Yayınlar & Eserler

Yayın Ağı
Makaleler 18
Tümü (18)
TRDizin (6)
Diğer Yayınlar (12)

1. Erkek Egemen Sektörlerde Kadın Çalışanların Karşılaştığı Engeller: Türkiye Örneklemi Bağlamında

Durmaz M. G., Monus Y., Arda B.
Acta academica karviniensia , cilt.25, sa.2, ss.5-20, 2025 (Hakemli Dergi) Creative Commons License Sürdürülebilir Kalkınma

2. Kronik Hastalıkların İş Yaşamındaki Tutum ve Davranışlara Yansımaları

Arda B., Kanten P., Durmaz M. G., Pazarcık Y.
Management and Political Sciences Review , cilt.6, sa.2, ss.129-143, 2024 (Hakemli Dergi) Creative Commons License

3. THE RELATIONSHIP BETWEEN WORKPLACE SPIRITUALITY AND ORGANIZATIONAL IDENTIFICATION IS INFLUENCED BY ORGANIZATION-BASED SELF-RESPECT AS A MEDIATOR

DURMAZ M. G., GÜMÜŞTEKİN G.
Research Journal of Business and Management , cilt.11, sa.1, ss.8-20, 2024 (Hakemli Dergi) Creative Commons License Sürdürülebilir Kalkınma

4. Öz-saygı ve Öz-yeterliliğin Prososyal Hizmet Davranışı Üzerindeki Etkisinde Mutluluğun Düzenleyici Rolü: Beyaz Yakalı Çalışanlar Üzerine Bir Çalışma

Durmaz M. G., Arda B., Kanten P., Gümüştekin G.
Management and Political Sciences Review , cilt.5, sa.2, ss.262-279, 2023 (Hakemli Dergi) Creative Commons License

5. Meslek Aşkının Öncülleri ve Ardıllarının Belirlenmesine Yönelik Nitel Bir Araştırma A Qualitative Research on Determining the Antecedents and Consecutive of Calling

KANTEN P., PAZARCIK Y., DURMAZ M. G., ARDA B.
Yönetim ve Çalışma (Online) , cilt.7, sa.2, ss.173-191, 2023 (TRDizin)

6. A Study to Determine The Antecedents of The Prosocial Rule Breaking Behaviour: A Qualitative Practice for Hotel Businesses

Durmaz M. G., Gümüştekin G.
Istanbul Management Journal , sa.94, ss.49-64, 2023 (Hakemli Dergi) Creative Commons License identifier

7. İŞYERİNDE SOSYAL CESARETİN PROSOSYAL SES ÇIKARMA DAVRANIŞI ÜZERİNDEKİ ETKİSİNDE PROAKTİF KİŞİLİĞİN ARACILIK ROLÜNÜN BELİRLENMESİ

KANTEN P., PAZARCIK Y., DURMAZ M. G., ARDA B.
İşletme Araştırmaları Dergisi , cilt.14, sa.4, ss.2867-2877, 2022 (Hakemli Dergi)

8. NEGATİF DUYGULARIN BİR YANSIMASI OLARAK İŞYERİ KISKANÇLIĞI

DURMAZ M. G., GÜMÜŞTEKİN G.
International Journal of Business, Economics and Management Perspectives , cilt.5, sa.2, ss.716-731, 2021 (Hakemli Dergi)

9. Organizational Conscience in the Service Industry: A Scale Development

KANTEN P., DURMAZ M. G., ARDA B.
Istanbul Management Journal , cilt.0, sa.90, ss.31-47, 2021 (Hakemli Dergi) identifier

10. İşyerinden Dışlanmanın Sabotaj Davranışları Üzerindeki Etkisinde Dış Kontrol Odağının Rolü

Gümüştekin G., Durmaz M. G.
Management and Political Sciences Review , cilt.3, sa.1, ss.1-14, 2021 (Hakemli Dergi) Creative Commons License

11. ÖRGÜTSEL GURURUN KAVRAMSAL ÇERÇEVESİNİN BELİRLENMESİ VE ULUSLARARASI ALANYAZINDAKİ ÖRGÜTSEL GURUR ÇALIŞMALARININ İÇERİK ANALİZİ YÖNTEMİ İLE İNCELENMESİ

DURMAZ M. G., ARDA B.
Management and Political Sciences Review , cilt.2, sa.2, ss.1-33, 2020 (Hakemli Dergi)

12. İşyeri Arkadaşlığının Prososyal Kural İhlali Davranışı Üzerindeki Etkisinde Affetme İkliminin Rolü

KANTEN P., PAZARCIK Y., KANTEN S., DURMAZ M. G.
Turizm Akademik Dergisi , cilt.7, sa.2, ss.241-254, 2020 (TRDizin)

13. SOSYAL İLİŞKİLER AĞI GELİŞTİRME DAVRANIŞLARININ BELİRLENMESİNE YÖNELİK LİSANSÜSTÜ ÖĞRENCİLER ÜZERİNDE NİTEL BİR ÇALIŞMA

ARDA B., DURMAZ M. G.
Management and Political Sciences Review , cilt.2, sa.2, ss.111-130, 2019 (Hakemli Dergi)

14. Yükseköğretim Kurumlarında Gerçekleştirilen Mentorluk Araştırmalarının İçerik Analiz Yöntemi ile İncelenmesi

Durmaz M. G., Gümüştekin G.
Journal of Politics, Economy and Management , cilt.2, sa.2, ss.27-42, 2019 (Hakemli Dergi) Creative Commons License

15. Kariyer Kararsızlığını Etkileyen Faktörlerin Belirlenmesine Yönelik Lisansüstü Öğrenciler Üzerine Nitel Bir Araştırma

Gümüştekin G., Durmaz M. G.
BENGİ Dünya Yörük-Türkmen Araştırmaları Dergisi , cilt.2019, sa.2, ss.69-90, 2019 (Hakemli Dergi) Creative Commons License

16. THE ROLE OF JOB DEMANDS AND JOB RESOURCES MODEL ON JOB RELATED STRAIN AND SAFETY BEHAVIORS: A RESEARCH ON BLUE-COLLAR WORKERS

KANTEN S., KANTEN P., DURMAZ M. G., KAYA E. B., AKKOYUN Y.
Pressacademia , cilt.9, sa.1, ss.29-35, 2019 (Hakemli Dergi)

17. ÖRGÜT İKLİMİ VE POZİTİF PSİKOLOJİK SERMAYENİN ETİK DAVRANIŞLAR ÜZERİNDEKİ ETKİSİ

Gümüştekin G., Durmaz M. G.
Management and Political Sciences Review , cilt.1, sa.1, ss.37-62, 2019 (Hakemli Dergi) Creative Commons License

18. THE EFFECT OF CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY ON AFFECTIVE COMMITMENT TO THE EMPLOYEER BRAND: ROLE OF ETHICAL CLIMATE AND ORGANIZATIONAL BASED SELF-ESTEEM

KANTEN P., KANTEN S., DURMAZ M. G., AKKOYUN Y., MİRİCİ B.
Pressacademia , cilt.3, sa.1, ss.367-377, 2017 (Hakemli Dergi)
Hakemli Bilimsel Toplantılarda Yayımlanmış Bildiriler 23

1. Örgütsel Vicdanın İşyerinde Sapma Davranışı Üzerindeki Etkisinde istismarcı Yönetim Tarzının Rolü

Durmaz M. G., Monus Y.
12. Örgütsel Davranış Kongresi, Konya, Türkiye, 12 Kasım 2025, (Tam Metin Bildiri)

2. Mükemmeliyetçiliğin Impostor Sendromu Üzerindeki Etkisinde Özsaygının Aracılık Rolü: Kadın Çalışanlar Üzerine Bir Araştırma

DURMAZ M. G., MONUS Y., KANTEN P., ARDA B., Yavaş A.
24. Uluslararası İşletmecilik Kongresi, İzmir, Türkiye, 08 Mayıs 2025, sa.77398, (Tam Metin Bildiri) Creative Commons License Sürdürülebilir Kalkınma

3. Çalışma Yaşamında İki Ucu Keskin Kılıç: Güçsüzün Gücü Öncülleri ve Ardılları

Kanten P., Pazarcık Y., Durmaz M. G., Kıray A.
11. Örgütsel Davranış Kongresi, Kastamonu, Türkiye, 31 Ekim - 03 Kasım 2024, ss.149-154, (Tam Metin Bildiri) Creative Commons License

4. Öğrenilmiş Çaresizliğin Proaktif Davranışlar Üzerindeki Etkisinde Korku İkliminin Düzenleyici Rolü

Durmaz M. G., Kanten P., Arda B., Gümüştekin G.
11. Örgütsel Davranış kongresi, Kastamonu, Türkiye, 31 Ekim - 03 Kasım 2024, ss.365-374, (Tam Metin Bildiri) Creative Commons License

5. Yönetici Kibrinin Öncüllerinin ve Ardıllarının Belirlenmesine Yönelik Bir Model Önerisi

Durmaz M. G., Kanten P., Gümüştekin G., Arda B.
32. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, Giresun, Türkiye, 23 - 25 Mayıs 2024, ss.1-9, Giresun, Türkiye, 23 - 25 Mayıs 2024, cilt.9789752481312, ss.25-36, (Tam Metin Bildiri) Creative Commons License Sürdürülebilir Kalkınma

6. The Effects of Cognitive Failure on Safety Behaviors: Role of Panas and Propensity to take Risks

Kanten P., Durmaz M. G., Gümüştekin G., Arda B.
IX. International Scientific Conference on Business Administration, Çanakkale, Türkiye, 16 - 17 Mayıs 2024, ss.118, (Özet Bildiri) Creative Commons License

7. DETERMINING THE EFFECT OF JOB MONOTONY AND WORK-RELATED TENSION ON PHYSICAL AND MENTAL SYMPTOMS AND THE INTENTION TO LEAVE: A STUDY ON ACCOUNTING EMPLOYEES EMPLOYING IN ÇANAKKALE PROVINCE

Durmaz M. G., Arda B., Ceylan R.
IX. International Scientific Conference on Business Administration, Çanakkale, Türkiye, 16 - 17 Mayıs 2024, sa.182, ss.106-117, (Özet Bildiri) Creative Commons License Sürdürülebilir Kalkınma

8. Akademik Yöneticilerde Karar Verme Yorgunluğu

DURMAZ M. G., GÜMÜŞTEKİN G.
VII YÖNEP Çalıştayı Yönetimde Eleştirel Perspektifler "YöneticilerinPrangaları", Isparta, Türkiye, 22 Kasım 2023, (Tam Metin Bildiri)

9. KRONİK HASTALIKLARIN İŞ YAŞAMINDAKİ TUTUM VE DAVRANIŞLARA YANSIMALARI

Arda B., Kanten P., Durmaz M. G., Pazarcık Y.
31. ULUSAL YÖNETİM VE ORGANİZASYON KONGRESİ, İstanbul, Türkiye, 21 - 23 Eylül 2023, ss.490-500, (Tam Metin Bildiri) Creative Commons License

10. HEMŞİRELERİN ROL STRESÖRLERİNE YÖNELİK ALGILARININ VE ROL STRESÖRLERİNİN OLASI SONUÇLARININ BELİRLENMESİ: NİTEL BİR ÇALIŞMA

Durmaz M. G., Gümüştekin G., Durmaz Ş.
9. Örgütsel Davranış Kongresi, Çanakkale, Türkiye, 3 - 05 Kasım 2022, ss.815-828, (Tam Metin Bildiri) Creative Commons License Sürdürülebilir Kalkınma

11. MESLEK AŞKININ ÖNCÜLLERİ VE ARDILLARININ BELİRLENMESİNE YÖNELİK NİTEL BİR ARAŞTIRMA

Kanten P., Pazarcık Y., Durmaz M. G.
9. Örgütsel Davrnış Kongresi, Çanakkale, Türkiye, 03 Kasım 2022, ss.981-995, (Tam Metin Bildiri)

12. SAĞLIK ÇALIŞANLARINDA DAMGALANMA ALGISI VE SONUÇLARI ÜZERİNE NİTEL BİR ARAŞTIRMA

KANTEN P., PAZARCIK Y., ARDA B., DURMAZ M. G.
29. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, Kars, Türkiye, 2 - 04 Eylül 2021, ss.1-9, (Tam Metin Bildiri)

13. İŞYERİ MANEVİYATININ ÖRGÜTSEL ÖZDEŞLEŞME ÜZERİNDEKİ ETKİSİNDE ÖRGÜT TEMELLİ ÖZ-SAYGININ ARACILIK ROLÜ

Durmaz M. G., Gümüştekin G.
30. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, Isparta, Türkiye, 26 - 28 Mayıs 2022, ss.400-412, (Tam Metin Bildiri) Creative Commons License

14. ZİHİNSEL KAYIPLARIN ÖNCÜLLERİ VE ARDILLARI ÜZERİNE NİTEL BİR ÇALIŞMA

PAZARCIK Y., KANTEN P., ARDA B., DURMAZ M. G.
30. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, Isparta, Türkiye, 26 - 28 Mayıs 2022, ss.515-525, (Tam Metin Bildiri)

15. İŞYERİNDE SOSYAL CESARETİN PROSOSYAL SES ÇIKARMA DAVRANIŞI ÜZERİNDEKİ ETKİSİNDE PROAKTİF KİŞİLİĞİN ROLÜ

KANTEN P., PAZARCIK Y., DURMAZ M. G., ARDA B.
8. Örgütsel Davranış Kongresi, Muğla, Türkiye, 5 - 06 Kasım 2021, ss.860-870, (Tam Metin Bildiri)

16. İŞYERİNDEN DIŞLANMANIN SABOTAJ DAVRANIŞLARI ÜZERİNDEKİ ETKİSİNDE DIŞ KONTROL ODAĞININ ROLÜ

GÜMÜŞTEKİN G., DURMAZ M. G.
7. Örgütsel Davranış Kongres, Burdur, Türkiye, 1 - 02 Kasım 2019, ss.1105-1118, (Tam Metin Bildiri)

17. ÖRGÜTSEL VİCDAN: ÖLÇEK GELİŞTİRME ÇALIŞMASI

KANTEN P., DURMAZ M. G., ARDA B.
7. Örgütsel Davranış Kongres, Burdur, Türkiye, 1 - 02 Kasım 2019, (Tam Metin Bildiri)

18. KARİYER KARARSIZLIĞINI ETKİLEYEN FAKTÖRLERİN BELİRLENMESİNE YÖNELIK LİSANSÜSTÜ ÖĞRENCİLER ÜZERİNE NİTEL BİR ARAŞTIRMA

GÜMÜŞTEKİN G., DURMAZ M. G.
3. International Mediterranean Symposium, Mersin, Türkiye, 31 Ekim - 02 Kasım 2019, ss.116-136, (Tam Metin Bildiri)

19. Aile Dostu Politikalar ve Örgütsel Bağlılık ve Kurumsal İtibar Üzerindeki Etkileri

Kanten P., Özcan S., Durmaz M. G., Arda B.
Marketing and Organization Research Conference, İstanbul, Türkiye, 11 - 12 Ekim 2019, ss.1-17, (Tam Metin Bildiri) Creative Commons License Sürdürülebilir Kalkınma

20. AKADEMİK ÖRGÜTLERDE KORKU KÜLTÜRÜ ÜZERİNE NİTEL BİR ARAŞTIRMA

KANTEN P., KANTEN S., DURMAZ M. G., ARDA B.
27. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, Antalya, Türkiye, 18 - 20 Nisan 2019, ss.485-501, (Tam Metin Bildiri)

21. ÖFKE YÖNETİMİNİ ETKİLEYEN ÖNCÜLLER: HEMŞİRELER ÜZERİNDE NİTEL BİR ARAŞTIRMA

KANTEN P., GÜMÜŞTEKİN G., DURMAZ M. G.
6. Örgütsel Davranış Kongresi, Isparta, Türkiye, 2 - 03 Kasım 2018, ss.940-952, (Tam Metin Bildiri)

22. PSİKOSOSYAL RİSK FAKTÖRLERİNİN FİZİKSEL VE ZİHİNSEL SEMPTOMLAR ÜZERİNDEKİ ETKİSİ

DURMAZ M. G., AKKOYUN Y.
7th International Conference on Busness Administration, Çanakkale, Türkiye, 3 - 05 Mayıs 2018, ss.276-286, (Tam Metin Bildiri)

23. MATERYALİST DEĞERLERİN VE MAKYAVELİST EĞİLİMLERİN POLİTİK DAVRANIŞLAR ÜZERİNDEKİ ETKİSİNDE ÖZ SAYGININ DÜZENLEYİCİ ROLÜ

KANTEN P., YEŞİLTAŞ M., KANTEN S., DURMAZ M. G.
5. Örgütsel Davranış Kongresi, Antalya, Türkiye, 3 - 04 Kasım 2017, ss.545-555, (Tam Metin Bildiri)
Kitaplar 3

1. Risk Alma Eğilimi

Durmaz M. G.
Çalışma Yaşamında Bireysel Farklılıkların Yönetimi, Prof. Dr. Pelin KANTEN | Prof. Dr. Yener PAZARCIK, Editör, Beta Basım Yayım Dağıtım, İstanbul, ss.321-338, 2025 Creative Commons License Sürdürülebilir Kalkınma

2. Uyumluluk

Durmaz M. G.
Çalışma Yaşamında Bireysel Farklılıkların Yönetimi , Prof. Dr. Pelin KANTEN | Prof. Dr. Yener PAZARCIK, Editör, Beta Basım Yayım Dağıtım, İstanbul, ss.13-30, 2025 Creative Commons License Sürdürülebilir Kalkınma

3. Akademik Yöneticilerde Karar Verme Yorgunluğu

Durmaz M. G., Gümüştekin G.
Yöneticilerin Prangaları, TORAMAN AYNUR,ERDEM RAMAZAN, Editör, Gazi Kitabevi, Ankara, ss.135-164, 2024 Creative Commons License Sürdürülebilir Kalkınma
Metrikler

Yayın

44

Atıf (Scholar)

5

H-İndeks (Scholar)

1

Atıf (TrDizin)

1

H-İndeks (TrDizin)

1

Atıf (Diğer Toplam)

5

Proje

1

Açık Erişim

20
BM Sürdürülebilir Kalkınma Amaçları