Yayınlar & Eserler

Yayın Ağı
Makaleler 39
Tümü (39)
SCI-E, SSCI, AHCI (1)
SCI-E, SSCI, AHCI, ESCI (5)
ESCI (4)
Scopus (3)
TRDizin (17)
Diğer Yayınlar (17)

1. EFFECTS OF MANAGERIAL HUBRIS ON WORKPLACE INCIVILITY: A QUANTITATIVE STUDY ON ADMINISTRATIVE STAFF AT A STATE UNIVERSITY

Pazarcık Y., Kanten P.
Yönetim ve Ekonomi Araştırmaları Dergisi , cilt.22, sa.4, ss.12-24, 2024 (Hakemli Dergi)

2. İşyeri Maneviyatının ve Pozitif Psikolojik Sermayenin İşe Adanma Üzerindeki Etkisi

ANCIN V., KANTEN P.
İşletme Araştırmaları Dergisi , cilt.16, sa.3, ss.1679-1696, 2024 (Hakemli Dergi) Creative Commons License identifier

3. Meslek Aşkının Öncülleri ve Ardıllarının Belirlenmesine Yönelik Nitel Bir Araştırma

Kanten P., Pazarcık Y., Durmaz M. G., Arda B.
Yönetim ve Çalışma Dergisi , cilt.7, sa.2, ss.173-191, 2023 (Hakemli Dergi) Creative Commons License Sürdürülebilir Kalkınma

4. Öz-saygı ve Öz-yeterliliğin Prososyal Hizmet Davranışı Üzerindeki Etkisinde Mutluluğun Düzenleyici Rolü: Beyaz Yakalı Çalışanlar Üzerine Bir Çalışma

Durmaz M. G., Arda B., Kanten P., Gümüştekin G.
Management and Political Sciences Review , cilt.5, sa.2, ss.262-279, 2023 (Hakemli Dergi) Creative Commons License

5. A Qualitative Research on the Determination of Toxic Personality Traits

ARDA B., KANTEN P.
Istanbul Management Journal , sa.94, ss.28-36, 2023 (Hakemli Dergi) identifier

6. ZİHİNSEL KAYIPLARIN ÖNCÜLLERİ VE ARDILLARI ÜZERİNE NİTEL BİR ÇALIŞMA

Pazarcık Y., Kanten P., Arda B.
Eskişehir Osmangazi Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi , cilt.18, sa.1, ss.129-144, 2023 (ESCI) Creative Commons License identifier identifier

7. İşyerinde Sosyal Cesaretin Prososyal Ses Çıkarma Davranışı Üzerindeki Etkisinde Proaktif Kişiliğin Aracılık Rolünün Belirlenmesi

KANTEN P., PAZARCIK Y., DURMAZ M. G., ARDA B.
İşletme Araştırmaları Dergisi , cilt.14, sa.4, ss.2867-2877, 2022 (Hakemli Dergi)

8. Organizational Conscience in the Service Industry: A Scale Development

KANTEN P., DURMAZ M. G., ARDA B.
Istanbul Management Journal , cilt.0, sa.90, ss.31-47, 2021 (Hakemli Dergi) identifier

9. The Effect of Autotelic Personality on Work Engagement Level of Employees: Role of Personal Meaning

Kanten P., Arda B.
Troyacademy , cilt.6, sa.2, ss.379-394, 2021 (Hakemli Dergi)

10. İşyeri Arkadaşlığının Prososyal Kural İhlali Davranışı Üzerindeki Etkisinde Affetme İkliminin Rolü

KANTEN P., PAZARCIK Y., KANTEN S., DURMAZ M. G.
Turizm Akademik Dergisi , cilt.7, sa.2, ss.241-254, 2020 (Hakemli Dergi)

11. Paternalistic leadership and organizational identification: The mediating role of forgiveness climate

Gürlek M., Yeşiltaş M., Tuna M., Kanten P., Çeken H.
International Journal of Hospitality and Tourism Administration , cilt.1, sa.1, ss.1-29, 2020 (SCI-Expanded)

12. Yönetim ve Örgütsel Davranış Yazınındaki Ölçek Geliştirme Çalışmalarının Metodolojik Açıdan Analizi

Kanten P.
BUSINESS AND ECONOMICS RESEARCH JOURNAL , cilt.11, sa.2, ss.581-590, 2020 (Hakemli Dergi)

13. KENTLİLİK BİLİNCİNİN OLUŞTURULMASINDA KENT KONSEYLERİNİN ROLLERİ ÜZERİNE NİTEL BİR ARAŞTIRMA

ERKUL H., KANTEN P., SEÇTİM H.
Management and Political Science Review , cilt.1, sa.2, ss.53-73, 2019 (Hakemli Dergi)

14. The Effect of Management Styles on Employees’ Voice Behavior: Role of Psychological Contract

KANTEN P., KANTEN S., ELVER I.
Yönetim ve Çalışma Dergisi , cilt.3, sa.2, ss.152-166, 2019 (Hakemli Dergi)

15. THE ROLE OF JOB DEMANDS AND JOB RESOURCES MODEL ON JOB RELATED STRAIN AND SAFETY BEHAVIORS: A RESEARCH ON BLUE-COLLAR WORKERS

KANTEN S., KANTEN P., DURMAZ M. G., KAYA E. B., AKKOYUN Y.
Pressacademia , cilt.9, sa.1, ss.29-35, 2019 (Hakemli Dergi)

16. METODOLOJİK AÇIDAN LİSANSÜSTÜ BİTİRME TEZLERİ ÜZERİNE NİTEL BİR ARAŞTIRMA

ERKUL H., KANTEN P.
Management and Political Sciences Review , 2019 (Hakemli Dergi)

17. Örgütsel Ustalığın Müşteri Odaklı Hizmet Davranışları Üzerindeki Etkisinde Hata Yönetim Kültürünün Aracılık Rolü

KANTEN S., KANTEN P.
yönetim bilimleri dergisi , cilt.17, sa.33, ss.85-109, 2019 (Hakemli Dergi)

18. The Effects of Structural Empowerment on Corporate Reputation and Organizational Identification

Erkul H., Kanten P., Gümüştekin G.
Acta academica karviniensia , cilt.3, sa.18, ss.27-40, 2018 (Hakemli Dergi) Creative Commons License

19. The Individual Antecedents of Impulsive Behavior

KANTEN P.
İŞLETME ARAŞTIRMALARI DERGİSİ , cilt.10, sa.3, ss.732-746, 2018 (Hakemli Dergi)

20. Aile İşletmelerinde Kötü Alışkanlıkların İşgörenlerin Geri Çekilme Davranışları Üzerindeki Etkisi: İKY Uygulamalarının Düzenleyici Rolü

Kanten P., Gümüştekin G., Kanten S.
Stratejik Araştırmalar Merkezi Dergisi , cilt.10, sa.38, ss.276-287, 2018 (Hakemli Dergi) Creative Commons License

21. The Effects of Mentoring Functions on Career Adaptabilities and Career Self-Efficacy: the Role of Career Optimism

KANTEN S., KANTEN P., ER ÜLKER F.
European Journal ofMultidisciplinary Studies , cilt.2, sa.7, ss.259-272, 2017 (Hakemli Dergi)

22. Hat Yöneticilerin Yönetim Tarzlarını Etkileyen Faktörler: Örgüt Yapısı veİnsan Kaynakları Departmanının Stratejik Rolleri

Kanten P., Uyargil C., Kanten S.
İstanbul Üniversitesi İşletme Fakültesi Dergisi , cilt.46, sa.1, ss.84-97, 2017 (ESCI)

23. THE EFFECT OF CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY ON AFFECTIVE COMMITMENT TO THE EMPLOYEER BRAND: ROLE OF ETHICAL CLIMATE AND ORGANIZATIONAL BASED SELF-ESTEEM

KANTEN P., KANTEN S., DURMAZ M. G., AKKOYUN Y., MİRİCİ B.
Pressacademia , cilt.3, sa.1, ss.367-377, 2017 (Hakemli Dergi)

24. Exploring the Role of A, B, C and D Personality Types on IndividualsWork-Related Behaviors and Health Problems: A Theoretical Model

Kanten P., Gümüştekin G., Kanten S.
International Journal of Business and Management Invention , sa.7, ss.29-37, 2017 (Hakemli Dergi) Creative Commons License

25. ZEHİRLEYİCİ KİŞİLİK ÖZELLİKLERİNİN SABOTAJ DAVRANIŞLARINA ETKİSİNDE OTANTİK LİDERLİĞİN DÜZENLEYİCİ ROLÜ

Gümüştekin G., Kanten P., Kanten S.
Turan-Sam Stratejik Araştırmalar Dergisi , cilt.8, sa.12, ss.146-157, 2016 (Hakemli Dergi) Creative Commons License

26. Ücret Tatmininin Ve İşin Özelliklerinin İşe Gömülmüşlük Üzerindeki Etkisinde Mutluluğun Rolü

KANTEN P., Kanten S., Dündar G.
İŞLETME ARAŞTIRMALARI DERGİSİ , cilt.8, sa.3, ss.64-88, 2016 (Hakemli Dergi)

27. "The Effects of Organizational Structures and Learning Organization on Job Embeddedness and Individual Adaptive Performance"

KANTEN P., Kanten S., Mert G.
Procedia Economics and Finance , sa.23, ss.1358-1366, 2015 (Scopus)

28. "The Effects of Positive and Negative Perfectionism on Work Engagement, Psychological Well-being and Emotional Exhaustion

KANTEN P., Yeşiltaş M.
Procedia Economics and Finance , sa.23, ss.1367-1375, 2015 (Scopus) Sürdürülebilir Kalkınma

29. “The effect of cultural intelligence on career competencies and customer-oriented service behaviors

Kanten P.
İstanbul Üniversitesi İşletme Fakültesi Dergisi , cilt.43, sa.1, ss.100-119, 2014 (ESCI)

30. Proactive Behavior Scale: A Study of Validity and Reliability

KANTEN P., Alparslan A. M.
SELÇUK ÜNİVERSİTESİ SOSYAL BİLİMLER MESLEK YÜKSEKOKULU DERGİSİ , cilt.16, sa.2, ss.21-43, 2013 (Hakemli Dergi)

31. Pozitif Örgütsel Davranışlar Üzerine Kavramsal Bir İnceleme

KANTEN P., Yeşiltaş M.
Vizyoner Dergisi , sa.8, ss.83-106, 2013 (Hakemli Dergi)

32. Yönetim Tarzının Üretkenlik Karşıtı İş Davranışlarına Etkisinde İşe Yabancılaşmanın Aracılık Rolü

KANTEN P., Er Ülker F.
DİCLE ÜNİVERSİTESİ SOSYAL BİLİMLER ENSTİTÜSÜ DERGİSİ , cilt.32, ss.16-40, 2013 (Hakemli Dergi)

33. The Effect of Organizational Climate on Counterproductive Behaviors: An Empirical Study on the Employees of Manufacturing Enterprises

KANTEN P., Er Ülker F.
The Macrotheme Review , cilt.2, sa.4, ss.144-160, 2013 (Hakemli Dergi)

34. Otantik liderlik tarzının prososyal hizmet davranışları üzerindeki etkisi: Konaklama işletmelerine yönelik bir uygulama

Yeşiltaş M., Kanten P., Sormaz Ü.
İstanbul Üniversitesi İşletme Fakültesi Dergisi , cilt.42, sa.2, ss.333-350, 2013 (Hakemli Dergi)

35. A Relational Approach among perceived organizational support proactive personality and voice behavior

KANTEN P., ER ÜLKER F.
Procedia Social and Behaviorial Sciences , 2012 (Hakemli Dergi)

36. Kişilik Duygusal Zeka ve Örgütsel Vatamdaşlık Davranışları Arasındaki İlişkileri Belirlemelye Yönelik Bir Araştırma

ÇARIKÇI İ. H., KANTEN S., KANTEN P.
SDÜ Sosyal Bilimler Enstitütüsü Dergisi , sa.11, ss.41-65, 2010 (Hakemli Dergi)

37. YÖNETİCİLERİN KARİYER İLERLEME ARZUSU İLE ÖRGÜTSEL BAĞLILIKLARININ, AKIL HOCALIĞI EĞİLİMLERİNE ETKİSİNİ BELİRLEMEYE YÖNELİK BİR ARAŞTIRMA

KANTEN S., KANTEN P., ÖZDAŞLI K.
Süleyman Demirel Üniversitesi İİBF Dergisi , cilt.14, sa.3, ss.229-243, 2009 (Hakemli Dergi)

38. An Empirical Research on The Relationship between Job Insecurity and Employee Health & Safety”

Baran M., Kanten P., Kanten S., Yaşlıoğlu M.
EGE ACADEMIC REVIEW , cilt.9, sa.3, ss.969-976, 2009 (ESCI)

39. Örgütlerde Sessizlik İklimi, İşgören Sessizliği ve Örgütsel Bağlılık İlişkisine Yönelik Bir Araştırma

Er Ülker F., Kanten P.
MARMARA ÜNİVERSİTESİ İKTİSADİ VE İDARİ BİLİMLER FAKÜLTESİ DERGİSİ , cilt.1, sa.2, ss.11-29, 2009 (Hakemli Dergi)
Hakemli Bilimsel Toplantılarda Yayımlanmış Bildiriler 73

1. Öğrenilmiş Çaresizliğin Proaktif Davranışlar Üzerindeki Etkisinde Korku İkliminin Düzenleyici Rolü

Durmaz M. G., Kanten P., Arda B., Gümüştekin G.
11. Örgütsel Davranış kongresi, Kastamonu, Türkiye, 31 Ekim - 03 Kasım 2024, ss.365-374, (Tam Metin Bildiri) Creative Commons License

2. Yönetici Kibrinin Öncüllerinin ve Ardıllarının Belirlenmesine Yönelik Bir Model Önerisi

Durmaz M. G., Kanten P., Gümüştekin G., Arda B.
32. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, Giresun, Türkiye, 23 - 25 Mayıs 2024, ss.1-9, Giresun, Türkiye, 23 - 25 Mayıs 2024, cilt.9789752481312, ss.25-36, (Tam Metin Bildiri) Creative Commons License Sürdürülebilir Kalkınma

3. The Effects of Cognitive Failure on Safety Behaviors: Role of Panas and Propensity to take Risks

Kanten P., Durmaz M. G., Gümüştekin G., Arda B.
IX. International Scientific Conference on Business Administration, Çanakkale, Türkiye, 16 - 17 Mayıs 2024, ss.118, (Özet Bildiri) Creative Commons License

4. YÖNETİCİ KÖRLÜĞÜNÜN NEDENLERİ ÜZERİNE NİTEL BİR ARAŞTIRMA

KANTEN P., PAZARCIK Y., ORAK H., ARMUTÇU R.
10.ÖRGÜTSEL DAVRANIŞ KONGRESİ, Yalova, Türkiye, 2 - 03 Kasım 2023, (Tam Metin Bildiri)

5. KRONİK HASTALIKLARIN İŞ YAŞAMINDAKİ TUTUM VE DAVRANIŞLARA YANSIMALARI

Arda B., Kanten P., Durmaz M. G., Pazarcık Y.
31. ULUSAL YÖNETİM VE ORGANİZASYON KONGRESİ, İstanbul, Türkiye, 21 - 23 Eylül 2023, ss.490-500, (Tam Metin Bildiri) Creative Commons License

6. UŞAK TERAKKİİ ZİRAAT T.A.Ş.’DEN TÜRKŞEKER’E: TÜRKİYE ŞEKER FABRİKALARI A.Ş.

PAZARCIK Y., KANTEN P., GÜMÜŞTEKİN G.
TÜRK YÖNETİM DERNEĞİ: CUMHURİYETİN İLK DÖNEM KURUMLARI ÇALIŞTAYI, Ankara, Türkiye, 27 Ekim 2023, (Özet Bildiri)

7. KRONİK HASTALIKLARIN İŞ YAŞAMINDAKİ TUTUM VE DAVRANIŞLARA YANSIMALARI

ARDA B., KANTEN P., DURMAZ M. G., PAZARCIK Y.
31. ULUSAL YÖNETİM VE ORGANİZASYON KONGRESİ, İstanbul, Türkiye, 21 - 23 Eylül 2023, ss.490-500, (Tam Metin Bildiri)

8. MESLEK AŞKININ ÖNCÜLLERİ VE ARDILLARININ BELİRLENMESİNE YÖNELİK NİTEL BİR ARAŞTIRMA

Kanten P., Pazarcık Y., Durmaz M. G.
9. Örgütsel Davrnış Kongresi, Çanakkale, Türkiye, 03 Kasım 2022, ss.981-995, (Tam Metin Bildiri)

9. SAĞLIK ÇALIŞANLARINDA DAMGALANMA ALGISI VE SONUÇLARI ÜZERİNE NİTEL BİR ARAŞTIRMA

KANTEN P., PAZARCIK Y., ARDA B., DURMAZ M. G.
29. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, Kars, Türkiye, 2 - 04 Eylül 2021, ss.1-9, (Tam Metin Bildiri)

10. ZİHİNSEL KAYIPLARIN ÖNCÜLLERİ VE ARDILLARI ÜZERİNE NİTEL BİR ÇALIŞMA

PAZARCIK Y., KANTEN P., ARDA B., DURMAZ M. G.
30. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, Isparta, Türkiye, 26 - 28 Mayıs 2022, ss.515-525, (Tam Metin Bildiri)

11. DEVELOPMENT AND VALIDATION OF A MEASURE OF COGNITIVE FAILURES

PAZARCIK Y., KANTEN P.
8TH JOINT INTERNATIONAL SCIENTIFIC SYMPOSIUM ON BUSINESS ADMINISTRATION, Karvina, Çek Cumhuriyeti, 13 - 15 Eylül 2022, (Özet Bildiri)

12. THE EFFECTS OF MANAGERIAL HUBRIS ON WORKPLACE INCIVILITY

PAZARCIK Y., KANTEN P.
THE 7TH INCSOS INTERNATIONAL CONGRESS OF SOCIAL SCIENCES, Baku, Azerbaycan, 2 - 05 Haziran 2022, ss.394, (Özet Bildiri)

13. İŞYERİNDE SOSYAL CESARETİN PROSOSYAL SES ÇIKARMA DAVRANIŞI ÜZERİNDEKİ ETKİSİNDE PROAKTİF KİŞİLİĞİN ROLÜ

KANTEN P., PAZARCIK Y., DURMAZ M. G., ARDA B.
8. Örgütsel Davranış Kongresi, Muğla, Türkiye, 5 - 06 Kasım 2021, ss.860-870, (Tam Metin Bildiri)

14. İŞYERİNDE SOSYAL CESARETİN PROSOSYAL SES ÇIKARMA DAVRANIŞI ÜZERİNDEKİ ETKİSİNDE PROAKTİF KİŞİLİĞİN ROLÜ

PAZARCIK Y., KANTEN P., ARDA B., DURMAZ M. G.
8.Örgütsel Davranış Kongresi, Muğla, Türkiye, 05 Kasım 2021, (Tam Metin Bildiri)

15. How Employees to Cope with The Effects of Covid 19 on Work Life: A Research

Kanten P., Arda B.
4th International Conference on Covid-19 Studies, İstanbul, Türkiye, 17 - 19 Nisan 2021, ss.451-461, (Tam Metin Bildiri) Sürdürülebilir Kalkınma

16. THE EFFECTS OF PERFECTIONISM ON PROACTIVE AND INNOVATIVE BEHAVIORS: ROLE OF PSYCHOLOGICAL CLIMATE

Kanten P., Deniz Y.
Global Business Research Congress 2020, İstanbul, Türkiye, 7 - 08 Mayıs 2020, ss.178-184, (Tam Metin Bildiri)

17. KORKU İKLİMİNİN SORUN BİLDİRME DAVRANIŞI ÜZERİNDEKİ ETKİSİ: DÜZENLEYİCİ VE ARACI MODEL ANALİZİ

Kanten P., Gürlek M., Ancın V.
28.Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, Ankara, Türkiye, 3 - 05 Eylül 2020, ss.583-596, (Özet Bildiri)

18. ÖRGÜTSEL VİCDAN: ÖLÇEK GELİŞTİRME ÇALIŞMASI

KANTEN P., DURMAZ M. G., ARDA B.
7. Örgütsel Davranış Kongres, Burdur, Türkiye, 1 - 02 Kasım 2019, (Tam Metin Bildiri)

19. Family Friendly Policies and Its Effect on Organizational Attachment and Corporate Reputation: A Research on White Collar Employees

KANTEN P., SERDAR Ö., Durmaz M., ARDA B.
Marketing and Organization Research Conference, 11 - 12 Ekim 2019, (Tam Metin Bildiri)

20. Örgütsel Vicdan: Ölçek Geliştirme Çalışması

KANTEN P., Durmaz M., ARDA B.
7.Örgütsel Davranış Kongresi, Burdur, Türkiye, 1 - 03 Kasım 2019, ss.864-878, (Özet Bildiri)

21. Akademik Örgütlerde Yönetici Yetkinliklerini Belirlemeye Yönelik Nitel Bir Araştırma

ERKUL H., KANTEN P., SEÇTİM H., AYDIN D.
7.Örgütsel Davranış Kongresi, Burdur, Türkiye, 1 - 03 Kasım 2019, ss.485-497, (Özet Bildiri)

22. AKADEMİK ÖRGÜTLERDE KORKU KÜLTÜRÜ ÜZERİNE NİTEL BİR ARAŞTIRMA

KANTEN P., KANTEN S., DURMAZ M. G., ARDA B.
27. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, Antalya, Türkiye, 18 - 20 Nisan 2019, ss.485-501, (Tam Metin Bildiri)

23. THE ROLE OF JOB DEMANDS AND JOB RESOURCES MODEL ON JOB RELATED STRAIN AND SAFETY BEHAVIORS: A RESEARCH ON BLUE-COLLAR WORKERS

KANTEN S., KANTEN P., Durmaz M., Akkoyun Y.
Global Business Research Congress, 30 - 31 Mayıs 2019, (Tam Metin Bildiri)

24. THE EFFECT OF IMPULSIVITY ON SABOTAGE BEHAVIOR OF SALES EMPLOYEES: THE MEDIATING ROLE OF AFFECTIVE DISORDER AND ORGANIZATIONAL BASED SELF-ESTEEM

KANTEN P., Arda B.
Global Business Research Congress, 30 - 31 Mayıs 2019, (Tam Metin Bildiri)

25. İnformal İletişimin Rol Ötesi Davranışlar İle Geri Çekilme Davranışları Üzerindeki Etkisi

Gümüştekin G., Kanten P., Varol İ.
İzmir Demokrasi Üniversitesi 4. Lisansüstü İşletme Öğrencileri Sempozyumu, İzmir, Türkiye, 18 - 20 Nisan 2019, ss.132-150, (Tam Metin Bildiri) Creative Commons License

26. Structural Empowerment Scale For Public Institutions: Development and Validation

KANTEN P., ERKUL H., SEÇTİM H.
13.Uluslararası Kamu Yönetimi Sempozyumu, Gaziantep, Türkiye, 20 Nisan 2019, ss.188-204, (Tam Metin Bildiri)

27. Yönetim ve Örgütsel Davranış Yazınındaki Ölçek Geliştirme Çalışmalarının Metodolojik Açıdan Analizi: Türkiye Örneği

KANTEN P., ARDA B.
4.Lisansüstü İşletme Öğrencileri Sempozyumu, İzmir, Türkiye, 18 - 20 Nisan 2019, ss.1-5, (Özet Bildiri)

28. Akademik Örgütlerde Korku Kültürü Üzerine Nitel Bir Araştırma

KANTEN P., KANTEN S., DURMAZ M., ARDA B.
27.Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, Antalya, Türkiye, 17 - 20 Nisan 2019, ss.476-492, (Özet Bildiri)

29. İşyeri Kıskançlığının Sosyal Zayıflatma Üzerindeki Etkisinde Makyavelist Kişilik Özelliğinin ve Öz Saygının Rolü

KANTEN P., AYDIN D.
27.Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, Antalya, Türkiye, 17 - 20 Nisan 2019, ss.658-673, (Özet Bildiri)

30. ÖFKE YÖNETİMİNİ ETKİLEYEN ÖNCÜLLER: HEMŞİRELER ÜZERİNDE NİTEL BİR ARAŞTIRMA

KANTEN P., GÜMÜŞTEKİN G., DURMAZ M. G.
6. Örgütsel Davranış Kongresi, Isparta, Türkiye, 2 - 03 Kasım 2018, ss.940-952, (Tam Metin Bildiri)

31. Öfke Yönetimin Etkileyen Öncüller: Hemşirele Üzerinde Nitel Bir Araştırma

Kanten P., Gümüştekin G., Durmaz M.
6.Örgütsel Davranış Kongresi, Isparta, Türkiye, 1 - 03 Kasım 2018, ss.1099-1112, (Özet Bildiri) Creative Commons License

32. Yetenek Yönetimi Stratejilerinin İşe Gömülmüşlük Üzerindeki Etkisinde Psilkolojik Sözleşme Algısının Aracılık Rolü

Yeşiltaş M., KANTEN P., kanten s.
6.Örgütsel Davranış Kongresi, Isparta, Türkiye, 1 - 03 Kasım 2018, ss.1072-1078, (Özet Bildiri)

33. The Effect of Work Life Quality On Emotional Exhaustion and Job Embeddedness:The Role Of Perfectionism

KANTEN P., KANTEN S., Özer A., Bülbül F.
Global Business Research Congress 2018, İstanbul, Türkiye, 24 - 25 Mayıs 2018, ss.25-35, (Tam Metin Bildiri)

34. The Antecedents of Individual Investment Behavior: Materialism, Risk Aversion, Positive and Negative Affects

KANTEN P., Girgin B., Kurt E.
Global Business Research Congress 2018, İstanbul, Türkiye, 24 - 25 Mayıs 2018, ss.1-10, (Tam Metin Bildiri)

35. Dürtüsel Davranışın Bireysel Öncülleri: Kişiliğin Karanlık Yönü ve Öz Yeterlilik

KANTEN P.
26.Ulusal ve Yönetim Organizasyon Kongresi, Trabzon, Türkiye, 10 Mayıs - 12 Haziran 2018, ss.489-496, (Özet Bildiri)

36. Aile İşletmelerinde Kötü Alışkanlıkların İşgörenlerin Geri Çekilme Davranışları Üzerindeki Etkisi: İKY Uygulamalarının Düzenleyici Rolü

KANTEN P., GÜMÜŞTEKİN G., KANTEN S.
26.Ulusal ve Yönetim Organizasyon Kongresi, Trabzon, Türkiye, 10 - 12 Mayıs 2018, ss.723-732, (Özet Bildiri)

37. MATERYALİST DEĞERLERİN VE MAKYAVELİST EĞİLİMLERİN POLİTİK DAVRANIŞLAR ÜZERİNDEKİ ETKİSİNDE ÖZ SAYGININ DÜZENLEYİCİ ROLÜ

KANTEN P., Yeşiltaş M., KANTEN S., Durmaz M. G.
5.Örgütsel Davranış Kongresi, Antalya, Türkiye, 3 - 05 Kasım 2017, ss.545-554, (Özet Bildiri)

38. The Effects of Mentoring Functions on Career Adaptabilities and Career Self-Efficacy: The Role of Career Optimism

KANTEN S., KANTEN P., Ülker F.
13th International Conference on Social Sciences, Viyana, Avusturya, 6 - 08 Ekim 2017, ss.1399-1413, (Tam Metin Bildiri)

39. A Conceptual Review on Type A, B, C and D Personalities

GÜMÜŞTEKİN G., KANTEN P., KANTEN S.
2. International Conference on Scientific Coorperation for the Future in Economics and Administrative Sciences, Selanik, Yunanistan, 6 - 08 Eylül 2017, ss.200-210, (Tam Metin Bildiri)

40. The Effects of Positive Psychological Traits, Self-Esteem and Parental Career Behaviors on Career Adaptabilities

KANTEN S., KANTEN P., BARAN M.
International Conference on Scientific Cooperation for the Future in the Economics and Administrative Sciences, 6 - 08 Eylül 2017, (Tam Metin Bildiri)

41. The Effects of Positive Psychological Traits, Self-Esteem and Parental Career Behaviors on Career Adaptabilities

Kanten S., KANTEN P., Baran M.
International Conference on Scientific Cooperation for the Future in the Economics and Administrative Sciences, Selanik, Yunanistan, 6 - 08 Eylül 2017, ss.326-339, (Tam Metin Bildiri)

42. D Tipi Kişilik Özelliğinin Saldırgan Davranışlar Üzerindeki Etkisinde İstismarcı Yönetim Tarzının Rolü

Kanten P., Kanten S., Gümüştekin G.
25th Yönetim ve Organizasyon Kongresi Başkent Üniversitesi, Ankara, Türkiye, 25 - 27 Mayıs 2017, ss.605-615, (Tam Metin Bildiri) Creative Commons License

43. THE ANTECEDENTS OF ORGANIZATIONAL AGILITY: ORGANIZATIONAL STRUCTURE, DYNAMIC CAPABILITIES AND CUSTOMER ORIENTATION

KANTEN P., Kanten S., Keçeli M., Zaimoğlu Z.
Global Business Research Congress 2017, Çanakkale, Türkiye, 24 Mayıs - 26 Ağustos 2017, ss.697-706, (Tam Metin Bildiri)

44. THE EFFECT OF CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY ON AFFECTIVE COMMITMENT TO THE EMPLOYEER BRAND: ROLE OF ETHICAL CLIMATE AND ORGANIZATIONAL BASED SELF-ESTEEM

KANTEN P., Kanten S., Durmaz M. G., Akkoyun Y., Mirici B.
Global Business Research Congress 2017, İstanbul, Türkiye, 24 Mayıs - 26 Ağustos 2017, ss.367-377, (Tam Metin Bildiri) Sürdürülebilir Kalkınma

45. THE EFFECT OF CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY ON AFFECTIVE COMMITMENT TO THE EMPLOYEER BRAND: ROLE OF ETHICAL CLIMATE AND ORGANIZATIONAL BASED SELF-ESTEEM

KANTEN P., KANTEN S., DURMAZ M. G., AKKOYUN Y., MİRİCİ B.
Global Business Research Congress 2017, 24 - 26 Mayıs 2017, (Tam Metin Bildiri) Sürdürülebilir Kalkınma

46. Zehirleyici Kişilik Özelliklerinin Sabotaj Davranışlarına Etkisinde Otantik Liderliğin Düzenleyici Rolü

GÜMÜŞTEKİN G., KANTEN P., KANTEN S.
4.Örgütsel Davranış Kongresi, Adana, Türkiye, 4 - 06 Kasım 2016, ss.111-120, (Tam Metin Bildiri)

47. Kişilik Özelliklerinin Turizm Sektörüne Bağlılığa Etkisinde Hizmet Verme Yatkınlığının Rolü: Turizm Öğrencileri Üzerine Bir Araştırma

Yeşiltaş M., KANTEN P., SOP S. A., Ekiztepe B.
17.Ulusal Turizm Kongresi, Muğla, Türkiye, 20 - 23 Ekim 2016, ss.206-222, (Tam Metin Bildiri)

48. THE ROLE OF CAREER SELF-EFFICACY ON THE EFFECT OF PARENTAL CAREER BEHAVIORS ON CAREER EXPLORATION: A STUDY ON SCHOOL OF TOURISM AND HOTEL MANAGEMENT’ STUDENTS

Kanten S., KANTEN P., Yeşiltaş M.
10th International Congress on Social Sciences, Madrid, İspanya, 23 - 24 Eylül 2016, ss.845-857, (Tam Metin Bildiri)

49. THE EFFECT OF ORGANIZATIONAL VIRTUOUSNESS ON FRONT LINE EMPLOYEES’ CUSTOMER ORIENTATION:ROLE OF PERFECTIONISM

KANTEN P., Kanten S., Baran M.
10th International Congress on Social Sciences, Madrid, İspanya, 23 - 24 Eylül 2016, ss.857-874, (Tam Metin Bildiri)

50. HAT YÖNETİCİLERİN YÖNETİM TARZLARINI ETKİLEYEN FAKTÖRLER: ÖRGÜT YAPISI VE İNSAN KAYNAKLARI DEPARTMANININ STRATEJİK ROLLERİ

KANTEN P., UYARGİL C., Kanten S.
24.Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, İstanbul, Türkiye, 29 - 31 Mayıs 2016, ss.539-549, (Özet Bildiri)

51. The antecedents of procrastination behavior: personality characteristics, self-esteem and self-efficacy

KANTEN P., Kanten S.
Global Business Research Congress, İstanbul, Türkiye, 26 - 27 Mayıs 2016, ss.331-341, (Tam Metin Bildiri)

52. New Career Management Approaches: Boundaryless Career and Dual Ladder Career Path

KANTEN P., Kanten S., Yeşiltaş M.
Multidisciplinary Academic Conferences on Economics, Management and Marketing in Praque, Prag, Çek Cumhuriyeti, 4 - 06 Aralık 2015, ss.10-16, (Tam Metin Bildiri)

53. Etik Kültürün Etik Davranışlar Üzerindeki Etkisinde Örgüt Temelli Öz Saygının Rolü: Otel İşletmelerinde Bir Araştırma

Kanten S., Yeşiltaş M., KANTEN P., Çeken H.
16.Ulusal Turizm Kongresi, Çanakkale, Türkiye, 13 - 16 Kasım 2015, ss.1621-1636, (Tam Metin Bildiri)

54. Ücret Adaletinin Hizmet Süreçlerini Sabote Etme ve Sosyal Kaytarma Davranışları Üzerindeki Etkisinde Ücret Eşitliği Algısının Rolü

KANTEN P., Kanten S., Yeşiltaş M., YAŞLIOĞLI M.
23. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, Muğla, Türkiye, 14 - 16 Mayıs 2015, ss.513-521, (Özet Bildiri)

55. Kişilik Özelliklerinin ve Etik İklim Algısının Politik Davranışlar Üzerindeki Etkisinde Kontrol Odağının Rolü

KANTEN P., Kanten S., Yeşiltaş M.
14.Ulusal İşletmecilik Kongresi, Aksaray, Türkiye, 7 - 09 Mayıs 2015, ss.421-428, (Özet Bildiri)

56. Kariyer Engellerinin Mutluluk Üzerindeki Etkisinde Kariyer Motivasyonunun Rolü: Otel İşletmelerinde Kadin İşgörenler Üzerine Bir Uygulama

KANTEN P., Yeşiltaş M., Akdağ G.
15.Ulusal Turizm Kongresi, Ankara, Türkiye, 13 - 16 Kasım 2014, ss.411-430, (Tam Metin Bildiri)

57. Kişiliğin Karanlık Yönünün Üretkenlik Karşıtı İş Davranışlarına Etkisinde Psikolojik Sözleşmenin Düzenleyici Rolü

KANTEN P., Yeşiltaş M., Arslan R.
2.Örgütsel Davranış Kongresi, Kayseri, Türkiye, 7 - 08 Kasım 2014, ss.587-597, (Özet Bildiri)

58. “The Effect of Social Climate on Workplace Friendship, Psychological Well-Being and Helping Behaviors: An Empirical Study in The Hotel Industry

KANTEN P., Yeşiltaş M., Kanten S., Sormaz Ü.
9th International Conference: New Perspectives in Tourism and Hospitality Management, Balıkesir, Türkiye, 28 - 30 Eylül 2014, ss.130-140, (Tam Metin Bildiri) Sürdürülebilir Kalkınma

59. “Individual and Organizational Antecedents of Safety Behaviors and their Relationships with Occupational Accidents: An Empirical Research on Blue-Collar Workers”

KANTEN P.
International Interdisciplinary Business-Economics Advancement Conference, İstanbul, Türkiye, 16 - 19 Temmuz 2014, ss.251-260, (Tam Metin Bildiri)

60. “The Effect of Ethical Climate and Professional Self-Esteem on Ethical Behaviors: Mediating Role of Locus of Control"

KANTEN P.
II. Uluslararası Davraz Kongresi, Isparta, Türkiye, 29 - 31 Mayıs 2014, ss.3935-3970, (Tam Metin Bildiri)

61. "The Effects of Corporate Reputation on Affective Commitment: Mediating Role of Organizational Factors”

Tuna M., Murat Y., KANTEN P.
Global Interdisciplinary Business-Economics Advancement Conference, Florida, Amerika Birleşik Devletleri, 15 - 18 Mayıs 2014, ss.569-580, (Tam Metin Bildiri)

62. A Conceptual Model Exploring the Role of Employee Competencies and High Performance Working Systems on Service Quality

KANTEN P.
International Congress of Tourism & Management Researchers, Antalya, Türkiye, 9 - 11 Mayıs 2014, ss.295-303, (Tam Metin Bildiri)

63. Öğrenme Odaklılığın ve İşin Özelliklerinin Yenilikçi Davranışlar Üzerindeki Etkisi

Yeşiltaş M., KANTEN P., Kanten S., Hüseyin Ç., Zorlu Ö.
14.Ulusal Turizm Kongresi, Kayseri, Türkiye, 5 - 08 Aralık 2013, ss.121-143, (Tam Metin Bildiri)

64. “Family Friendly Policies in Organizations and Their Effects on Work-Life Balance, Work Alienation and Life Satisfaction"

KANTEN P., Kanten S., Yeşiltaş M.
International Business and Economics Congress, Durres, Arnavutluk, 30 Kasım - 01 Şubat 2013, ss.42-62, (Tam Metin Bildiri)

65. The Effects of Self-Esteem, Virtuousness and Work Values on the Ethical Behaviors: An Empirical Study in the Hotel Industry

KANTEN P., Yeşiltaş M., Kanten S.
International Business and Economics Congress, Durres, Arnavutluk, 30 Kasım - 01 Aralık 2013, ss.57-70, (Tam Metin Bildiri)

66. Sosyal Zekanın Proaktif Davranışlar Üzerindeki Etkisinde Politik Becerilerin Aracılık Rolü

KANTEN P., Yeşiltaş M.
1. Örgütsel Davranış Kongresi, Sakarya, Türkiye, 15 - 16 Kasım 2013, ss.306-315, (Özet Bildiri)

67. Yönetim Tarzının Üretkenlik Karşıtı İş Davranışlarına Etkisinde İşe Yabancılaşmanın Aracılık Rolü

KANTEN P., Er Ülker F.
21. Yönetim ve Organizasyon Kongresi, Kütahya, Türkiye, 30 Mayıs - 01 Haziran 2013, ss.624-630, (Özet Bildiri)

68. Lider-Üye Etkileşiminin Proaktif Davranışlar Üzerindeki Etkisi

Özdaşlı K., KANTEN P., Alparslan A. M.
21. Yönetim ve Organizasyon Kongresi, Kütahya, Türkiye, 30 Mayıs - 01 Haziran 2013, ss.208-215, (Özet Bildiri)

69. An Emprical Research On The Effect of Social Media On Destination Choice

KANTEN P., YEŞİLTAŞ M., TÜRKERİ İ., SOP S. A.
5th International Tourism Week (ITW) Conference, Antalya, Türkiye, 15 - 16 Nisan 2013, (Tam Metin Bildiri)

70. An Empirical Research on the Effect of Social Media on Destination Choice

KANTEN P., Yeşiltaş M., İlker T., SOP S.
5th ITW Conference, New Trends in Tourism Management and Marketing, Antalya, Türkiye, 15 - 16 Nisan 2013, ss.179-189, (Tam Metin Bildiri)

71. Lojistik Sektöründe Çalışanların Algıladığı İş Güvencesizliği ile Çalışan Sağlığı ve Güvenliği Arasındaki İlişkinin İncelenmesine Yönelik Bir Araştırma

YAŞLIOĞLI M., KANTEN P., Özaslan B.
18.Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi,, Adana, Türkiye, 20 - 22 Mayıs 2010, ss.110-120, (Özet Bildiri)

72. İhracat Firmalarının Tutundurma Stratejilerinin Uluslararası Pazarlara Uyumu Üzerine Bir Araştırma

SARIYER N., KANTEN P.
8.Anadolu İşletmecilik Kongresi, Manisa, Türkiye, 7 - 09 Mayıs 2009, ss.380-386, (Tam Metin Bildiri)

73. Yöneticilerin Akıl Hocalığı İçin Algıladıkları Üst Yönetim Desteğinin Akıl Hocalığı Eğilimleri Üzerindeki Etkisi

KANTEN P., Kanten S., AYDIN Ş.
1.Yönetim ve Ekonomi Bilimleri Konferansı, İzmir, Türkiye, 11 - 12 Ekim 2008, ss.19-29, (Tam Metin Bildiri)
Kitaplar 17

1. İLK FABRİKALAR ÜZERİNDEN CUMHURİYETİ OKUMAK: 1923-1938

PAZARCIK Y., KANTEN P.
CUMHURİYETİN ERKEN DÖNEM KURUMLAR III: FABRİKALAR: ÖRGÜT KURAMLARI BAĞLAMINDA İNCELEMELER, YELOĞLU HAKKI OKAN, Editör, YÖNETİM AKADEMİSİ DERNEĞİ YAYINLAR-Filiz Kitabevi, İstanbul, ss.20-45, 2025

2. UŞAK TERAKKİİ ZİRAAT T.A.Ş.'DEN TÜRKŞEKER'E: TÜRKİYE ŞEKER FABRİKALARI A.Ş.

Pazarcık Y., Kanten P., Gümüştekin G.
CUMHURİYETİN ERKEN DÖNEM KURUMLARI: ÖRGÜT KURAMLARI BAĞLAMINDA İNCELEMELER, YELOĞLU HAKKI OKAN, Editör, AZİM MATBAACILIK YÖNETİM AKADEMİSİ DERNEĞİ YAYINLARI, Ankara, ss.115-137, 2024 Creative Commons License

3. Narsist Kişilik

Kanten P.
Kuramsal Temelleriyle ÖRGÜTSEL DAVRANIŞ ÖLÇEKLERİ REHBERİ, Sema Polatçı, Editör, Nobel Yayın Dağıtım, Ankara, ss.447-455, 2020

4. Proaktif Kişilik

Kanten P.
Kuramsal Temelleriyle ÖRGÜTSEL DAVRANIŞ ÖLÇEKLERİ REHBERİ, Sema Polatçı, Editör, Nobel Yayın Dağıtım, Ankara, ss.665-672, 2020

5. Proaktif Davranışlar

Kanten P.
Kuramsal Temelleriyle ÖRGÜTSEL DAVRANIŞ ÖLÇEKLERİ REHBERİ, Sema Polatçı, Editör, Nobel Yayın Dağıtım, Ankara, ss.651-659, 2020

6. Örneklerle Yükseköğretim Kurumlarında Disiplin ve Ceza Soruşturmaları

ERKUL H., KANTEN P., Aydın D.
Pozitif Basin Yayın Dağıtım, Ankara, 2019

7. Çalışma Koşulları ve Tehlikeler

KANTEN P.
İş Sağlığı ve Güvenliği Yönetimi, Selahattin Kanten, Editör, Nobel Yayın Dağıtım, Ankara, ss.75-144, 2018

8. Güvenli Davranışlar

KANTEN P.
İş Sağlığı ve Güvenliği Yönetimi, Kanten, S., Editör, Nobel, Ankara, ss.307-352, 2018

9. Öğrenilmiş Çaresizlik

KANTEN P.
İnsan Kaynakları Yönetiminde Güncel Yaklaşımlar, "Akdemir, B.", Editör, Beta Basım Yayım Dağıtım, İstanbul, ss.300-330, 2017

10. İşyeri Nezaketsizliği

KANTEN P.
Örgütlerde Davranışın Aydınlık ve Karanlık Yüzü, Kanten, P. ve Kanten, S., Editör, Nobel Yayın Dağıtım, Ankara, ss.527-558, 2016

11. Politik Davranışlar

KANTEN P.
Örgütlerde Davranışın Aydınlık ve Karanlık Yüzü, Kanten, P. ve Kanten, S., Editör, Nobel Yayın Dağıtım, Ankara, ss.837-876, 2016

12. İşe Adanma

KANTEN P.
Örgütlerde Davranışın Aydınlık ve Karanlık Yüzü, Kanten, P. ve Kanten, S., Editör, Nobel Yayın Dağıtım, Ankara, ss.75-122, 2016

13. Pozitif Örgütsel Davranışın Doğuşu ve Gelişimi

KANTEN P.
Örgütlerde Davranışın Aydınlık ve Karanlık Yüzü, "Kanten, P. ve Kanten, S.", Editör, Nobel Yayın Dağıtım, Ankara, ss.3-62, 2016

14. Proaktif Davranışlar

KANTEN P.
Örgütlerde Davranışın Aydınlık ve Karanlık Yüzü, Kanten, P. ve Kanten, S., Editör, Nobel Yayın Dağıtım, Ankara, ss.371-410, 2016

15. Sosyal Kaytarma

KANTEN P.
Örgütlerde Davranışın Aydınlık ve Karanlık Yüzü, Kanten, P. ve Kanten, S., Editör, Nobel Yayın Dağıtım, Ankara, ss.565-593, 2016

16. "İş Yaşamının Kalitesinin Yaşam Doyumu Üzerindeki Etkisinde İş Doyumunun Aracılık Rolü

KANTEN P., Kanten S.
Yaşam Doyumu Seçme Konular, Selen Doğan, Editör, Nobel, Ankara, ss.39-63, 2015

17. Burdur İli Turizm Potansiyelinin Değerlendirilmesi ve Rekabet Analizi

Atayeter Y., Kanten S., KANTEN P.
Fakülte Kitabevi, Isparta, 2013
Ansiklopedide Bölümler 1

1. Turizm Ansiklopedisi

KANTEN P.
Detay Yayıncılık, ss.80-221-372, 2019
Metrikler

Yayın

145

Yayın (WoS)

5

Yayın (Scopus)

3

Atıf (TrDizin)

1

H-İndeks (TrDizin)

1

Atıf (Diğer Toplam)

18

Proje

2

Tez Danışmanlığı

12

Açık Erişim

19
BM Sürdürülebilir Kalkınma Amaçları