Yayınlar & Eserler

Yayın Ağı
Makaleler 16
Tümü (16)
SCI-E, SSCI, AHCI, ESCI (1)
TRDizin (5)
Diğer Yayınlar (11)

1. İşyeri Arkadaşlığının Prososyal Kural İhlali Davranışı Üzerindeki Etkisinde Affetme İkliminin Rolü

KANTEN P., PAZARCIK Y., KANTEN S., DURMAZ M. G.
Turizm Akademik Dergisi , cilt.7, sa.2, ss.241-254, 2020 (Hakemli Dergi)

2. AİLE DOSTU POLİTİKALARIN İŞE GÖMÜLMÜŞLÜK ÜZERİNE ETKİSİNDE DUYGUSAL TÜKENMENİN ROLÜ

KANTEN S., PAZARCIK Y., GÜRTÜRK M., ORAK H.
PressAcademia Procedia , cilt.11, ss.194-200, 2020 (Hakemli Dergi)

3. İŞYERİ ARKADAŞLIĞININ PROSOSYAL KURAL İHLALİ DAVRANIŞI ÜZERİNDEKİ ETKİSİNDE AFFETME İKLİMİNİN ROLÜ

KANTEN P., PAZARCIK Y., KANTEN S., DURMAZ M. G.
Turizm Akademik Dergisi , cilt.7, sa.2, ss.241-254, 2020 (Hakemli Dergi)

4. The Effect of Management Styles on Employees’ Voice Behavior: Role of Psychological Contract

KANTEN P., KANTEN S., ELVER I.
Yönetim ve Çalışma Dergisi , cilt.3, sa.2, ss.152-166, 2019 (Hakemli Dergi)

5. THE ROLE OF JOB DEMANDS AND JOB RESOURCES MODEL ON JOB RELATED STRAIN AND SAFETY BEHAVIORS: A RESEARCH ON BLUE-COLLAR WORKERS

KANTEN S., KANTEN P., DURMAZ M. G., KAYA E. B., AKKOYUN Y.
Pressacademia , cilt.9, sa.1, ss.29-35, 2019 (Hakemli Dergi)

6. ÖRGÜTSEL USTALIĞIN MÜŞTERİ ODAKLI HİZMETDAVRANIŞLARI ÜZERİNDEKİ ETKİSİNDEHATA YÖNETİM KÜLTÜRÜNÜN ARACILIK ROLÜ

KANTEN S., KANTEN P.
Yönetim Bilimleri Dergisi , cilt.17, sa.33, ss.85-109, 2019 (Hakemli Dergi)

7. Örgütsel Ustalığın Müşteri Odaklı Hizmet Davranışları Üzerindeki Etkisinde Hata Yönetim Kültürünün Aracılık Rolü

KANTEN S., KANTEN P.
yönetim bilimleri dergisi , cilt.17, sa.33, ss.85-109, 2019 (Hakemli Dergi)

8. İş Yaşamının Kalitesinin Sosyal Kaytarma ve İşi Erteleme Davranışı Üzerindeki Etkisinde Etik İklim Algısının Rolü

KANTEN S., ESİRGEMEZ M., AYDIN HASEKİOĞLU Y., KEÇELİ M.
Yönetim Bilimleri Dergisi , 2018 (Hakemli Dergi)

9. The Effects of Mentoring Functions on Career Adaptabilities and Career Self-Efficacy: the Role of Career Optimism

KANTEN S., KANTEN P., ER ÜLKER F.
European Journal ofMultidisciplinary Studies , cilt.2, sa.7, ss.259-272, 2017 (Hakemli Dergi)

10. THE EFFECT OF CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY ON AFFECTIVE COMMITMENT TO THE EMPLOYEER BRAND: ROLE OF ETHICAL CLIMATE AND ORGANIZATIONAL BASED SELF-ESTEEM

KANTEN P., KANTEN S., DURMAZ M. G., AKKOYUN Y., MİRİCİ B.
Pressacademia , cilt.3, sa.1, ss.367-377, 2017 (Hakemli Dergi)

11. Exploring the Role of A, B, C and D Personality Types on IndividualsWork-Related Behaviors and Health Problems: A Theoretical Model

Kanten P., Gümüştekin G., Kanten S.
International Journal of Business and Management Invention , sa.7, ss.29-37, 2017 (Hakemli Dergi) Creative Commons License

12. Factors Affecting Line Managers' Management Styles: Organizational Structure and Strategic Role of the Human Resource Department

KANTEN P., Uyargil C., KANTEN S.
ISTANBUL UNIVERSITY JOURNAL OF THE SCHOOL OF BUSINESS , cilt.46, sa.1, ss.84-97, 2017 (Hakemli Dergi) identifier

13. ZEHİRLEYİCİ KİŞİLİK ÖZELLİKLERİNİN SABOTAJ DAVRANIŞLARINA ETKİSİNDE OTANTİK LİDERLİĞİN DÜZENLEYİCİ ROLÜ

Gümüştekin G., Kanten P., Kanten S.
Turan-Sam Stratejik Araştırmalar Dergisi , cilt.8, sa.12, ss.146-157, 2016 (Hakemli Dergi) Creative Commons License

14. An Empirical Research On Relationship Quality Of Work Life And Work Engagement

KANTEN S., SADULLAH Ö.
Procedia Social and Behavioral Sciences , cilt.62, ss.360-366, 2012 (Hakemli Dergi)

15. Kişilik Duygusal Zeka ve Örgütsel Vatamdaşlık Davranışları Arasındaki İlişkileri Belirlemelye Yönelik Bir Araştırma

ÇARIKÇI İ. H., KANTEN S., KANTEN P.
SDÜ Sosyal Bilimler Enstitütüsü Dergisi , sa.11, ss.41-65, 2010 (Hakemli Dergi)

16. An Empirical Research on the Relationship Between Job Insecurity and Employee Helath and Safety

BARAN M., KANTEN P., KANTEN S., YAŞLIOĞLU M. M.
Ege Akademik Bakış , 2009 (Hakemli Dergi)
Hakemli Bilimsel Toplantılarda Yayımlanmış Bildiriler 18

1. THE ROLE OF EMOTIONAL EXHAUSTION IN THE EFFECT OF FAMILY FRIENDLY POLICIES ON THE JOB EMBEDDEDNESS

KANTEN S., PAZARCIK Y., GÜRTÜRK M., ORAK H.
6th Global Business Research Congress (GBRC - 2020, Türkiye, 7 - 08 Mayıs 2020, cilt.1, (Tam Metin Bildiri)

2. AKADEMİK ÖRGÜTLERDE KORKU KÜLTÜRÜ ÜZERİNE NİTEL BİR ARAŞTIRMA

KANTEN P., KANTEN S., DURMAZ M. G., ARDA B.
27. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, Antalya, Türkiye, 18 - 20 Nisan 2019, ss.485-501, (Tam Metin Bildiri)

3. THE ROLE OF JOB DEMANDS AND JOB RESOURCES MODEL ON JOB RELATED STRAIN AND SAFETY BEHAVIORS: A RESEARCH ON BLUE-COLLAR WORKERS

KANTEN S., KANTEN P., Durmaz M., Akkoyun Y.
Global Business Research Congress, 30 - 31 Mayıs 2019, (Tam Metin Bildiri)

4. Yetenek Yönetimi Stratejilerinin İşe Gömülmüşlük Üzerindeki Etkisinde Psikolojik Sözleşme Algısının Aracılık Rolü

YEŞİLTAŞ M., KANTEN P., KANTEN S.
6.Örgütsel Davranış Kongresi, Türkiye, 2 - 03 Kasım 2018, (Özet Bildiri)

5. Aile İşletmelerinde Kötü Alışkanlıkların İşgörenlerin Geri Çekilme Davranışları Üzerindeki Etkisi: İKY Uygulamalarının Düzenleyici Rolü

KANTEN P., KANTEN S., GÜMÜŞTEKİN G.
26.Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, Türkiye, 10 - 12 Mayıs 2018, (Özet Bildiri)

6. MATERYALİST DEĞERLERİN VE MAKYAVELİST EĞİLİMLERİN POLİTİK DAVRANIŞLAR ÜZERİNDEKİ ETKİSİNDE ÖZ SAYGININ DÜZENLEYİCİ ROLÜ

KANTEN P., YEŞİLTAŞ M., KANTEN S., DURMAZ M. G.
5. Örgütsel Davranış Kongresi, Antalya, Türkiye, 3 - 04 Kasım 2017, ss.545-555, (Tam Metin Bildiri)

7. Materyalist Değerlerin ve Makyavelist Eğilimlerin Politik Davranışlar Üzerindeki Etkisinde Öz Saygının Düzenleyci Rolü

KANTEN P., YEŞİLTAŞ M., KANTEN S., DURMAZ M. G.
5. Örgütsel Davranış Kongresi, Antalya, Türkiye, 3 - 04 Kasım 2017, (Özet Bildiri)

8. The Effects of Mentoring Functions on Career Adaptabilities and Career Self-Efficacy: the Role of Career Optimism

KANTEN S., KANTEN P., ER ÜLKER F.
13th International Conference on Social Sciences, Viyana, Avusturya, 6 - 07 Ekim 2017, ss.588-601, (Tam Metin Bildiri)

9. The Effects of Positive Psychological Traits, Self-Esteem and Parental Career Behaviors on Career Adaptabilities

KANTEN S., KANTEN P., BARAN M.
International Conference on Scientific Cooperation for the Future in the Economics and Administrative Sciences, 6 - 08 Eylül 2017, (Tam Metin Bildiri)

10. A Conceptual Review on Type A, B, C and D Personalities

KANTEN P., GÜMÜŞTEKİN G., KANTEN S.
2nd International Conference on Scientific Coorperation for the Future in Economics and Administrative Sciences, Selanik, Yunanistan, 6 - 08 Eylül 2017, (Tam Metin Bildiri)

11. D Tipi Kişilik Özelliğinin Saldırgan Davranışlar Üzerindeki Etkisinde İstismarcı Yönetim Tarzının Rolü

Kanten P., Kanten S., Gümüştekin G.
25th Yönetim ve Organizasyon Kongresi Başkent Üniversitesi, Ankara, Türkiye, 25 - 27 Mayıs 2017, ss.605-615, (Tam Metin Bildiri) Creative Commons License

12. THE ANTECEDENTS OF ORGANIZATIONAL AGILITY: ORGANIZATIONAL STRUCTURE, DYNAMIC CAPABILITIES AND CUSTOMER ORIENTATION

KANTEN P., KANTEN S., KEÇELİ M., ZAİMOĞLU Z.
Global Business Research Congress 2017, 24 - 26 Mayıs 2017, (Tam Metin Bildiri)

13. THE EFFECT OF CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY ON AFFECTIVE COMMITMENT TO THE EMPLOYEER BRAND: ROLE OF ETHICAL CLIMATE AND ORGANIZATIONAL BASED SELF-ESTEEM

KANTEN P., KANTEN S., DURMAZ M. G., AKKOYUN Y., MİRİCİ B.
Global Business Research Congress 2017, 24 - 26 Mayıs 2017, (Tam Metin Bildiri) Sürdürülebilir Kalkınma

14. Zehirleyici Kişilik Özelliklerinin Sabotaj Davranışlarına Etkisinde Otantik Liderliğin Düzenleyici Rolü

GÜMÜŞTEKİN G., KANTEN P., KANTEN S.
4.Örgütsel Davranış Kongresi, Adana, Türkiye, 4 - 06 Kasım 2016, ss.111-120, (Tam Metin Bildiri)

15. The Role of Career Self Efficacy on the Effect of Parental Career Behaviors on Career Exploration a Study on School of Tourism and Hotel Management Students

KANTEN S., KANTEN P., YEŞİLTAŞ M.
10th International Congress on Social Sciences, 23 - 24 Eylül 2016, (Tam Metin Bildiri)

16. THE ANTECEDENTS OF PROCRASTINATION BEHAVIOR: PERSONALITY CHARACTERISTICS, SELF-ESTEEM AND SELF-EFFICACY

KANTEN P., KANTEN S.
Global Business Research Congress (GBRC), İstanbul, Türkiye, 26 - 27 Mayıs 2016, cilt.2, ss.331-341, (Tam Metin Bildiri) identifier

17. New Perspectives in Career Management Boundarlyless Career and Dual Ladder Career Path

KANTEN P., KANTEN S., YEŞİLTAŞ M.
Proceedings of MAC-EMM, 4 - 06 Aralık 2015, ss.319-328, (Tam Metin Bildiri)

18. tik Kültürün Etik Davranışlar Üzerindeki Etkisinde Örgüt Temelli Öz Saygının Rolü Otel İşletmelerinde Bir Araştırma

KANTEN S., YEŞİLTAŞ M., KANTEN P., ÇEKEN H.
16.Ulusal Turzim Kongresi, Türkiye, 13 - 16 Kasım 2015, (Tam Metin Bildiri)
Kitaplar 4

1. Ücret Yönetimi

KANTEN S.
Turizm Ansiklopedisi, Orhan İçöz, Muzaffer Uysal, Editör, Detay Yayıncılık, 2019

2. Hizmetlerde prososyal davranışlar

KANTEN S.
Turizm Ansiklopedisi, Orhan İçöz, Muzaffer Uysal, Editör, Detay Yayıncılık, 2019

3. İş Sağlığı ve Güvenliği Yönetim Sistemi: Ulusal ve Örgütsel Bağlam

KANTEN S.
İş Sağlığı ve Güvenliği Yönetimi, , Editör, Nobel, 2018

4. Prososyal Örgütsel Davranışlar

KANTEN S.
Örgütlerde Davranışın Aydınlık ve Karanlık Yüzü, Pelin Kanten, Selahattin Kanten, Editör, Nobel Yayınevi, 2016
Metrikler

Yayın

73

Yayın (WoS)

4

Atıf (WoS)

2

H-İndeks (WoS)

1

Atıf (Scholar)

13

H-İndeks (Scholar)

2

Atıf (TrDizin)

6

H-İndeks (TrDizin)

2

Atıf (Sobiad)

2

H-İndeks (Sobiad)

1

Atıf (Diğer Toplam)

19

Açık Erişim

7
BM Sürdürülebilir Kalkınma Amaçları