Yayınlar & Eserler

Yayın Ağı

Diğer Dergilerde Yayınlanan Makaleler

MESLEK AŞKININ ÖNCÜLLERİ VE ARDILLARININ BELİRLENMESİNE YÖNELİK NİTEL BİR ARAŞTIRMA

KANTEN P., PAZARCIK Y., DURMAZ M. G., ARDA B.
Yönetim ve Çalışma (Online) , cilt.7, sa.2, ss.173-191, 2023 (Hakemli Dergi)

Öz-saygı ve Öz-yeterliliğin Prososyal Hizmet Davranışı Üzerindeki Etkisinde Mutluluğun Düzenleyici Rolü: Beyaz Yakalı Çalışanlar Üzerine Bir Çalışma

Durmaz M. G., Arda B., Kanten P., Gümüştekin G.
Management and Political Sciences Review , cilt.5, sa.2, ss.262-279, 2023 (Hakemli Dergi) Creative Commons License

A Qualitative Research on the Determination of Toxic Personality Traits

ARDA B., KANTEN P.
Istanbul Management Journal , sa.94, ss.28-36, 2023 (Hakemli Dergi) identifier

Zihinsel Kayıpların Öncülleri ve Ardılları Üzerine Nitel Bir Çalışma

PAZARCIK Y., KANTEN P., ARDA B.
Eskişehir Osmangazi Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi , cilt.18, sa.1, ss.129-144, 2023 (Hakemli Dergi) Creative Commons License identifier identifier

İŞYERİNDE SOSYAL CESARETİN PROSOSYAL SES ÇIKARMA DAVRANIŞI ÜZERİNDEKİ ETKİSİNDE PROAKTİF KİŞİLİĞİN ARACILIK ROLÜNÜN BELİRLENMESİ

KANTEN P., PAZARCIK Y., DURMAZ M. G., ARDA B.
İşletme Araştırmaları Dergisi , cilt.14, sa.4, ss.2867-2877, 2022 (Hakemli Dergi)

Organizational Conscience in the Service Industry: A Scale Development

KANTEN P., DURMAZ M. G., ARDA B.
Istanbul Management Journal , cilt.0, sa.90, ss.31-47, 2021 (Hakemli Dergi) identifier

The Effect of Autotelic Personality on Work Engagement Level of Employees: Role of Personal Meaning

Kanten P., Arda B.
Troyacademy , cilt.6, sa.2, ss.379-394, 2021 (Hakemli Dergi)

İşyeri Arkadaşlığının Prososyal Kural İhlali Davranışı Üzerindeki Etkisinde Affetme İkliminin Rolü

KANTEN P., PAZARCIK Y., KANTEN S., DURMAZ M. G.
Turizm Akademik Dergisi , cilt.7, sa.2, ss.241-254, 2020 (Hakemli Dergi)

Paternalistic leadership and organizational identification: The mediating role of forgiveness climate

Gürlek M., Yeşiltaş M., Tuna M., Kanten P., Çeken H.
International Journal of Hospitality and Tourism Administration , cilt.1, sa.1, ss.1-29, 2020 (Scopus)

Yönetim ve Örgütsel Davranış Yazınındaki Ölçek Geliştirme Çalışmalarının Metodolojik Açıdan Analizi

Kanten P.
BUSINESS AND ECONOMICS RESEARCH JOURNAL , cilt.11, sa.2, ss.581-590, 2020 (Hakemli Dergi)

İŞYERİ ARKADAŞLIĞININ PROSOSYAL KURAL İHLALİ DAVRANIŞI ÜZERİNDEKİ ETKİSİNDE AFFETME İKLİMİNİN ROLÜ

KANTEN P., PAZARCIK Y., KANTEN S., DURMAZ M. G.
Turizm Akademik Dergisi , cilt.7, sa.2, ss.241-254, 2020 (Hakemli Dergi)

KENTLİLİK BİLİNCİNİN OLUŞTURULMASINDA KENT KONSEYLERİNİN ROLLERİ ÜZERİNE NİTEL BİR ARAŞTIRMA

ERKUL H., KANTEN P., SEÇTİM H.
Management and Political Science Review , cilt.1, sa.2, ss.53-73, 2019 (Hakemli Dergi)

KENTLİLİK BİLİNCİNİN OLUŞTURULMASINDA KENT KONSEYLERİNİN ROLLERİ ÜZERİNE NİTEL BİR ARAŞTIRMA

ERKUL H., KANTEN P., SEÇTİM H.
Management and Political Sciences Review , 2019 (Hakemli Dergi)

The Effect of Management Styles on Employees’ Voice Behavior: Role of Psychological Contract

KANTEN P., KANTEN S., ELVER I.
Yönetim ve Çalışma Dergisi , cilt.3, sa.2, ss.152-166, 2019 (Hakemli Dergi)

THE ROLE OF JOB DEMANDS AND JOB RESOURCES MODEL ON JOB RELATED STRAIN AND SAFETY BEHAVIORS: A RESEARCH ON BLUE-COLLAR WORKERS

KANTEN S., KANTEN P., DURMAZ M. G., KAYA E. B., AKKOYUN Y.
Pressacademia , cilt.9, sa.1, ss.29-35, 2019 (Hakemli Dergi)

METODOLOJİK AÇIDAN LİSANSÜSTÜ BİTİRME TEZLERİ ÜZERİNE NİTEL BİR ARAŞTIRMA

ERKUL H., KANTEN P.
Management and Political Sciences Review , 2019 (Hakemli Dergi)

Örgütsel Ustalığın Müşteri Odaklı Hizmet Davranışları Üzerindeki Etkisinde Hata Yönetim Kültürünün Aracılık Rolü

KANTEN S., KANTEN P.
yönetim bilimleri dergisi , cilt.17, sa.33, ss.85-109, 2019 (Hakemli Dergi)

The Effects of Structural Empowerment on Corporate Reputation and Organizational Identification

Erkul H., Kanten P., Gümüştekin G.
Acta academica karviniensia , cilt.3, sa.18, ss.27-40, 2018 (Hakemli Dergi) Creative Commons License

The Individual Antecedents of Impulsive Behavior

KANTEN P.
İŞLETME ARAŞTIRMALARI DERGİSİ , cilt.10, sa.3, ss.732-746, 2018 (Hakemli Dergi)

Aile İşletmelerinde Kötü Alışkanlıkların İşgörenlerin Geri Çekilme Davranışları Üzerindeki Etkisi: İKY Uygulamalarının Düzenleyici Rolü

Kanten P., Gümüştekin G., Kanten S.
Stratejik Araştırmalar Merkezi Dergisi , cilt.10, sa.38, ss.276-287, 2018 (Hakemli Dergi) Creative Commons License

The Effects of Mentoring Functions on Career Adaptabilities and Career Self-Efficacy: the Role of Career Optimism

KANTEN S., KANTEN P., ER ÜLKER F.
European Journal ofMultidisciplinary Studies , cilt.2, sa.7, ss.259-272, 2017 (Hakemli Dergi)

Hat Yöneticilerin Yönetim Tarzlarını Etkileyen Faktörler: Örgüt Yapısı ve İnsan Kaynakları Departmanının Stratejik Rolleri

KANTEN P., UYARGİL C., Kanten S.
İstanbul Üniversitesi İşletme Fakültesi Dergisi , cilt.46, sa.1, ss.84-97, 2017 (Hakemli Dergi)

THE EFFECT OF CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY ON AFFECTIVE COMMITMENT TO THE EMPLOYEER BRAND: ROLE OF ETHICAL CLIMATE AND ORGANIZATIONAL BASED SELF-ESTEEM

KANTEN P., KANTEN S., DURMAZ M. G., AKKOYUN Y., MİRİCİ B.
Pressacademia , cilt.3, sa.1, ss.367-377, 2017 (Hakemli Dergi)

Exploring the Role of A, B, C and D Personality Types on IndividualsWork-Related Behaviors and Health Problems: A Theoretical Model

Kanten P., Gümüştekin G., Kanten S.
International Journal of Business and Management Invention , sa.7, ss.29-37, 2017 (Hakemli Dergi) Creative Commons License

ZEHİRLEYİCİ KİŞİLİK ÖZELLİKLERİNİN SABOTAJ DAVRANIŞLARINA ETKİSİNDE OTANTİK LİDERLİĞİN DÜZENLEYİCİ ROLÜ

Gümüştekin G., Kanten P., Kanten S.
Turan-Sam Stratejik Araştırmalar Dergisi , cilt.8, sa.12, ss.146-157, 2016 (Hakemli Dergi) Creative Commons License

Ücret Tatmininin Ve İşin Özelliklerinin İşe Gömülmüşlük Üzerindeki Etkisinde Mutluluğun Rolü

KANTEN P., Kanten S., Dündar G.
İŞLETME ARAŞTIRMALARI DERGİSİ , cilt.8, sa.3, ss.64-88, 2016 (Hakemli Dergi)

"The Effects of Positive and Negative Perfectionism on Work Engagement, Psychological Well-being and Emotional Exhaustion

KANTEN P., Yeşiltaş M.
Procedia Economics and Finance , sa.23, ss.1367-1375, 2015 (Scopus) Sürdürülebilir Kalkınma

"The Effects of Organizational Structures and Learning Organization on Job Embeddedness and Individual Adaptive Performance"

KANTEN P., Kanten S., Mert G.
Procedia Economics and Finance , sa.23, ss.1358-1366, 2015 (Scopus)

“The effect of cultural intelligence on career competencies and customer-oriented service behaviors

KANTEN P.
İstanbul Üniversitesi İşletme Fakültesi Dergisi , cilt.43, sa.1, ss.100-119, 2014 (Hakemli Dergi)

Proactive Behavior Scale: A Study of Validity and Reliability

KANTEN P., Alparslan A. M.
SELÇUK ÜNİVERSİTESİ SOSYAL BİLİMLER MESLEK YÜKSEKOKULU DERGİSİ , cilt.16, sa.2, ss.21-43, 2013 (Hakemli Dergi)

Pozitif Örgütsel Davranışlar Üzerine Kavramsal Bir İnceleme

KANTEN P., Yeşiltaş M.
Vizyoner Dergisi , sa.8, ss.83-106, 2013 (Hakemli Dergi)

Yönetim Tarzının Üretkenlik Karşıtı İş Davranışlarına Etkisinde İşe Yabancılaşmanın Aracılık Rolü

KANTEN P., Er Ülker F.
DİCLE ÜNİVERSİTESİ SOSYAL BİLİMLER ENSTİTÜSÜ DERGİSİ , cilt.32, ss.16-40, 2013 (Hakemli Dergi)

The Effect of Organizational Climate on Counterproductive Behaviors: An Empirical Study on the Employees of Manufacturing Enterprises

KANTEN P., Er Ülker F.
The Macrotheme Review , cilt.2, sa.4, ss.144-160, 2013 (Hakemli Dergi)

Otantik liderlik tarzının prososyal hizmet davranışları üzerindeki etkisi: Konaklama işletmelerine yönelik bir uygulama

Yeşiltaş M., Kanten P., Sormaz Ü.
İstanbul Üniversitesi İşletme Fakültesi Dergisi , cilt.42, sa.2, ss.333-350, 2013 (Hakemli Dergi)

A Relational Approach among perceived organizational support proactive personality and voice behavior

KANTEN P., ER ÜLKER F.
Procedia Social and Behaviorial Sciences , 2012 (Hakemli Dergi)

A Relational Approach among Perceived Organizational Support, Proactive Personality and Voice Behaviour

KANTEN P., Er Ülker F.
Procedia Social and Behavioral Sciences , cilt.62, ss.1016-1022, 2012 (Hakemli Dergi)

Kişilik, duygusal zeka ve örgütsel vatandaşlik davranişlari arasindaki ilişkileri belirlemeye yönelik bir araştirma

KANTEN S., KANTEN P., ÇARIKÇI İ.
Süleyman Demirel Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi , sa.11, ss.41-65, 2010 (Hakemli Dergi)

Kişilik Duygusal Zeka ve Örgütsel Vatamdaşlık Davranışları Arasındaki İlişkileri Belirlemelye Yönelik Bir Araştırma

ÇARIKÇI İ. H., KANTEN S., KANTEN P.
SDÜ Sosyal Bilimler Enstitütüsü Dergisi , sa.11, ss.41-65, 2010 (Hakemli Dergi)

YÖNETİCİLERİN KARİYER İLERLEME ARZUSU İLE ÖRGÜTSEL BAĞLILIKLARININ, AKIL HOCALIĞI EĞİLİMLERİNE ETKİSİNİ BELİRLEMEYE YÖNELİK BİR ARAŞTIRMA

KANTEN S., KANTEN P., ÖZDAŞLI K.
Süleyman Demirel Üniversitesi İİBF Dergisi , cilt.14, sa.3, ss.229-243, 2009 (Hakemli Dergi)

An Empirical Research on The Relationship between Job Insecurity and Employee Health & Safety”

Baran M., Kanten P., Kanten S., Yaşlıoğlu M.
EGE ACADEMIC REVIEW , cilt.9, sa.3, ss.969-976, 2009 (ESCI)

Yöneticilerin Kariyer İlerleme Arzusu İle Örgütsel Bağlılıklarının, Akıl Hocalığı Eğilimlerine Etkisini Belirlemeye Yönelik Bir Araştırma

Özdaşlı K., Kanten S., KANTEN P.
SDÜ, İİBF Dergisi , sa.3, ss.229-243, 2009 (Hakemli Dergi)

An Empirical Research on the Relationship Between Job Insecurity and Employee Helath and Safety

BARAN M., KANTEN P., KANTEN S., YAŞLIOĞLU M. M.
Ege Akademik Bakış , 2009 (Hakemli Dergi)

Örgütlerde sessizlik iklimi işgören sessizliği ve örgütsel bağlılık ilişkisine yönelik bir araştırma

ER ÜLKER F., KANTEN P.
Aksaray Üniversitesi İ.İ.B.F Dergisi , 2009 (Hakemli Dergi)

Örgütlerde Sessizlik İklimi, İşgören Sessizliği ve Örgütsel Bağlılık İlişkisine Yönelik Bir Araştırma

Er Ülker F., Kanten P.
MARMARA ÜNİVERSİTESİ İKTİSADİ VE İDARİ BİLİMLER FAKÜLTESİ DERGİSİ , cilt.1, sa.2, ss.11-29, 2009 (Hakemli Dergi)

Hakemli Kongre / Sempozyum Bildiri Kitaplarında Yer Alan Yayınlar

YÖNETİCİ KÖRLÜĞÜNÜN NEDENLERİ ÜZERİNE NİTEL BİR ARAŞTIRMA

KANTEN P., PAZARCIK Y., ORAK H., ARMUTÇU R.
10.ÖRGÜTSEL DAVRANIŞ KONGRESİ, Yalova, Türkiye, 2 - 03 Kasım 2023

UŞAK TERAKKİİ ZİRAAT T.A.Ş.’DEN TÜRKŞEKER’E: TÜRKİYE ŞEKER FABRİKALARI A.Ş.

PAZARCIK Y., KANTEN P., GÜMÜŞTEKİN G.
TÜRK YÖNETİM DERNEĞİ: CUMHURİYETİN İLK DÖNEM KURUMLARI ÇALIŞTAYI, Ankara, Türkiye, 27 Ekim 2023

SAĞLIK ÇALIŞANLARINDA DAMGALANMA ALGISI VE SONUÇLARI ÜZERİNE NİTEL BİR ARAŞTIRMA

KANTEN P., PAZARCIK Y., ARDA B., DURMAZ M. G.
29. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, Kars, Türkiye, 2 - 04 Eylül 2021, ss.1-9

MESLEK AŞKININ ÖNCÜLLERİNİN BELİRLENMESİNE YÖNELİK NİTEL BİR ARAŞTIRMA

PAZARCIK Y., KANTEN P., DURMAZ M. G., ARDA B.
9.ÖRGÜTSEL DAVRANIŞ KONGRESİ, Çanakkale, Türkiye, 02 Kasım 2022

ZİHİNSEL KAYIPLARIN ÖNCÜLLERİ VE ARDILLARI ÜZERİNE NİTEL BİR ÇALIŞMA

PAZARCIK Y., KANTEN P., ARDA B., DURMAZ M. G.
30. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, Isparta, Türkiye, 26 - 28 Mayıs 2022, ss.515-525

DEVELOPMENT AND VALIDATION OF A MEASURE OF COGNITIVE FAILURES

PAZARCIK Y., KANTEN P.
8TH JOINT INTERNATIONAL SCIENTIFIC SYMPOSIUM ON BUSINESS ADMINISTRATION, Karvina, Çek Cumhuriyeti, 13 - 15 Eylül 2022

THE EFFECTS OF MANAGERIAL HUBRIS ON WORKPLACE INCIVILITY

PAZARCIK Y., KANTEN P.
THE 7TH INCSOS INTERNATIONAL CONGRESS OF SOCIAL SCIENCES, Baku, Azerbaycan, 2 - 05 Haziran 2022, ss.394

ZİHİNSEL KAYIPLARIN ÖNCÜLLERİ VE ARDILLARI ÜZERİNE NİTEL BİR ÇALIŞMA

PAZARCIK Y., KANTEN P., DURMAZ M. G., ARDA B.
30. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, Isparta, Türkiye, 26 Mayıs 2022, ss.515-525

İŞYERİNDE SOSYAL CESARETİN PROSOSYAL SES ÇIKARMA DAVRANIŞI ÜZERİNDEKİ ETKİSİNDE PROAKTİF KİŞİLİĞİN ROLÜ

KANTEN P., PAZARCIK Y., DURMAZ M. G., ARDA B.
8. Örgütsel Davranış Kongresi, Muğla, Türkiye, 5 - 06 Kasım 2021, ss.860-870

İŞYERİNDE SOSYAL CESARETİN PROSOSYAL SES ÇIKARMA DAVRANIŞI ÜZERİNDEKİ ETKİSİNDE PROAKTİF KİŞİLİĞİN ROLÜ

PAZARCIK Y., KANTEN P., ARDA B., DURMAZ M. G.
8.Örgütsel Davranış Kongresi, Muğla, Türkiye, 05 Kasım 2021

SAĞLIK ÇALIŞANLARINDA DAMGALANMA ALGISI VE SONUÇLARI ÜZERİNE NİTEL BİR ARAŞTIRMA

PAZARCIK Y., KANTEN P., ARDA B., DURMAZ M. G.
29. ULUSAL YÖNETİM VE ORGANİZASYON KONGRESİ, Kars, Türkiye, 02 Eylül 2021, ss.1-10

How Employees to Cope with The Effects of Covid 19 on Work Life: A Research

Kanten P., Arda B.
4th International Conference on Covid-19 Studies, İstanbul, Türkiye, 17 - 19 Nisan 2021, ss.451-461 Sürdürülebilir Kalkınma

THE EFFECTS OF PERFECTIONISM ON PROACTIVE AND INNOVATIVE BEHAVIORS: ROLE OF PSYCHOLOGICAL CLIMATE

Kanten P., Deniz Y.
Global Business Research Congress 2020, İstanbul, Türkiye, 7 - 08 Mayıs 2020, ss.178-184

KORKU İKLİMİNİN SORUN BİLDİRME DAVRANIŞI ÜZERİNDEKİ ETKİSİ: DÜZENLEYİCİ VE ARACI MODEL ANALİZİ

Kanten P., Gürlek M., Ancın V.
28.Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, Ankara, Türkiye, 3 - 05 Eylül 2020, ss.583-596

ÖRGÜTSEL İKİYÜZLÜLÜĞÜN GERİ ÇEKİLME DAVRANIŞLARI ÜZERİNDEKİ ETKİSİNDE AHLAKİ OLGUNLUĞUN VE ERDEMLİLİĞİN ROLÜ

Kanten P., Kıray A., Deniz Y.
28. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, Ankara, Türkiye, 3 - 05 Eylül 2020, ss.645-660

ÖRGÜTSEL VİCDAN: ÖLÇEK GELİŞTİRME ÇALIŞMASI

KANTEN P., DURMAZ M. G., ARDA B.
7. Örgütsel Davranış Kongres, Burdur, Türkiye, 1 - 02 Kasım 2019

Family Friendly Policies and Its Effect on Organizational Attachment and Corporate Reputation: A Research on White Collar Employees

KANTEN P., SERDAR Ö., Durmaz M., ARDA B.
Marketing and Organization Research Conference, 11 - 12 Ekim 2019

Örgütsel Vicdan: Ölçek Geliştirme Çalışması

KANTEN P., Durmaz M., ARDA B.
7.Örgütsel Davranış Kongresi, Burdur, Türkiye, 1 - 03 Kasım 2019, ss.864-878

Akademik Örgütlerde Yönetici Yetkinliklerini Belirlemeye Yönelik Nitel Bir Araştırma

ERKUL H., KANTEN P., SEÇTİM H., AYDIN D.
7.Örgütsel Davranış Kongresi, Burdur, Türkiye, 1 - 03 Kasım 2019, ss.485-497

AKADEMİK ÖRGÜTLERDE KORKU KÜLTÜRÜ ÜZERİNE NİTEL BİR ARAŞTIRMA

KANTEN P., KANTEN S., DURMAZ M. G., ARDA B.
27. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, Antalya, Türkiye, 18 - 20 Nisan 2019, ss.485-501

THE EFFECT OF IMPULSIVITY ON SABOTAGE BEHAVIOR OF SALES EMPLOYEES: THE MEDIATING ROLE OF AFFECTIVE DISORDER AND ORGANIZATIONAL BASED SELF-ESTEEM

KANTEN P., Arda B.
Global Business Research Congress, 30 - 31 Mayıs 2019

THE ROLE OF JOB DEMANDS AND JOB RESOURCES MODEL ON JOB RELATED STRAIN AND SAFETY BEHAVIORS: A RESEARCH ON BLUE-COLLAR WORKERS

KANTEN S., KANTEN P., Durmaz M., Akkoyun Y.
Global Business Research Congress, 30 - 31 Mayıs 2019

Structural Empowerment Scale For Public Instititusions: Development and Validation

KANTEN P., ERKUL H., Seçtim H.
13.Uluslararası KAYSEM, 17 - 20 Nisan 2019

İnformal İletişimin Rol Ötesi Davranışlar İle Geri Çekilme Davranışları Üzerindeki Etkisi

Gümüştekin G., Kanten P., Varol İ.
İzmir Demokrasi Üniversitesi 4. Lisansüstü İşletme Öğrencileri Sempozyumu, İzmir, Türkiye, 18 - 20 Nisan 2019, ss.132-150 Creative Commons License

Structural Empowerment Scale For Public Institutions: Development and Validation

KANTEN P., ERKUL H., SEÇTİM H.
13.Uluslararası Kamu Yönetimi Sempozyumu, Gaziantep, Türkiye, 20 Nisan 2019, ss.188-204

Yönetim ve Örgütsel Davranış Yazınındaki Ölçek Geliştirme Çalışmalarının Metodolojik Açıdan Analizi: Türkiye Örneği

KANTEN P., ARDA B.
4.Lisansüstü İşletme Öğrencileri Sempozyumu, İzmir, Türkiye, 18 - 20 Nisan 2019, ss.1-5

İşyeri Kıskançlığının Sosyal Zayıflatma Üzerindeki Etkisinde Makyavelist Kişilik Özelliğinin ve Öz Saygının Rolü

KANTEN P., AYDIN D.
27.Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, Antalya, Türkiye, 17 - 20 Nisan 2019, ss.658-673

Akademik Örgütlerde Korku Kültürü Üzerine Nitel Bir Araştırma

KANTEN P., KANTEN S., DURMAZ M., ARDA B.
27.Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, Antalya, Türkiye, 17 - 20 Nisan 2019, ss.476-492

ÖFKE YÖNETİMİNİ ETKİLEYEN ÖNCÜLLER: HEMŞİRELER ÜZERİNDE NİTEL BİR ARAŞTIRMA

KANTEN P., GÜMÜŞTEKİN G., DURMAZ M. G.
6. Örgütsel Davranış Kongresi, Isparta, Türkiye, 2 - 03 Kasım 2018, ss.940-952

Öfke Yönetimin Etkileyen Öncüller: Hemşirele Üzerinde Nitel Bir Araştırma

Kanten P., Gümüştekin G., Durmaz M.
6.Örgütsel Davranış Kongresi, Isparta, Türkiye, 1 - 03 Kasım 2018, ss.1099-1112 Creative Commons License

Yetenek Yönetimi Stratejilerinin İşe Gömülmüşlük Üzerindeki Etkisinde Psilkolojik Sözleşme Algısının Aracılık Rolü

Yeşiltaş M., KANTEN P., kanten s.
6.Örgütsel Davranış Kongresi, Isparta, Türkiye, 1 - 03 Kasım 2018, ss.1072-1078

The Antecedents of Individual Investment Behavior: Materialism, Risk Aversion, Positive and Negative Affects

KANTEN P., Girgin B., Kurt E.
Global Business Research Congress 2018, İstanbul, Türkiye, 24 - 25 Mayıs 2018, ss.1-10

The Effect of Work Life Quality On Emotional Exhaustion and Job Embeddedness:The Role Of Perfectionism

KANTEN P., KANTEN S., Özer A., Bülbül F.
Global Business Research Congress 2018, İstanbul, Türkiye, 24 - 25 Mayıs 2018, ss.25-35

Aile İşletmelerinde Kötü Alışkanlıkların İşgörenlerin Geri Çekilme Davranışları Üzerindeki Etkisi: İKY Uygulamalarının Düzenleyici Rolü

KANTEN P., KANTEN S., GÜMÜŞTEKİN G.
26.Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, Türkiye, 10 - 12 Mayıs 2018

Aile İşletmelerinde Kötü Alışkanlıkların İşgörenlerin Geri Çekilme Davranışları Üzerindeki Etkisi: İKY Uygulamalarının Düzenleyici Rolü

KANTEN P., GÜMÜŞTEKİN G., KANTEN S.
26.Ulusal ve Yönetim Organizasyon Kongresi, Trabzon, Türkiye, 10 - 12 Mayıs 2018, ss.723-732

Dürtüsel Davranışın Bireysel Öncülleri: Kişiliğin Karanlık Yönü ve Öz Yeterlilik

KANTEN P.
26.Ulusal ve Yönetim Organizasyon Kongresi, Trabzon, Türkiye, 10 Mayıs - 12 Haziran 2018, ss.489-496

MATERYALİST DEĞERLERİN VE MAKYAVELİST EĞİLİMLERİN POLİTİK DAVRANIŞLAR ÜZERİNDEKİ ETKİSİNDE ÖZ SAYGININ DÜZENLEYİCİ ROLÜ

KANTEN P., YEŞİLTAŞ M., KANTEN S., DURMAZ M. G.
5. Örgütsel Davranış Kongresi, Antalya, Türkiye, 3 - 04 Kasım 2017, ss.545-555

MATERYALİST DEĞERLERİN VE MAKYAVELİST EĞİLİMLERİN POLİTİK DAVRANIŞLAR ÜZERİNDEKİ ETKİSİNDE ÖZ SAYGININ DÜZENLEYİCİ ROLÜ

KANTEN P., Yeşiltaş M., KANTEN S., Durmaz M. G.
5.Örgütsel Davranış Kongresi, Antalya, Türkiye, 3 - 05 Kasım 2017, ss.545-554

The Effects of Mentoring Functions on Career Adaptabilities and Career Self-Efficacy: The Role of Career Optimism

KANTEN S., KANTEN P., Ülker F.
13th International Conference on Social Sciences, Viyana, Avusturya, 6 - 08 Ekim 2017, ss.1399-1413

The Effects of Positive Psychological Traits, Self-Esteem and Parental Career Behaviors on Career Adaptabilities

KANTEN S., KANTEN P., BARAN M.
International Conference on Scientific Cooperation for the Future in the Economics and Administrative Sciences, 6 - 08 Eylül 2017

The Effects of Positive Psychological Traits, Self-Esteem and Parental Career Behaviors on Career Adaptabilities

Kanten S., KANTEN P., Baran M.
International Conference on Scientific Cooperation for the Future in the Economics and Administrative Sciences, Selanik, Yunanistan, 6 - 08 Eylül 2017, ss.326-339

A Conceptual Review on Type A, B, C and D Personalities

GÜMÜŞTEKİN G., KANTEN P., KANTEN S.
2. International Conference on Scientific Coorperation for the Future in Economics and Administrative Sciences, Selanik, Yunanistan, 6 - 08 Eylül 2017, ss.200-210

D Tipi Kişilik Özelliğinin Saldırgan Davranışlar Üzerindeki Etkisinde İstismarcı Yönetim Tarzının Rolü

Kanten P., Kanten S., Gümüştekin G.
25th Yönetim ve Organizasyon Kongresi Başkent Üniversitesi, Ankara, Türkiye, 25 - 27 Mayıs 2017, ss.605-615 Creative Commons License

THE EFFECT OF CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY ON AFFECTIVE COMMITMENT TO THE EMPLOYEER BRAND: ROLE OF ETHICAL CLIMATE AND ORGANIZATIONAL BASED SELF-ESTEEM

KANTEN P., Kanten S., Durmaz M. G., Akkoyun Y., Mirici B.
Global Business Research Congress 2017, İstanbul, Türkiye, 24 Mayıs - 26 Ağustos 2017, ss.367-377 Sürdürülebilir Kalkınma

THE EFFECT OF CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY ON AFFECTIVE COMMITMENT TO THE EMPLOYEER BRAND: ROLE OF ETHICAL CLIMATE AND ORGANIZATIONAL BASED SELF-ESTEEM

KANTEN P., KANTEN S., DURMAZ M. G., AKKOYUN Y., MİRİCİ B.
Global Business Research Congress 2017, 24 - 26 Mayıs 2017 Sürdürülebilir Kalkınma

THE ANTECEDENTS OF ORGANIZATIONAL AGILITY: ORGANIZATIONAL STRUCTURE, DYNAMIC CAPABILITIES AND CUSTOMER ORIENTATION

KANTEN P., Kanten S., Keçeli M., Zaimoğlu Z.
Global Business Research Congress 2017, Çanakkale, Türkiye, 24 Mayıs - 26 Ağustos 2017, ss.697-706

Zehirleyici Kişilik Özelliklerinin Sabotaj Davranışlarına Etkisinde Otantik Liderliğin Düzenleyici Rolü

GÜMÜŞTEKİN G., KANTEN P., KANTEN S.
4.Örgütsel Davranış Kongresi, Adana, Türkiye, 4 - 06 Kasım 2016, ss.111-120

Kişilik Özelliklerinin Turizm Sektörüne Bağlılığa Etkisinde Hizmet Verme Yatkınlığının Rolü: Turizm Öğrencileri Üzerine Bir Araştırma

Yeşiltaş M., KANTEN P., SOP S. A., Ekiztepe B.
17.Ulusal Turizm Kongresi, Muğla, Türkiye, 20 - 23 Ekim 2016, ss.206-222

THE ROLE OF CAREER SELF-EFFICACY ON THE EFFECT OF PARENTAL CAREER BEHAVIORS ON CAREER EXPLORATION: A STUDY ON SCHOOL OF TOURISM AND HOTEL MANAGEMENT’ STUDENTS

Kanten S., KANTEN P., Yeşiltaş M.
10th International Congress on Social Sciences, Madrid, İspanya, 23 - 24 Eylül 2016, ss.845-857

THE EFFECT OF ORGANIZATIONAL VIRTUOUSNESS ON FRONT LINE EMPLOYEES’ CUSTOMER ORIENTATION:ROLE OF PERFECTIONISM

KANTEN P., Kanten S., Baran M.
10th International Congress on Social Sciences, Madrid, İspanya, 23 - 24 Eylül 2016, ss.857-874

HAT YÖNETİCİLERİN YÖNETİM TARZLARINI ETKİLEYEN FAKTÖRLER: ÖRGÜT YAPISI VE İNSAN KAYNAKLARI DEPARTMANININ STRATEJİK ROLLERİ

KANTEN P., UYARGİL C., Kanten S.
24.Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, İstanbul, Türkiye, 29 - 31 Mayıs 2016, ss.539-549

The antecedents of procrastination behavior: personality characteristics, self-esteem and self-efficacy

KANTEN P., Kanten S.
Global Business Research Congress, İstanbul, Türkiye, 26 - 27 Mayıs 2016, ss.331-341

New Career Management Approaches: Boundaryless Career and Dual Ladder Career Path

KANTEN P., Kanten S., Yeşiltaş M.
Multidisciplinary Academic Conferences on Economics, Management and Marketing in Praque, Prag, Çek Cumhuriyeti, 4 - 06 Aralık 2015, ss.10-16

Etik Kültürün Etik Davranışlar Üzerindeki Etkisinde Örgüt Temelli Öz Saygının Rolü: Otel İşletmelerinde Bir Araştırma

Kanten S., Yeşiltaş M., KANTEN P., Çeken H.
16.Ulusal Turizm Kongresi, Çanakkale, Türkiye, 13 - 16 Kasım 2015, ss.1621-1636

Ücret Adaletinin Hizmet Süreçlerini Sabote Etme ve Sosyal Kaytarma Davranışları Üzerindeki Etkisinde Ücret Eşitliği Algısının Rolü

KANTEN P., Kanten S., Yeşiltaş M., YAŞLIOĞLI M.
23. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, Muğla, Türkiye, 14 - 16 Mayıs 2015, ss.513-521

Kişilik Özelliklerinin ve Etik İklim Algısının Politik Davranışlar Üzerindeki Etkisinde Kontrol Odağının Rolü

KANTEN P., Kanten S., Yeşiltaş M.
14.Ulusal İşletmecilik Kongresi, Aksaray, Türkiye, 7 - 09 Mayıs 2015, ss.421-428

Kariyer Engellerinin Mutluluk Üzerindeki Etkisinde Kariyer Motivasyonunun Rolü: Otel İşletmelerinde Kadin İşgörenler Üzerine Bir Uygulama

KANTEN P., Yeşiltaş M., Akdağ G.
15.Ulusal Turizm Kongresi, Ankara, Türkiye, 13 - 16 Kasım 2014, ss.411-430

Kişiliğin Karanlık Yönünün Üretkenlik Karşıtı İş Davranışlarına Etkisinde Psikolojik Sözleşmenin Düzenleyici Rolü

KANTEN P., Yeşiltaş M., Arslan R.
2.Örgütsel Davranış Kongresi, Kayseri, Türkiye, 7 - 08 Kasım 2014, ss.587-597

“The Effect of Social Climate on Workplace Friendship, Psychological Well-Being and Helping Behaviors: An Empirical Study in The Hotel Industry

KANTEN P., Yeşiltaş M., Kanten S., Sormaz Ü.
9th International Conference: New Perspectives in Tourism and Hospitality Management, Balıkesir, Türkiye, 28 - 30 Eylül 2014, ss.130-140 Sürdürülebilir Kalkınma

“Individual and Organizational Antecedents of Safety Behaviors and their Relationships with Occupational Accidents: An Empirical Research on Blue-Collar Workers”

KANTEN P.
International Interdisciplinary Business-Economics Advancement Conference, İstanbul, Türkiye, 16 - 19 Temmuz 2014, ss.251-260

“The Effect of Ethical Climate and Professional Self-Esteem on Ethical Behaviors: Mediating Role of Locus of Control"

KANTEN P.
II. Uluslararası Davraz Kongresi, Isparta, Türkiye, 29 - 31 Mayıs 2014, ss.3935-3970

"The Effects of Corporate Reputation on Affective Commitment: Mediating Role of Organizational Factors”

Tuna M., Murat Y., KANTEN P.
Global Interdisciplinary Business-Economics Advancement Conference, Florida, Amerika Birleşik Devletleri, 15 - 18 Mayıs 2014, ss.569-580

A Conceptual Model Exploring the Role of Employee Competencies and High Performance Working Systems on Service Quality

KANTEN P.
International Congress of Tourism & Management Researchers, Antalya, Türkiye, 9 - 11 Mayıs 2014, ss.295-303

Öğrenme Odaklılığın ve İşin Özelliklerinin Yenilikçi Davranışlar Üzerindeki Etkisi

Yeşiltaş M., KANTEN P., Kanten S., Hüseyin Ç., Zorlu Ö.
14.Ulusal Turizm Kongresi, Kayseri, Türkiye, 5 - 08 Aralık 2013, ss.121-143

The Effects of Self-Esteem, Virtuousness and Work Values on the Ethical Behaviors: An Empirical Study in the Hotel Industry

KANTEN P., Yeşiltaş M., Kanten S.
International Business and Economics Congress, Durres, Arnavutluk, 30 Kasım - 01 Aralık 2013, ss.57-70

“Family Friendly Policies in Organizations and Their Effects on Work-Life Balance, Work Alienation and Life Satisfaction"

KANTEN P., Kanten S., Yeşiltaş M.
International Business and Economics Congress, Durres, Arnavutluk, 30 Kasım - 01 Şubat 2013, ss.42-62

Sosyal Zekanın Proaktif Davranışlar Üzerindeki Etkisinde Politik Becerilerin Aracılık Rolü

KANTEN P., Yeşiltaş M.
1. Örgütsel Davranış Kongresi, Sakarya, Türkiye, 15 - 16 Kasım 2013, ss.306-315

Yönetim Tarzının Üretkenlik Karşıtı İş Davranışlarına Etkisinde İşe Yabancılaşmanın Aracılık Rolü

KANTEN P., Er Ülker F.
21. Yönetim ve Organizasyon Kongresi, Kütahya, Türkiye, 30 Mayıs - 01 Haziran 2013, ss.624-630

Lider-Üye Etkileşiminin Proaktif Davranışlar Üzerindeki Etkisi

Özdaşlı K., KANTEN P., Alparslan A. M.
21. Yönetim ve Organizasyon Kongresi, Kütahya, Türkiye, 30 Mayıs - 01 Haziran 2013, ss.208-215

An Emprical Research On The Effect of Social Media On Destination Choice

KANTEN P., YEŞİLTAŞ M., TÜRKERİ İ., SOP S. A.
5th International Tourism Week (ITW) Conference, Antalya, Türkiye, 15 - 16 Nisan 2013

An Empirical Research on the Effect of Social Media on Destination Choice

KANTEN P., Yeşiltaş M., İlker T., SOP S.
5th ITW Conference, New Trends in Tourism Management and Marketing, Antalya, Türkiye, 15 - 16 Nisan 2013, ss.179-189

Lojistik Sektöründe Çalışanların Algıladığı İş Güvencesizliği ile Çalışan Sağlığı ve Güvenliği Arasındaki İlişkinin İncelenmesine Yönelik Bir Araştırma

YAŞLIOĞLI M., KANTEN P., Özaslan B.
18.Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi,, Adana, Türkiye, 20 - 22 Mayıs 2010, ss.110-120

İhracat Firmalarının Tutundurma Stratejilerinin Uluslararası Pazarlara Uyumu Üzerine Bir Araştırma

SARIYER N., KANTEN P.
8.Anadolu İşletmecilik Kongresi, Manisa, Türkiye, 7 - 09 Mayıs 2009, ss.380-386

Yöneticilerin Akıl Hocalığı İçin Algıladıkları Üst Yönetim Desteğinin Akıl Hocalığı Eğilimleri Üzerindeki Etkisi

KANTEN P., Kanten S., AYDIN Ş.
1.Yönetim ve Ekonomi Bilimleri Konferansı, İzmir, Türkiye, 11 - 12 Ekim 2008, ss.19-29

Kitap & Kitap Bölümleri

Narsist Kişilik

Kanten P.
Kuramsal Temelleriyle ÖRGÜTSEL DAVRANIŞ ÖLÇEKLERİ REHBERİ, Sema Polatçı, Editör, Nobel Yayın Dağıtım, Ankara, ss.447-455, 2020

Proaktif Kişilik

Kanten P.
Kuramsal Temelleriyle ÖRGÜTSEL DAVRANIŞ ÖLÇEKLERİ REHBERİ, Sema Polatçı, Editör, Nobel Yayın Dağıtım, Ankara, ss.665-672, 2020

Örneklerle Yükseköğretim Kurumlarında Disiplin ve Ceza Soruşturmaları

ERKUL H., KANTEN P., Aydın D.
Pozitif Basin Yayın Dağıtım, Ankara, 2019

Çalışma Koşulları ve Tehlikeler

KANTEN P.
İş Sağlığı ve Güvenliği Yönetimi, Selahattin Kanten, Editör, Nobel Yayın Dağıtım, Ankara, ss.75-144, 2018

Güvenli Davranışlar

KANTEN P.
İş Sağlığı ve Güvenliği Yönetimi, Kanten, S., Editör, Nobel, Ankara, ss.307-352, 2018

Öğrenilmiş Çaresizlik

KANTEN P.
İnsan Kaynakları Yönetiminde Güncel Yaklaşımlar, "Akdemir, B.", Editör, Beta Basım Yayım Dağıtım, İstanbul, ss.300-330, 2017

Sosyal Kaytarma

KANTEN P.
Örgütlerde Davranışın Aydınlık ve Karanlık Yüzü, Kanten, P. ve Kanten, S., Editör, Nobel Yayın Dağıtım, Ankara, ss.565-593, 2016

İşyeri Nezaketsizliği

KANTEN P.
Örgütlerde Davranışın Aydınlık ve Karanlık Yüzü, Kanten, P. ve Kanten, S., Editör, Nobel Yayın Dağıtım, Ankara, ss.527-558, 2016

Politik Davranışlar

KANTEN P.
Örgütlerde Davranışın Aydınlık ve Karanlık Yüzü, Kanten, P. ve Kanten, S., Editör, Nobel Yayın Dağıtım, Ankara, ss.837-876, 2016

İşe Adanma

KANTEN P.
Örgütlerde Davranışın Aydınlık ve Karanlık Yüzü, Kanten, P. ve Kanten, S., Editör, Nobel Yayın Dağıtım, Ankara, ss.75-122, 2016

Pozitif Örgütsel Davranışın Doğuşu ve Gelişimi

KANTEN P.
Örgütlerde Davranışın Aydınlık ve Karanlık Yüzü, "Kanten, P. ve Kanten, S.", Editör, Nobel Yayın Dağıtım, Ankara, ss.3-62, 2016

Proaktif Davranışlar

KANTEN P.
Örgütlerde Davranışın Aydınlık ve Karanlık Yüzü, Kanten, P. ve Kanten, S., Editör, Nobel Yayın Dağıtım, Ankara, ss.371-410, 2016

"İş Yaşamının Kalitesinin Yaşam Doyumu Üzerindeki Etkisinde İş Doyumunun Aracılık Rolü

KANTEN P., Kanten S.
Yaşam Doyumu Seçme Konular, Selen Doğan, Editör, Nobel, Ankara, ss.39-63, 2015

Burdur İli Turizm Potansiyelinin Değerlendirilmesi ve Rekabet Analizi

Atayeter Y., Kanten S., KANTEN P.
Fakülte Kitabevi, Isparta, 2013

Ansiklopedide Bölümler

Turizm Ansiklopedisi

KANTEN P.
Detay Yayıncılık, ss.80-221-372, 2019

Metrikler

Yayın

149

Proje

2

Tez Danışmanlığı

12

Açık Erişim

12
BM Sürdürülebilir Kalkınma Amaçları