Prof. Dr. G&#220;LTEN G&#220;M&#220;ŞTEKİN

Research Journal of Business and Management , cilt.11, sa.1, ss.8-20, 2024 (Hakemli Dergi)

3. Öz-saygı ve Öz-yeterliliğin Prososyal Hizmet Davranışı Üzerindeki Etkisinde Mutluluğun Düzenleyici Rolü: Beyaz Yakalı Çalışanlar Üzerine Bir Çalışma

Durmaz M. G., Arda B., Kanten P., Gümüştekin G.

Management and Political Sciences Review , cilt.5, sa.2, ss.262-279, 2023 (Hakemli Dergi)

4. DEĞERLER İLE GİRİŞİMCİLİK NİYETLERİ ARASINDAKİ İLİŞKİDE AİLE İKLİMİNİN ARACILIK ROLÜNÜN ETKİSİ

Ulucan S., Gümüştekin G.

R&S - RESEARCH STUDIES ANATOLIA JOURNAL , cilt.6, sa.3, ss.211-244, 2023 (Hakemli Dergi)

5. A Study to Determine The Antecedents of The Prosocial Rule Breaking Behaviour: A Qualitative Practice for Hotel Businesses

Erdoğan B. R., Gümüştekin G.

Istanbul Management Journal , sa.94, ss.49-64, 2023 (Hakemli Dergi)

6. Öğrenme Odaklılığın Yaşam Tatmini Üzerindeki Etkisinde İş Zanaatkârlığının Aracılık Rolü: Banka Yöneticileri Üzerinde Bir Araştırma

Varol İ., Gümüştekin G.

Management and Political Sciences Review , cilt.4, sa.2, ss.66-85, 2022 (Hakemli Dergi)

7. Etik Liderlik ve Örgütsel Prestijin Kurumsal Sosyal Sorumluluk Faaliyetleriyle İlişkisi: Çanakkale İli Kızılay Örneği

Management and Political Sciences Review , cilt.4, sa.5, ss.45-65, 2022 (Hakemli Dergi)

8. ÖRGÜT KÜLTÜRÜNÜN KADIN ÇALIŞANLARIN ÖRGÜTSEL BAĞLILIĞINA VE PERFORMANSINA ETKİSİ

GÜLER M., GÜMÜŞTEKİN G.

Avrasya Sosyal ve Ekonomi Araştırmaları Dergisi (ASEAD) Eurasian Journal of Researches in Social and Economics (EJRSE) , cilt.9, sa.4, ss.275-293, 2022 (Hakemli Dergi)

9. ANALYSIS OF INTRAPRENEURSHIPACCORDING TO VARIOUS DEMOGRAPHICVARIABLES IN MATURE ORGANIZATIONS: ARESEARCH IN THE BANKING SECTOR

Alamur B., Gümüştekin G.

FOCUS ON RESEARCH IN CONTEMPORARY ECONOMICS , cilt.3, sa.1, ss.321-344, 2022 (Hakemli Dergi)

10. NEGATİF DUYGULARIN BİR YANSIMASI OLARAK İŞYERİ KISKANÇLIĞI

Uluslararası İşletme, Ekonomi ve Yönetim Perspektifleri Dergisi (IJBEMP) , cilt.5, sa.2, ss.716-731, 2021 (Hakemli Dergi)

11. NEGATİF DUYGULARIN BİR YANSIMASI OLARAK İŞYERİ KISKANÇLIĞI

International Journal of Business, Economics and Management Perspectives , cilt.5, sa.2, ss.716-731, 2021 (Hakemli Dergi)

12. İşyerinden Dışlanmanın Sabotaj Davranışları Üzerindeki Etkisinde Dış Kontrol Odağının Rolü

Management and Political Sciences Review , cilt.3, sa.1, ss.1-14, 2021 (Hakemli Dergi)

13. Mediating Effects Of The Corporate Values On Relations Between Ethic Leadership And Duty-Oriented Behaviour Of The Employees

Gümüştekin G., Ulucan S.

Management and Political Sciences Review , cilt.3, sa.1, ss.33-52, 2021 (Hakemli Dergi)

14. İNFORMEL İLETİŞİMİN ROL ÖTESİ DAVRANIŞLAR İLE GERİ ÇEKİLME DAVRANIŞLARI ÜZERİNDEKİ ETKİSİ

Gümüştekin G., Varol İ.

Management and Political Sciences Review , cilt.2, sa.1, ss.132-150, 2020 (Hakemli Dergi)

15. Mesleki Benlik Saygısının İşe GömülmüşlükÜzerindeki Etkisinde Algılanan Örgütsel DesteğinAracılık Rolü: Öğretmenler Üzerinde Bir Araştırma

Gümüştekin G., Varol İ.

World Journal of Human Sciences , sa.2, ss.181-204, 2020 (Hakemli Dergi)

16. Yükseköğretim kurumlarında gerçekleştirilen mentorluk araştırmalarının içerik analiz yöntemi ile incelenmesi

Journal of Politics Economy and Management , cilt.2, sa.2, ss.27-42, 2019 (Hakemli Dergi)

17. Yükseköğretim Kurumlarında Gerçekleştirilen Mentorluk Araştırmalarının İçerik Analiz Yöntemi ile İncelenmesi

Journal of Politics, Economy and Management , cilt.2, sa.2, ss.27-42, 2019 (Hakemli Dergi)

18. Kariyer Kararsızlığını Etkileyen Faktörlerin Belirlenmesine Yönelik Lisansüstü Öğrenciler Üzerine Nitel Bir Araştırma

BENGİ Dünya Yörük-Türkmen Araştırmaları Dergisi , cilt.2019, sa.2, ss.69-90, 2019 (Hakemli Dergi)

19. ÖRGÜT İKLİMİ VE POZİTİF PSİKOLOJİK SERMAYENİN ETİK DAVRANIŞLAR ÜZERİNDEKİ ETKİSİ

GÜMÜŞTEKİN G., DURMAZ M. G.

Management and Political Sciences Review , cilt.1, sa.1, ss.37-62, 2019 (Hakemli Dergi)

20. Örgüt İklimi ve Pozitif Psikolojik Sermayenin Etik Davranışlar Üzerindeki Etkisi

Management and Political Sciences Review , cilt.1, sa.1, ss.37-62, 2019 (Hakemli Dergi) Sürdürülebilir Kalkınma

21. The Effects of Structural Empowerment on Corporate Reputation and Organizational Identification

Erkul H., Kanten P., Gümüştekin G.

Acta academica karviniensia , cilt.3, sa.18, ss.27-40, 2018 (Hakemli Dergi)

22. BANKA ÇALIŞANLARININ İÇ GİRİŞİMCİLİK DÜZEYLERİNİN TESPİTİ: BALIKESİR İLİ ÖRNEĞİ

Alamur B., Gümüştekin G., Topbaş F., Atabay İ.

PressAcademia Procedia , cilt.7, sa.1, ss.362-366, 2018 (Hakemli Dergi)

23. Misyon ve Vizyon Bildirgelerinin İşletmelerce İçselleştirilme ve Algı Düzeylerine İlişkin Bir Saha Çalışması

Cüreoğlu M., Duran C., Behdioğlu S., Gümüştekin G.

Atlas Journal , cilt.4, sa.10, ss.695-701, 2018 (Hakemli Dergi)

24. Aile İşletmelerinde Kötü Alışkanlıkların İşgörenlerin Geri Çekilme Davranışları Üzerindeki Etkisi: İKY Uygulamalarının Düzenleyici Rolü

Kanten P., Gümüştekin G., Kanten S.

Stratejik Araştırmalar Merkezi Dergisi , cilt.10, sa.38, ss.276-287, 2018 (Hakemli Dergi)

25. REVERSE INNOVATION: CAN INNOVATION FLOW FROM TURKEY TO DEVELOPED COUNTRIES?

Büyük Ö., Gümüştekin G.

International Journal of Science and Business , cilt.1, sa.1, ss.9-19, 2017 (Hakemli Dergi)

26. ORGANIZATIONAL BEHAVIOR AND SOCIO-BIOLOGICAL APPROACH

Gümüştekin G., Büyük Ö.

International Journal of Tourism, Economic and Business Sciences , cilt.1, sa.1, ss.56-67, 2017 (Hakemli Dergi)

27. Exploring the Role of A, B, C and D Personality Types on IndividualsWork-Related Behaviors and Health Problems: A Theoretical Model

Kanten P., Gümüştekin G., Kanten S.

International Journal of Business and Management Invention , sa.7, ss.29-37, 2017 (Hakemli Dergi)

28. ZEHİRLEYİCİ KİŞİLİK ÖZELLİKLERİNİN SABOTAJ DAVRANIŞLARINA ETKİSİNDE OTANTİK LİDERLİĞİN DÜZENLEYİCİ ROLÜ

Gümüştekin G., Kanten P., Kanten S.

Turan-Sam Stratejik Araştırmalar Dergisi , cilt.8, sa.12, ss.146-157, 2016 (Hakemli Dergi)

29. Girişimcilik Hislerine Eğitimin Katkısı Kütahya Meslek Yüksek Okulu Makine Programı Örneği

Duran C., Büber H., Gümüştekin G.

Girişimcilik ve Kalkınma Dergisi , cilt.8, sa.2, ss.33-56, 2013 (Hakemli Dergi)

30. Sanal Organizasyonların E-Hizmet Kalitesinin Müşterilerin Teknoloji Kabullerine Olan Etkisi

ŞENEL B., GÜMÜŞTEKİN G., ŞENEL M.

Akademik Bakış , sa.37, ss.1-20, 2013 (Hakemli Dergi)

31. Sanal Organizasyonların E-Hizmet Kalitesinin Müşterilerin Teknoloji Kabullerine Etkisi

Gümüştekin G., Şenel B., Şenel M.

Akademik Bakış Uluslararası Hakemli Sosyal Bilimler E-Dergisi , sa.37, ss.1-20, 2013 (Hakemli Dergi)

32. Bilgi Toplumunda Bilgi İşçisi ve Öğrenen Örgütler

Gümüştekin G., Mercan N., Oyur E., Alamur B.

Sosyal ve Beşeri Bilimler Dergisi, Sosyal Bilimler Araştırmaları Derneği , cilt.5, sa.1, ss.279-289, 2013 (Hakemli Dergi)

33. Kamu Sektöründe Çalışanların Duygusal Zekâlarının Tükenmişliklerine Etkisi

ŞENEL B., ŞENEL M., GÜMÜŞTEKİN G.

Akademik Bakış Uluslararası Hakemli Sosyal Bilimler E-Dergisi , cilt.1, sa.34, ss.1-19, 2013 (Hakemli Dergi)

34. Kurum İmajı Analizi: Bir Üretim İşletmesi Örneği

Şenel M., Şenel B., Ateş N., Gümüştekin G.

Dumlupınar Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi , cilt.0, sa.34, ss.45-52, 2012 (Hakemli Dergi)

35. The Evaluation of Job Satisfaction Via Topsis Method A Research in the District Birth Registration Offices of İzmir

Asa Y., Gümüştekin G., Şenel B., Şenel M.

Journal of Knowledge and Human Resource Management , cilt.7, sa.4, ss.40-56, 2012 (AHCI)

36. Banka Çalışanlarının Motivasyon Düzeyleri Üzerine Karşılaştırmalı Bir Çalışma

Akademik Bakış Dergisi , sa.32, ss.1-17, 2012 (Hakemli Dergi)

37. BANKA ÇALIŞANLARININ MOTİVASYON DÜZEYLERİ ÜZERİNE KARŞILAŞTIRMALI BİR ÇALIŞMA

Akademik Bakış Uluslararası Hakemli Sosyal Bilimler E-Dergisi , cilt.1, sa.32, ss.1-17, 2012 (Hakemli Dergi)

38. E HİZMET KALİTESİNE GÖRE SANAL ALIŞ VERİŞ SİTELERİNİN DEĞERLENDİRİLMESİ

GÜMÜŞTEKİN G., ERGUN ÖZLER N. D., YILMAZ KILIÇKAYA F.

Dumlupınar Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi , sa.33, ss.85-100, 2012 (Hakemli Dergi)

39. 360 Derece Performans Değerleme Sisteminin Örgütsel Bağlılık Üzerindeki Etkisinin Belirlemesine Yönelik Bir Araştırma

İşletme ve Ekonomi Araştırmaları Dergisi , cilt.1, ss.1-20, 2010 (Hakemli Dergi)

40. Stres Kaynakları İle Kariyer Yönetimi Etkileşimi Borsa Aracı Kurum Çalışanları Üzerinde Bir Uygulama

Gümüştekin G., Gültekin F.

Akademik Bakış Uluslararası Hakemli Sosyal Bilimler E-Dergisi , cilt.1, sa.20, ss.1-20, 2010 (Hakemli Dergi)

41. 360 Derece Performans Değerleme Sisteminin Örgütsel Bağlılık Üzerindeki Etkisinin Belirlenmesine Yönelik Bir Araştırma

Gümüştekin G., Ergun Özler N. D., Yılmaz F.

İşletme ve Ekonomi Araştırmaları Dergisi , cilt.1, sa.1, ss.1-20, 2010 (Hakemli Dergi)

42. STRES KAYNAKLARININ KARİYER YÖNETİMİNE ETKİLERİ

Gümüştekin G., Gültekin F.

Dumlupınar Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi , cilt.23, ss.147-158, 2009 (Hakemli Dergi)

43. Güçlendirme Algılarındaki Değişimin Örgütsel Kültür ve Bağlılık Üzerinde Etkileşimi

Gümüştekin G., Emet C.

Dumlupınar Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi , sa.17, ss.90-116, 2007 (Hakemli Dergi)

44. Aile İşletmelerinde Nepotizmin Gelişim Evreleri ve Kurumsallaşma

Özler H., Ergun Özler N. D., Gümüştekin G.

Selçuk Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi , sa.17, ss.437-450, 2007 (Hakemli Dergi)

45. Örgütlerde Etkileşim Mekanizmaları Kapsamında Bilgi Paylaşımı ve Ödüllendirme İlişkisi

Özler H., Ergun Özler N. D., Gümüştekin G.

Gazi Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, Cilt.8 , cilt.8, sa.2, ss.137-151, 2006 (Hakemli Dergi)

46. KOBİ Niteliğindeki Aile İşletmelerinin Yönetim ve Organizasyon Sorunları Kütahya Seramik Sanayi Örneği

Gümüştekin G., Öztemiz A. B.

Cumhuriyet Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi , cilt.6, sa.1, ss.71-93, 2005 (Hakemli Dergi)

47. Örgütlerde Stresin Verimlilik ve Performansla Etkileşimi

Çukurova Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi , cilt.14, sa.1, ss.271-288, 2005 (Hakemli Dergi)

48. The Turkish Power Elite

Arslan D. A., Gümüştekin G.

Manas Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi , cilt.7, sa.14, ss.141-152, 2005 (Hakemli Dergi)

49. Organizasyonlarda Ölçek Küçültme ve Ölçek Küçültme Çalışmalarında Önem Taşıyan Unsurlar

Gümüştekin G., Öztemiz A. B.

Selçuk Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi , sa.12, ss.245-257, 2004 (Hakemli Dergi)

50. Örgütsel Stres Yönetimi ve Uçucu Personel Üzerinde Bir Uygulama

ERCIYES UNIVERSITY JOURNAL OF FACULTY OF ECONOMICS AND ADMINISTRATIVE SCIENCES , sa.23, ss.61-85, 2004 (Hakemli Dergi)

51. Tek Partili Dönem ve Çok Partili Dönem Türk Siyasi Elitlerinin Toplumsal Profillerinin Karşılaştırmalı İncelemesi

Arslan D. A., Gümüştekin G.

Akademik Bakış Uluslararası Hakemli Sosyal Bilimler E-Dergisi , cilt.2, sa.2, ss.53-66, 2004 (Hakemli Dergi)

52. Bilgi Yönetiminin Stratejik Önemi

Arslan D. A., Gümüştekin G.

Atatürk Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi , cilt.18, ss.201-212, 2004 (Hakemli Dergi)

53. Educational Backgrounds of Contemporary Turkish Elites

International Journal of Human Sciences , cilt.1, sa.1, ss.1-21, 2004 (Hakemli Dergi)

54. İşletmelerde Yönetim Bilişim Sistemleri

Özalp İ., Gümüştekin G., Öcal H.

Yönetim ve Ekonomi: Celal Bayar Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi , cilt.11, sa.1, ss.125-141, 2004 (Hakemli Dergi)

55. Aracı Kurumlar Öğrenen Organizasyonlar mıdır?

Gümüştekin G., Yörük N.

SIYASAL-JOURNAL OF POLITICAL SCIENCES , sa.27, ss.183-195, 2002 (ESCI)

56. ÇOK ULUSLU İŞLETMELERİN ORGANİZASYON YAPILARI VE TUSAŞ UÇAK MOTORLARI SANAYİ A.Ş. ÖRNEĞİ

Özalp İ., Eren G., Öcal H.

Eskişehir Anadolu Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi , cilt.11, ss.1-24, 1993 (Hakemsiz Dergi)

57. ORGANİZASYONLARDA DURUMSALLIK YAKLAŞIMI AÇISINDAN LİDERLİK : LİDERLİĞİN FRED E. FIEDLER TEORİSİNDEKİ LİDERLİK TARZLARINA GÖRE BELİRLENMESİ VE ESKİŞEHİR BÖLGESİNDE SEÇİLEN BÜYÜK SANAYİ İŞLETMELERİNDE BİR UYGULAMA

Eskişehir Anadolu Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi , cilt.10, sa.1, ss.161-205, 1992 (Hakemsiz Dergi)

58. Çok Uluslu İşletmelerde Yönetsel Kontrol Sorunları

Anadolu Üniversitesi Afyon İİBF Yıllığı (1992) , cilt.1, sa.1, ss.73-86, 1992 (Hakemsiz Dergi)

59. STRATEJİK YÖNETİM SÜRECİNDE SWOT ANALİZİ

Eren G.

ANADOLU ÜNİVERSİTESİ AFYON İKTİSADİ VE İDARİ BİLİMLER FAKÜLTESİ YILLIĞI 1991 , cilt.1, sa.1, ss.51-71, 1991 (Hakemsiz Dergi)

60. Amaçlara Göre Yönetim Sistemi ve Temel Öğeleri

Anadolu Üniversitesi Afyon İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Yıllığı , cilt.1, sa.1, ss.73-86, 1990 (Hakemsiz Dergi)

Hakemli Bilimsel Toplantılarda Yayımlanmış Bildiriler 71

1. THE EFFECT OF GENDER NORMS ON WOMEN'S LEADERSHIP TOPLUMSAL CİNSİYET NORMLARININ KADIN LİDERLİĞİNE ETKİSİ

UYSAL G., GÜMÜŞTEKİN G.

IV. International Bandırma Scientific Studies Congress, Bandırma, Türkiye, 18 Nisan 2025, ss.498-499, (Özet Bildiri)

2. Öğrenilmiş Çaresizliğin Proaktif Davranışlar Üzerindeki Etkisinde Korku İkliminin Düzenleyici Rolü

Durmaz M. G., Kanten P., Arda B., Gümüştekin G.

11. Örgütsel Davranış kongresi, Kastamonu, Türkiye, 31 Ekim - 03 Kasım 2024, ss.365-374, (Tam Metin Bildiri)

3. Yönetici Kibrinin Öncüllerinin ve Ardıllarının Belirlenmesine Yönelik Bir Model Önerisi

Durmaz M. G., Kanten P., Gümüştekin G., Arda B.

32. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, Giresun, Türkiye, 23 - 25 Mayıs 2024, ss.1-9, Giresun, Türkiye, 23 - 25 Mayıs 2024, cilt.9789752481312, ss.25-36, (Tam Metin Bildiri)

4. The Impact Of Artificial Intelligence And Automation In International Trade

Keskin D., Gümüştekin G.

IX. International Scientific Conference on Business Administration, Çanakkale, Türkiye, 16 - 17 Mayıs 2024, ss.83-88, (Özet Bildiri)

5. The Effects of Cognitive Failure on Safety Behaviors: Role of Panas and Propensity to take Risks

Kanten P., Durmaz M. G., Gümüştekin G., Arda B.

IX. International Scientific Conference on Business Administration, Çanakkale, Türkiye, 16 - 17 Mayıs 2024, ss.118, (Özet Bildiri)

6. Akademik Yöneticilerde Karar Verme Yorgunluğu

PAZARCIK Y., KANTEN P., GÜMÜŞTEKİN G.

VII YÖNEP Çalıştayı Yönetimde Eleştirel Perspektifler "YöneticilerinPrangaları", Isparta, Türkiye, 22 Kasım 2023, (Tam Metin Bildiri)

7. UŞAK TERAKKİİ ZİRAAT T.A.Ş.’DEN TÜRKŞEKER’E: TÜRKİYE ŞEKER FABRİKALARI A.Ş.

TÜRK YÖNETİM DERNEĞİ: CUMHURİYETİN İLK DÖNEM KURUMLARI ÇALIŞTAYI, Ankara, Türkiye, 27 Ekim 2023, (Özet Bildiri)

8. HEMŞİRELERİN ROL STRESÖRLERİNE YÖNELİK ALGILARININ VE ROL STRESÖRLERİNİN OLASI SONUÇLARININ BELİRLENMESİ: NİTEL BİR ÇALIŞMA

Durmaz M. G., Gümüştekin G., Durmaz Özcan Ş.

9. Örgütsel Davranış Kongresi, Çanakkale, Türkiye, 3 - 05 Kasım 2022, ss.815-828, (Tam Metin Bildiri)

9. HEMŞİRELERİN ROL STRESÖRLERİNE YÖNELİK ALGILARININ VE ROL STRESÖRLERİNİN OLASI SONUÇLARININ BELİRLENMESİ: NİTEL BİR ÇALIŞMA

Durmaz M. G., Gümüştekin G., Durmaz Ş.

9. Örgütsel Davranış Kongresi, Çanakkale, Türkiye, 3 - 05 Kasım 2022, ss.815-828, (Tam Metin Bildiri)

10. İŞYERİ MANEVİYATININ ÖRGÜTSEL ÖZDEŞLEŞME ÜZERİNDEKİ ETKİSİNDE ÖRGÜT TEMELLİ ÖZ-SAYGININ ARACILIK ROLÜ

30. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, Isparta, Türkiye, 26 - 28 Mayıs 2022, ss.400-412, (Tam Metin Bildiri)

11. İŞYERİ MANEVİYATININ ÖRGÜTSEL ÖZDEŞLEŞME ÜZERİNDEKİ ETKİSİNDE ÖRGÜT TEMELLİ ÖZ-SAYGININ ROLÜ

30. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, Isparta, Türkiye, 26 Mayıs 2022, (Tam Metin Bildiri)

12. NEGATİF DUYGULARIN BİR YANSIMASI OLARAK İŞYERİ KISKANÇLIĞI

5. Lisansüstü İşletme Öğrencileri Sempozyumu, Afyonkarahisar, Türkiye, 10 - 11 Eylül 2021, ss.16-31, (Tam Metin Bildiri)

13. ETİK LİDERLİK İLE ÇALIŞANLARIN GÖREV ODAKLI DAVRANIŞI ARASINDAKİ İLİŞKİDE KURUMSAL DEĞERLERİN ARACILIK ROLÜNÜN ETKİSİ

Gümüştekin G., Ulucan S.

28. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, Ankara, Türkiye, 3 - 05 Eylül 2020, ss.422-434, (Tam Metin Bildiri)

14. Kariyer Kararsızlığını Etkileyen Faktörlerin BelirlenmesineYönelik Lisansüstü Öğrenciler Üzerine Nitel Bir Araştırma

“3. Uluslararası Mersin Sempozyumu” ve “3. Uluslararası Akdeniz Sempozyumu”, Mersin, Türkiye, 31 Ekim - 02 Kasım 2019, ss.353-355, (Tam Metin Bildiri)

15. Mesleki Benlik Saygısının İşe Gömülmüşlük Üzerindeki Etkisinde, Algılanan Örgütsel Desteğin Aracılık Rolü: Öğretmenler Üzerinde Bir Araştırma

Gümüştekin G., Varol İ.

3. Uluslararası Mersin Sempozyumu” ve “3. Uluslararası Akdeniz Sempozyumu”, Mersin, Türkiye, 31 Ekim - 02 Kasım 2019, ss.494-495, (Tam Metin Bildiri)

16. İşyerinde Dışlanmanın Sabotaj Davranışları Üzerindeki Etkisinde Dış Kontrol Odağının Rolü

7. Örgütsel Davranış Kongresi, Burdur, Türkiye, 1 - 02 Kasım 2019, ss.1105-1118, (Tam Metin Bildiri)

17. Yükseköğretim Kurumlarında Gerçekleştirilen Mentorluk Araştırmalarının İçerik Analiz Yöntemi ile İncelenmesi

Gümüştekin G., Kanten P., Varol İ.

İzmir Demokrasi Üniversitesi 4. Lisansüstü İşletme Öğrencileri Sempozyumu, İzmir, Türkiye, 18 - 20 Nisan 2019, ss.27-42, (Tam Metin Bildiri)

18. İnformal İletişimin Rol Ötesi Davranışlar İle Geri Çekilme Davranışları Üzerindeki Etkisi

İzmir Demokrasi Üniversitesi 4. Lisansüstü İşletme Öğrencileri Sempozyumu, İzmir, Türkiye, 18 - 20 Nisan 2019, ss.132-150, (Tam Metin Bildiri)

19. MANAGEMENT CHALLENGES OF NGOs: A QUALITATIVE STUDY

KANTEN P., ERKUL H., GÜMÜŞTEKİN G., SEÇTİM H.

9.Uluslararası Sivil Tolum Kuruluşları Kongresi, 15 - 16 Kasım 2018, (Tam Metin Bildiri)

20. Managemement Difficulties of NGOs: A Qualitative Study

Kanten P., Hüseyin E., Gümüştekin G., Seçtim H.

IX. Uluslararası Sivil Toplum Kuruluşları Kongresi, Çanakkale, Türkiye, 15 - 16 Kasım 2018, ss.439-450, (Tam Metin Bildiri)

21. Öfke Yönetimin Etkileyen Öncüller: Hemşirele Üzerinde Nitel Bir Araştırma

Kanten P., Gümüştekin G., Durmaz M.

6.Örgütsel Davranış Kongresi, Isparta, Türkiye, 1 - 03 Kasım 2018, ss.1099-1112, (Özet Bildiri)

22. DETERMINATION OF BUSINESS SATISFACTION LEVELS OF BANKINGEMPLOYEES AND SURVEY OF BUSINESS SATISFACTION ACCORDING TOVARIOUS DEMOGRAPHIC VARIABLES: BALIKESIR PROVINCE EXAMPLE

ALAMUR B., GÜMÜŞTEKİN G., Topbaş F., ATABAY İ.

TARAS SHEVCHENKO INTERNATIONAL CONGRESS ON SOCIAL SCIENCES - I, Kiev, Ukrayna, 11 - 13 Ağustos 2018, ss.89-90, (Özet Bildiri)

23. Misyon ve Vizyon Bildirgelerinin İşletmelerce İçselleştirilme ve Algı Düzeylerine İlişkin bir Saha Çalışması

Cüreoğlu M., Duran C., Behdioğlu S., Gümüştekin G.

3. Uluslararası Mesleki ve Teknik Bilimler Kongresi, Gaziantep, Türkiye, 21 - 22 Haziran 2018, ss.511, (Özet Bildiri)

24. Determination of Intrapreneurship Levels of Banking Employees: Balıkesir Province Example

Alamur B., Gümüştekin G., Topbaş F., Atabay İ.

4th Global Business Research Congress, İstanbul, Türkiye, 24 - 25 Mayıs 2018, cilt.7, ss.362-366, (Tam Metin Bildiri)

25. Determination of Intrapreneurship Levels of Banking Employees: An Appplication in Balıkesir Province

ALAMUR B., GÜMÜŞTEKİN G., TOPBAŞ F., ATABAY İ.

4th GLOBAL BUSİNESS RESEARCH CONGRESS, İstanbul, Türkiye, 24 - 25 Mayıs 2018, (Tam Metin Bildiri)

26. Aile İşletmelerinde Kötü Alışkanlıkların İşgörenlerin Geri Çekilme Davranışları Üzerindeki Etkisi: İKY Uygulamalarının Düzenleyici Rolü

KANTEN P., KANTEN S., GÜMÜŞTEKİN G.

26.Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, Türkiye, 10 - 12 Mayıs 2018, (Özet Bildiri)

27. Aile İşletmelerinde Kötü Alışkanlıkların İşgörenlerin Geri Çekilme Davranışları Üzerindeki Etkisi: İKY Uygulamalarının Düzenleyici Rolü

Kanten P., Gümüştekin G., Kanten S.

26.Ulusal ve Yönetim Organizasyon Kongresi, Trabzon, Türkiye, 10 - 12 Mayıs 2018, ss.723-732, (Özet Bildiri)

28. Reverse Innovation: Can Innovation Flow From From Turkey to Developed Countries?

Büyük Ö., Gümüştekin G.

1st International Congress on Tourism, Economic and Business Sciences, Skopje, Makedonya, 1 - 05 Kasım 2017, ss.10-21, (Tam Metin Bildiri)

29. Organizational Behavior and Socio-Biological Approach

GÜMÜŞTEKİN G., BÜYÜK Ö.

1st International Congress on Tourism, Economic and Business Sciences, Üsküp, Makedonya, 1 - 05 Kasım 2017, cilt.1, sa.1, ss.56-67, (Tam Metin Bildiri)

30. A Conceptual Review on Type A, B, C and D Personalities

KANTEN P., GÜMÜŞTEKİN G., KANTEN S.

2nd International Conference on Scientific Coorperation for the Future in Economics and Administrative Sciences, Selanik, Yunanistan, 6 - 08 Eylül 2017, (Tam Metin Bildiri)

31. A Conceptual Review on Type A, B, C and D Personalities

KANTEN P., Gümüştekin G., Kanten S.

2. International Conference on Scientific Coorperation for the Future in Economics and Administrative Sciences, Selanik, Yunanistan, 6 - 08 Eylül 2017, ss.200-210, (Tam Metin Bildiri)

32. A Conceptual Review on Type A, B, C and D Personalities

2nd International Conference on Scientific Cooperation for the Future in the Economics and Administrative Sciences, Selanik, Yunanistan, 6 - 08 Eylül 2017, ss.339-347, (Tam Metin Bildiri)

33. A Conceptual Review on Type A, B, C and D Personalities

KANTEN P., Kanten S., Gümüştekin G.

2. International Conference on Scientific Coorperation for the Future in Economics and Administrative Sciences, Selanik, Yunanistan, 6 - 08 Eylül 2017, ss.200-210, (Tam Metin Bildiri)

34. Reverse Innovation in Developing Countries: The Case of Turkey

Gümüştekin G., Büyük Ö.

XIV. EuropeanConference on Social and Behavioral Science, Odessa, Ukrayna, 23 - 26 Ağustos 2017, ss.200-210, (Tam Metin Bildiri)

35. Çalışanların İç Girişimcilik Düzeylerinin Demografik Değişkenlere Göre İncelenmesi Bankacılık Sektörü Örneği

Alamur B., Gümüştekin G.

8. ULUSLARARASI GİRİŞİMCİLİK KONGRESİ- ICE 2017, Balıkesir, Türkiye, 14 - 16 Temmuz 2017, ss.755-769, (Tam Metin Bildiri)

36. D TİPİ KİŞİLİK ÖZELLİĞİNİN SALDIRGAN DAVRANIŞLAR ÜZERİNDEKİ ETKİSİNDE İSTİSMARCI YÖNETİM TARZININ ROLÜ

25.Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, Ankara, Türkiye, 25 Mayıs - 27 Ağustos 2017, ss.608-613, (Özet Bildiri)

37. D Tipi Kişilik Özelliğinin Saldırgan Davranışlar Üzerindeki Etkisinde İstismarcı Yönetim Tarzının Rolü

Kanten P., Kanten S., Gümüştekin G.

25. Yönetim ve Organizasyon Kongresi Başkent Üniversitesi, Ankara, Türkiye, 25 - 27 Mayıs 2017, ss.605-615, (Tam Metin Bildiri)

38. D Tipi Kişilik Özelliğinin Saldırgan Davranışlar Üzerindeki Etkisinde İstismarcı Yönetim Tarzının Rolü

25th Yönetim ve Organizasyon Kongresi Başkent Üniversitesi, Ankara, Türkiye, 25 - 27 Mayıs 2017, ss.605-615, (Tam Metin Bildiri)

39. Zehirleyici Kişilik Özelliklerinin Sabotaj Davranışlarına Etkisinde Otantik Liderliğin Düzenleyici Rolü

GÜMÜŞTEKİN G., KANTEN P., Kanten S.

4.Örgütsel Davranış Kongresi, Adana, Türkiye, 4 - 06 Kasım 2016, ss.111-120, (Tam Metin Bildiri)

40. ZEHİRLEYİCİ KİŞİLİK ÖZELLİKLERİNİN SABOTAJ DAVRANIŞLARINA ETKİSİNDE OTANTİK LİDERLİĞİN DÜZENLEYİCİ ROLÜ

4.Örgütsel Davranış Kongresi, Adana, Türkiye, 4 - 06 Kasım 2016, ss.111-120, (Özet Bildiri)

41. ZEHİRLEYİCİ KİŞİLİK ÖZELLİKLERİNİN SABOTAJ DAVRANIŞLARINA ETKİSİNDE OTANTİK LİDERLİĞİN DÜZENLEYİCİ ROLÜ

Gümüştekin G., Kanten P., Kanten S.

4.Örgütsel Davranış Kongresi, Adana, Türkiye, 4 - 06 Kasım 2016, ss.111-120, (Özet Bildiri)

42. YÖNETİM KURULU YAPISININ KURUL ETKİNLİĞİ ve İŞLETMEPERFORMANSI ÜZERİNE ETKİSİ: ANADOLU 500 ÜZERİNDE BİR ARAŞTIRMA

Çalışkan M., Gümüştekin G., Kurt M., Büber H.

15. İŞLETMECİLİK KONGRESİ, İstanbul, Türkiye, 26 - 28 Mayıs 2016, ss.702-719, (Tam Metin Bildiri)

43. İş Güvenliği Bir Kültür Müdür? Ölüm Kader Midir? Örgüt Kültürünün Güvenlik Kültürü Üzerine Etkileri Teorik Bir İlk Adım

Akdeniz B., Yörü E. S., Gümüştekin G.

23. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, Muğla, Türkiye, 14 - 16 Mayıs 2015, cilt.2, ss.715-720, (Tam Metin Bildiri)

44. Örgütsel Sosyalleşmede Başarının Son Durağı Örgütsel Özdeşleşme

GÜMÜŞTEKİN G., MERCAN N., ALAMUR B.

14. Ulusal İşletmecilik Kongresi, Türkiye, 7 - 09 Mayıs 2015, (Tam Metin Bildiri)

45. Farklılık İklimi Algısı ve Gelişime Açıklık Arasında İlişki Üzerine Eğitim Sektöründe Bir Araştırma

GÜMÜŞTEKİN G., MERCAN N., ALAMUR B.

14. Ulusal İşletmecilik Kongresi, Türkiye, 7 - 09 Mayıs 2015, (Tam Metin Bildiri)

46. Farklılık İklimi Algısı ve Gelişime Açıklık Arasındaki İlişki Üzerine Eğitim Sektöründe Bir Araştırma

GÜMÜŞTEKİN G., MERCAN N., KIRMIZI İ.

14. Ulusal İşletmecilik Kongresi, Türkiye, 7 - 09 Mayıs 2015, (Tam Metin Bildiri)

47. The Culture Industry and Turkey

Gümüştekin G., Akdeniz B., Akdeniz F.

VI. European Conference on Social and Behavioral Sciences, İzmir, Türkiye, 5 - 07 Şubat 2015, cilt.1, ss.48-60, (Tam Metin Bildiri)

48. Should the Grumpy Cynical Stay or Leave An Empirical Study on the Relationship of Organizational Cynicism and Job Satisfaction

Akdeniz B., Gümüştekin G.

VI. European Conference on Social and Behavioral Sciences, İzmir, Türkiye, 5 - 07 Şubat 2015, cilt.1, ss.48-58, (Tam Metin Bildiri)

49. The Interaction of Cultural Differences Machiavellianism and Mobbing in Globalization Process

Gümüştekin G., Mercan N., Alamur B., Oyur E.

International Conference on Economic and Social Studies (ICESOS’xx13), Sarajevo, Bosna-Hersek, 10 - 11 Mayıs 2013, sa.135, ss.135, (Tam Metin Bildiri)

50. Relationship between Machiavelism and Ethical Leadership and an Application

Demirci M. K., Gümüştekin G., Mercan N., Alamur B., Tiryaki S.

International Conference on Economic and Social Studies (ICESOS’xx13), Sarajevo, Bosna-Hersek, 10 - 11 Mayıs 2013, ss.215, (Tam Metin Bildiri)

51. BİLGİ TOPLUMUNDA BİLGİ İŞÇİSİ VE ÖĞRENEN ÖRGÜTLER

Gümüştekin G., Mercan N., Oyur E., Alamur B.

SOSYAL VE BEŞERİ BİLİMLER DERGİSİ, Sarajevo, Bosna-Hersek, 17 - 19 Mayıs 2012, cilt.5, ss.279-289, (Tam Metin Bildiri)

52. Yöneticilerin Otantik Liderlik Düzeylerinin Örgütsel Sinizm Üzerindeki Etkisi ve Bir Araştırma

Öcal H., Gümüştekin G., Çağ A.

20. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, İzmir Dokuz Eylül Üniversitesi, İzmir, Türkiye, 24 - 26 Mayıs 2012, ss.276-281, (Tam Metin Bildiri)

53. The Effect of E-Service Quality on Technology Acceptance.

Büber H., Duran C., Gümüştekin G.

Intellectbase International Consortium Academic Conference, Nevada, Amerika Birleşik Devletleri, 15 - 17 Aralık 2011, cilt.20, ss.158, (Özet Bildiri)

54. Meslek Yüksekokulu Öğrencilerinin Girişimcilik Düzeyleri ve Aldıkları Eğitimin Girişimciliğe Katkılarının Belirlenmesi Üzerine Ampirik Bir Çalışma Kütahya Meslek Yüksek Okulu Makine Programı Örneği

2. Uluslararası 6. Ulusal Meslek Yüksekokulları Sempozyumu UMYOS 2011, Aydın, Türkiye, 26 - 28 Mayıs 2011, ss.1-16, (Tam Metin Bildiri)

55. The Project Sample Which Provides Personal Development s Sustainability In Lifelong Learning

Gümüştekin G., Taşkın E., Koca D.

2nd International Symposium on Sustainable Development, 8-9 June 2010, International Burch University, Sarajevo, Bosna-Hersek, 8 - 09 Haziran 2010, ss.156-159, (Tam Metin Bildiri)

56. An Implementation on the Effect of Organizational Performance to EFQM Excellence Model at Eskisehir Maternity and Child Illnesses Hospital

1st International Symposium on Sustainable Development, 9-10 June 2009, International Burch University, Sarajevo, Bosna-Hersek, 9 - 10 Haziran 2009, ss.458-468, (Tam Metin Bildiri)

57. Mesleki Eğitim ve Öğretimin Avrupa Boyutu Mesleki Eğitimin Çekiciliği

Gümüştekin G., Şener H. Y.

1.Uluslararası 5.Ulusal Meslek Yüksekokulları Sempozyumu, Selçuk Üniversitesi, Mayıs 2009, Konya, Türkiye, 28 - 30 Mayıs 2009, ss.2343-2348, (Tam Metin Bildiri)

58. Kurumsal Sosyal Sorumluluk ve Küresel Sosyal Vatandaşlık İçin Turquality Programı

1.Uluslararası 5.Ulusal Meslek Yüksekokulları Sempozyumu, Mayıs 2009, Konya, Türkiye, 28 - 30 Mayıs 2009, ss.1274-1282, (Tam Metin Bildiri)

59. Mersin de Kentsel Katılım

Arslan D. A., Gümüştekin G., Arslanel M. N.

Mersin Sempozyumu 2008, Mersin, Türkiye, 19 - 22 Kasım 2008, (Tam Metin Bildiri)

60. Endüstri Yapısı Örgüt Kültürü ve Performans İlişkisi

Öcal H., Gümüştekin G., Ağca V.

16. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, İstanbul Kültür Üniversitesi, 16-18 Mayıs, Antalya, Türkiye, 16 - 18 Mayıs 2008, ss.480-489, (Tam Metin Bildiri)

61. Vekalet Teorisinin Aile İşletmelerine Katkıları ve Model Önerisi

Dil M., Gümüştekin G.

3. Aile İşletmeleri Kongresi, AİK’08, 18-19 Nisan 2008, İstanbul Kültür Üniversitesi, İstanbul, Türkiye, 18 - 19 Nisan 2008, ss.301-312, (Tam Metin Bildiri)

62. The Role Of Team Management In The Failure Of Quality Control Circles An Empiricial Study

Demirci M. K., Gümüştekin G., Giderler C.

Epoka University, First International Conference on Management and Economics, Current Issue in Emerging Economies in Global Perspective, ICME’08, Tirane, Arnavutluk, 28 - 29 Mart 2008, cilt.3, ss.159-172, (Tam Metin Bildiri)

63. Kobi lerde Örgütsel İletişimin Etkinliğinin Katılmalı Yönetim Faaliyetlerine Etkisi ve Tavşanlı İlçesi Mermer Sektörü Uygulaması

Gümüştekin G., Kayabaşı A., Kurnaz N., Dindaroğlu A. K.

4. KOBİ'ler ve Verimlilik Kongresi, İstanbul, Türkiye, 7 - 08 Aralık 2007, ss.571-580, (Tam Metin Bildiri)

64. Aile İşletmelerinde Nepotizme Kuramsal Bir Bakış

Gümüştekin G., Özler H., Ergun Özler N. D.

2. Aile İşletmeleri Kongresi, AİK’06, İstanbul, Türkiye, 14 - 15 Nisan 2006, ss.271-279, (Tam Metin Bildiri)

65. Aile İşletmelerinde Kurumsal Yönetim ve Kurumsal Yönetim İlkelerininUygulanmasına İlişkin Bir Araştırma

Adsan E., Gümüştekin G.

2. Aile İşletmeleri Kongresi, İstanbul, Türkiye, 14 Nisan 2006, cilt.1, ss.219-235, (Tam Metin Bildiri)

66. Halka Açık İşletmelerde Aile Anayasası ve Aile Meclisi Uygulamalarına YönelikBir Araştırma

Adsan E., Gümüştekin G.

2. Aile İşletmeleri Kongresi, İstanbul, Türkiye, 14 Nisan 2006, cilt.1, ss.178-190, (Tam Metin Bildiri)

67. As a Taxation Problem Transfer Pricing at Multinational Enterprises Türkiye in EU Process

Sevim Ş., Gümüştekin G., Yalçın N.

International Symposium on the Changes and Transformations in the Socio-Economic and Political Structure of Türkiye Within The EU Negotiation, Kütahya, Türkiye, 16 - 18 Mart 2006, ss.1-2, (Tam Metin Bildiri)

68. Aile İşletmelerinde Kurumsal Yönetim İlkeleri ve Kütahya İli Aile İşletmeleri Üzerinde Bir Araştırma

Gümüştekin G., Adsan E.

IV. Orta Anadolu İşletmecilik Kongresi, TOBB Ekonomi ve Teknoloji Üniversitesi, Ankara, Türkiye, 12 - 14 Mayıs 2005, (Tam Metin Bildiri)

69. Organizasyonlarda Etkileşim Mekanizmaları İle Bilgi Paylaşımı ve Bilgi Paylaşımını Artırmaya Yönelik Bir Ödüllendirme Modeli

Özler H., Ergun Özler N. D., Gümüştekin G.

3. Ulusal Bilgi Ekonomi ve Yönetim Kongresi, Eskişehir, Türkiye, 25 - 26 Kasım 2004, ss.133-140, (Tam Metin Bildiri)

70. Aile İşletmelerinin Yapısal Analizi ve Tokat İli Aile İşletmelerinde Uygulama

1. Aile İşletmeleri Kongresi Kongre Kitabı, AİK’04, İstanbul Kültür Üniversitesi, 17-18 Nisan, İstanbul, Türkiye, 17 - 18 Nisan 2004, ss.521-533, (Tam Metin Bildiri)

71. İşletmelerde Örgütsel ve Yönetsel Etkinliğin Ölçülmesine İlişkin Bir Uygulama