan 192 hemşire ile gerçekleştirilmiştir. Veriler yüz yüze, anket kullanılarak toplanmıştır. Veriler toplanırken "Tanıtıcı Özellikler Bilgi Formu" ve "Alarm Yorgunluğu Ölçeği''nden yararlanılmıştır. Hemşirelerin tanımlayıcı özelliklerinin analizinde frekans ve yüzde dağılımı, alarm yorgunluğu ölçeği puanlarının demografik özellikler ile karşılaştırılmasında ise bağımsız örneklem t testi, tek yönlü varyans analizi, Mann-Whitney U testi ve Kruskal Wallis testleri uygulanmıştır. Hemşirelerin %76.0'ı kadın, %70.8'i lisans mezunu ve %48.4'ü yoğun bakım ünitesinde 1-9 yıl süredir çalışmaktadır. Araştırmaya katılan hemşirelerin alarm yorgunluğu ölçeğinden aldıkları puan ortalaması 13,71±6,018 olarak ortalamaya yakın bulunmuştur. Yaş, tıbbi cihaz ve alarm yönetimi eğitimi alan hemşireler ile alarm yorgunluğu arasında istatistiksel olarak anlamlı fark bulunurken (p 0,05). Sonuç olarak hemşirelerin alarm yorgunluğunu düzeylerinin orta derecede olduğu belirlenmiştir. Yoğun bakım hemşirelerinin aldıkları hizmet içi eğitimlerde alarm yönetimine daha fazla odaklanılması önerilebilir.