Yayınlar & Eserler

Yayın Ağı

Diğer Dergilerde Yayınlanan Makaleler

İŞYERİ MANEVİYATININ ÖRGÜTSEL ÖZDEŞLEŞME ÜZERİNDEKİ ETKİSİNDE ÖRGÜT TEMELLİ ÖZ SAYGININ ROLÜ

Durmaz M. G., Gümüştekin G.
Research Journal of Business and Management , cilt.1, sa.11, ss.8-20, 2024 (Hakemli Dergi) Creative Commons License Sürdürülebilir Kalkınma

Meslek Aşkının Öncülleri ve Ardıllarının Belirlenmesine Yönelik Nitel Bir Araştırma

Kanten P., Pazarcık Y., Durmaz M. G., Arda B.
Yönetim ve Çalışma Dergisi , cilt.7, sa.2, ss.173-191, 2023 (Hakemli Dergi) Creative Commons License Sürdürülebilir Kalkınma

Öz-saygı ve Öz-yeterliliğin Prososyal Hizmet Davranışı Üzerindeki Etkisinde Mutluluğun Düzenleyici Rolü: Beyaz Yakalı Çalışanlar Üzerine Bir Çalışma

Durmaz M. G., Arda B., Kanten P., Gümüştekin G.
Management and Political Sciences Review , cilt.5, sa.2, ss.262-279, 2023 (Hakemli Dergi) Creative Commons License

A Study to Determine The Antecedents of The Prosocial Rule Breaking Behaviour: A Qualitative Practice for Hotel Businesses

Durmaz M. G., Gümüştekin G.
Istanbul Management Journal , sa.94, ss.49-64, 2023 (Hakemli Dergi) Creative Commons License identifier

İşyerinde Sosyal Cesaretin Prososyal Ses Çıkarma Davranışı Üzerindeki Etkisinde Proaktif Kişiliğin Aracılık Rolünün Belirlenmesi

KANTEN P., PAZARCIK Y., DURMAZ M. G., ARDA B.
İşletme Araştırmaları Dergisi , cilt.14, sa.4, ss.2867-2877, 2022 (Hakemli Dergi)

NEGATİF DUYGULARIN BİR YANSIMASI OLARAK İŞYERİ KISKANÇLIĞI

DURMAZ M. G., GÜMÜŞTEKİN G.
International Journal of Business, Economics and Management Perspectives , cilt.5, sa.2, ss.716-731, 2021 (Hakemli Dergi)

Organizational Conscience in the Service Industry: A Scale Development

KANTEN P., DURMAZ M. G., ARDA B.
Istanbul Management Journal , cilt.0, sa.90, ss.31-47, 2021 (Hakemli Dergi) identifier

İşyerinden Dışlanmanın Sabotaj Davranışları Üzerindeki Etkisinde Dış Kontrol Odağının Rolü

GÜMÜŞTEKİN G., DURMAZ M. G.
Management and Political Sciences Review , cilt.3, sa.1, ss.1-14, 2021 (Hakemli Dergi)

ÖRGÜTSEL GURURUN KAVRAMSAL ÇERÇEVESİNİN BELİRLENMESİ VE ULUSLARARASI ALANYAZINDAKİ ÖRGÜTSEL GURUR ÇALIŞMALARININ İÇERİK ANALİZİ YÖNTEMİ İLE İNCELENMESİ

DURMAZ M. G., ARDA B.
Management and Political Sciences Review , cilt.2, sa.2, ss.1-33, 2020 (Hakemli Dergi)

İşyeri Arkadaşlığının Prososyal Kural İhlali Davranışı Üzerindeki Etkisinde Affetme İkliminin Rolü

KANTEN P., PAZARCIK Y., KANTEN S., DURMAZ M. G.
Turizm Akademik Dergisi , cilt.7, sa.2, ss.241-254, 2020 (Hakemli Dergi)

SOSYAL İLİŞKİLER AĞI GELİŞTİRME DAVRANIŞLARININ BELİRLENMESİNE YÖNELİK LİSANSÜSTÜ ÖĞRENCİLER ÜZERİNDE NİTEL BİR ÇALIŞMA

ARDA B., DURMAZ M. G.
Management and Political Sciences Review , cilt.2, sa.2, ss.111-130, 2019 (Hakemli Dergi)

Yükseköğretim Kurumlarında Gerçekleştirilen Mentorluk Araştırmalarının İçerik Analiz Yöntemi ile İncelenmesi

Durmaz M. G., Gümüştekin G.
Journal of Politics, Economy and Management , cilt.2, sa.2, ss.27-42, 2019 (Hakemli Dergi) Creative Commons License

THE ROLE OF JOB DEMANDS AND JOB RESOURCES MODEL ON JOB RELATED STRAIN AND SAFETY BEHAVIORS: A RESEARCH ON BLUE-COLLAR WORKERS

KANTEN S., KANTEN P., DURMAZ M. G., KAYA E. B., AKKOYUN Y.
Pressacademia , cilt.9, sa.1, ss.29-35, 2019 (Hakemli Dergi)

Kariyer Kararsızlığını Etkileyen Faktörlerin Belirlenmesine Yönelik Lisansüstü Öğrenciler Üzerine Nitel Bir Araştırma

GÜMÜŞTEKİN G., DURMAZ M. G.
BENGİ Dünya Yörük-Türkmen Araştırmaları Dergisi , sa.1, ss.69-90, 2019 (Hakemli Dergi)

ÖRGÜT İKLİMİ VE POZİTİF PSİKOLOJİK SERMAYENİN ETİK DAVRANIŞLAR ÜZERİNDEKİ ETKİSİ

Gümüştekin G., Durmaz M. G.
Management and Political Sciences Review , cilt.1, sa.1, ss.37-62, 2019 (Hakemli Dergi) Creative Commons License

THE EFFECT OF CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY ON AFFECTIVE COMMITMENT TO THE EMPLOYEER BRAND: ROLE OF ETHICAL CLIMATE AND ORGANIZATIONAL BASED SELF-ESTEEM

KANTEN P., KANTEN S., DURMAZ M. G., AKKOYUN Y., MİRİCİ B.
Pressacademia , cilt.3, sa.1, ss.367-377, 2017 (Hakemli Dergi)

Hakemli Kongre / Sempozyum Bildiri Kitaplarında Yer Alan Yayınlar

The Effects of Cognitive Failure on Safety Behaviors: Role of Panas and Propensity to take Risks

KANTEN P., DURMAZ M. G., GÜMÜŞTEKİN G., ARDA B.
IX. International Scientific Conference on Business Administration, Çanakkale, Türkiye, 16 - 17 Mayıs 2024

DETERMINING THE EFFECT OF JOB MONOTONY AND WORK-RELATED TENSION ON PHYSICAL AND MENTAL SYMPTOMS AND THE INTENTION TO LEAVE: A STUDY ON ACCOUNTING EMPLOYEES EMPLOYING IN ÇANAKKALE PROVINCE

Durmaz M. G., Arda B., Ceylan R.
IX. International Scientific Conference on Business Administration, Çanakkale, Türkiye, 16 - 17 Mayıs 2024, ss.1-2 Sürdürülebilir Kalkınma

Akademik Yöneticilerde Karar Verme Yorgunluğu

DURMAZ M. G., GÜMÜŞTEKİN G.
VII YÖNEP Çalıştayı Yönetimde Eleştirel Perspektifler "YöneticilerinPrangaları", Isparta, Türkiye, 22 Kasım 2023

KRONİK HASTALIKLARIN İŞ YAŞAMINDAKİ TUTUM VE DAVRANIŞLARA YANSIMALARI

Arda B., Kanten P., Durmaz M. G., Pazarcık Y.
31. ULUSAL YÖNETİM VE ORGANİZASYON KONGRESİ, İstanbul, Türkiye, 21 - 23 Eylül 2023, ss.490-500 Creative Commons License

HEMŞİRELERİN ROL STRESÖRLERİNE YÖNELİK ALGILARININ VE ROL STRESÖRLERİNİN OLASI SONUÇLARININ BELİRLENMESİ: NİTEL BİR ÇALIŞMA

Durmaz M. G., Gümüştekin G.
9. Örgütsel Davranış Kongresi, Çanakkale, Türkiye, 3 - 05 Kasım 2022, ss.815-828 Creative Commons License

MESLEK AŞKININ ÖNCÜLLERİ VE ARDILLARININ BELİRLENMESİNE YÖNELİK NİTEL BİR ARAŞTIRMA

Kanten P., Pazarcık Y., Durmaz M. G.
9. Örgütsel Davrnış Kongresi, Çanakkale, Türkiye, 03 Kasım 2022, ss.981-995

SAĞLIK ÇALIŞANLARINDA DAMGALANMA ALGISI VE SONUÇLARI ÜZERİNE NİTEL BİR ARAŞTIRMA

KANTEN P., PAZARCIK Y., ARDA B., DURMAZ M. G.
29. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, Kars, Türkiye, 2 - 04 Eylül 2021, ss.1-9

İŞYERİ MANEVİYATININ ÖRGÜTSEL ÖZDEŞLEŞME ÜZERİNDEKİ ETKİSİNDE ÖRGÜT TEMELLİ ÖZ-SAYGININ ARACILIK ROLÜ

Durmaz M. G., Gümüştekin G.
30. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, Isparta, Türkiye, 26 - 28 Mayıs 2022, ss.400-412 Creative Commons License

ZİHİNSEL KAYIPLARIN ÖNCÜLLERİ VE ARDILLARI ÜZERİNE NİTEL BİR ÇALIŞMA

PAZARCIK Y., KANTEN P., ARDA B., DURMAZ M. G.
30. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, Isparta, Türkiye, 26 - 28 Mayıs 2022, ss.515-525

İŞYERİNDE SOSYAL CESARETİN PROSOSYAL SES ÇIKARMA DAVRANIŞI ÜZERİNDEKİ ETKİSİNDE PROAKTİF KİŞİLİĞİN ROLÜ

KANTEN P., PAZARCIK Y., DURMAZ M. G., ARDA B.
8. Örgütsel Davranış Kongresi, Muğla, Türkiye, 5 - 06 Kasım 2021, ss.860-870

İŞYERİNDEN DIŞLANMANIN SABOTAJ DAVRANIŞLARI ÜZERİNDEKİ ETKİSİNDE DIŞ KONTROL ODAĞININ ROLÜ

GÜMÜŞTEKİN G., DURMAZ M. G.
7. Örgütsel Davranış Kongres, Burdur, Türkiye, 1 - 02 Kasım 2019, ss.1105-1118

ÖRGÜTSEL VİCDAN: ÖLÇEK GELİŞTİRME ÇALIŞMASI

KANTEN P., DURMAZ M. G., ARDA B.
7. Örgütsel Davranış Kongres, Burdur, Türkiye, 1 - 02 Kasım 2019

KARİYER KARARSIZLIĞINI ETKİLEYEN FAKTÖRLERİN BELİRLENMESİNE YÖNELIK LİSANSÜSTÜ ÖĞRENCİLER ÜZERİNE NİTEL BİR ARAŞTIRMA

GÜMÜŞTEKİN G., DURMAZ M. G.
3. International Mediterranean Symposium, Mersin, Türkiye, 31 Ekim - 02 Kasım 2019, ss.116-136

AKADEMİK ÖRGÜTLERDE KORKU KÜLTÜRÜ ÜZERİNE NİTEL BİR ARAŞTIRMA

KANTEN P., KANTEN S., DURMAZ M. G., ARDA B.
27. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, Antalya, Türkiye, 18 - 20 Nisan 2019, ss.485-501

ÖFKE YÖNETİMİNİ ETKİLEYEN ÖNCÜLLER: HEMŞİRELER ÜZERİNDE NİTEL BİR ARAŞTIRMA

KANTEN P., GÜMÜŞTEKİN G., DURMAZ M. G.
6. Örgütsel Davranış Kongresi, Isparta, Türkiye, 2 - 03 Kasım 2018, ss.940-952

PSİKOSOSYAL RİSK FAKTÖRLERİNİN FİZİKSEL VE ZİHİNSEL SEMPTOMLAR ÜZERİNDEKİ ETKİSİ

DURMAZ M. G., AKKOYUN Y.
7th International Conference on Busness Administration, Çanakkale, Türkiye, 3 - 05 Mayıs 2018, ss.276-286

MATERYALİST DEĞERLERİN VE MAKYAVELİST EĞİLİMLERİN POLİTİK DAVRANIŞLAR ÜZERİNDEKİ ETKİSİNDE ÖZ SAYGININ DÜZENLEYİCİ ROLÜ

KANTEN P., YEŞİLTAŞ M., KANTEN S., DURMAZ M. G.
5. Örgütsel Davranış Kongresi, Antalya, Türkiye, 3 - 04 Kasım 2017, ss.545-555