Metrikler
Yayın
150
Açık Erişim
22
BM Sürdürülebilir Kalkınma Amaçları
Eğitim Bilgileri
2009 - 2012
2009 - 2012Doktora
Süleyman Demirel Üniversitesi, İktisadi Ve İdari Bilimler Fakültesi, İşletme, Türkiye
2006 - 2008
2006 - 2008Yüksek Lisans
Çanakkale Onsekiz Mart Üniversitesi, Turizm İşletmeciliği Ve Otelcilik Y.O, Turizm İşletmeciliği, Türkiye
2000 - 2005
2000 - 2005Lisans
İstanbul Üniversitesi, İşletme Fakültesi, Türkiye
Yabancı Diller
B1 Orta
B1 OrtaAlmanca
C1 İleri
C1 İleriİngilizce
B1 Orta
B1 Ortaİspanyolca
Araştırma Alanları
Avesis Araştırma Alanları:
Sosyal ve Beşeri Bilimler, İşletme, Yönetim ve Organizasyon
WoS Araştırma Alanları:
Sosyal Bilimler (Soc), Ekonomi Ve İş, Yönetim
Scopus Araştırma Alanları:
Genel Karar Bilimleri
Akademik Faaliyetlere Dayalı Araştırma Alanları
Avesis Araştırma Alanları
WoS Araştırma Alanları
Scopus Araştırma Alanları
Akademik Ünvanlar / Görevler
2020 - Devam Ediyor
2020 - Devam EdiyorProf. Dr.
Çanakkale Onsekiz Mart Üniversitesi, Siyasal Bilgiler Fakültesi, İşletme
2016 - Devam Ediyor
2016 - Devam EdiyorDoç. Dr.
Çanakkale Onsekiz Mart Üniversitesi, Siyasal Bilgiler Fakültesi, İşletme
2015 - 2016
2015 - 2016Doç. Dr.
Mehmet Akif Ersoy Üniversitesi, Turizm İşletmeciliği Ve Otelcilik Y.O, Konaklama İşletmeciliği
2012 - 2015
2012 - 2015Yrd. Doç. Dr.
Mehmet Akif Ersoy Üniversitesi, Turizm İşletmeciliği Ve Otelcilik Y.O, Konaklama İşletmeciliği
2009 - 2012
2009 - 2012Öğretim Görevlisi
Mehmet Akif Ersoy Üniversitesi, Hikmet Tolunay Myo, Dış Ticaret Ve Pazarlama
Yönetimsel Görevler
2021 - Devam Ediyor
2021 - Devam EdiyorBölüm Başkanı
Çanakkale Onsekiz Mart Üniversitesi, Siyasal Bilgiler Fakültesi, İşletme
2021 - 2023
2021 - 2023Rektör Yardımcısı
Çanakkale Onsekiz Mart Üniversitesi, Siyasal Bilgiler Fakültesi, İşletme
2020 - 2021
2020 - 2021Enstitü Müdürü
Çanakkale Onsekiz Mart Üniversitesi, Siyasal Bilgiler Fakültesi, İşletme
2017 - 2021
2017 - 2021Dekan Yardımcısı
Çanakkale Onsekiz Mart Üniversitesi, Siyasal Bilgiler Fakültesi, İşletme
2012 - 2016
2012 - 2016Yüksekokul Müdür Yardımcısı
Mehmet Akif Ersoy Üniversitesi, Turizm İşletmeciliği Ve Otelcilik Y.O
2009 - 2012
2009 - 2012Bölüm Başkanı
Mehmet Akif Ersoy Üniversitesi, Hikmet Tolunay Myo, Pazarlama Ve Dış Ticaret Programı
Akademi Dışı Deneyim
2004 - 2006
2004 - 2006Ticari Kuruluş Özel, Ibm Türk Ltd
2004 - 2006
2004 - 2006Bütçe ve Finans Uzmanı
IBM Türk LTD, Bütçe ve Finans Uzmanı
2001 - 2004
2001 - 2004Kurumsal İletişim Elemanı
IBM Türk LTD, Kurumsal İletişim Elemanı
2000 - 2004
2000 - 2004Ticari Kuruluş Özel, Ibm Türk Ltd
Yönetilen Tezler
2023
2023Yüksek Lisans
Kadın Yöneticilerin Kariyer Engellerinin Duygusal Tükenme ve İşe Yabancılaşma Üzerindeki Etkisinde Pozitif Psikolojik Özelliklerin Rolü: Çanakkale İlindeki Kadın Yöneticiler Üzerinde Bir Araştırma
Kanten P. (Danışman)
D.AYDIN(Öğrenci)
2023
2023Doktora
ZEHİRLEYİCİ KİŞİLİK ÖZELLİKLERİNİN SABOTAJ VE İNTİKAM DAVRANIŞLARI ÜZERİNDEKİ ETKİSİNDE İSTİSMARCI YÖNETİM TARZININ ROLÜ
Kanten P. (Danışman)
B.ARDA(Öğrenci)
2023
2023Yüksek Lisans
Çalışanların öz güven düzeylerinin ve proaktif kişilik özelliklerinin bireysel girişimcilik üzerindeki etkisi: Kadın çiftçiler üzerinde bir araştırma
Kanten P. (Danışman)
Ç.TUĞÇE(Öğrenci)
2022
2022Yüksek Lisans
Korku ikliminin yönetici sessizliği üzerindeki etkisinde Makyavelist kişilik özelliğinin ve politik davranışların rolü
Kanten P. (Danışman)
H.ORAK(Öğrenci)
2022
2022Yüksek Lisans
Meslek aşkı ve psikolojik iyi oluşun fazladan rol davranışı üzerindeki etkisi: Özel okul öncesi eğitim kurumlarında bir araştırma
Kanten P. (Danışman)
N.GÖKSU(Öğrenci)
2022
2022Yüksek Lisans
Mükemmeliyetçilik ve duyguların işe gömülmüşlük ve psikolojik sağlık problemleri üzerindeki etkisi
Kanten P. (Danışman)
Y.DENİZ(Öğrenci)
2021
2021Yüksek Lisans
Kurumsal sosyal sorumluluk uygulamalarının hizmet odaklılık ve işveren markası çekiciliğine etkisi
Kanten P. (Danışman)
C.ERÇİN(Öğrenci)
2021
2021Yüksek Lisans
Etik liderliğin müşteri odaklı prososyal davranışlar üzerindeki etkisinde proaktif kişiliğin aracı rolü: Perakende-hizmet sektörü Çanakkale ili örneği
Kanten P. (Danışman)
D.IRMAK(Öğrenci)
2021
2021Yüksek Lisans
Lojistik yeteneklerin tedarik zinciri çevikliği üzerindeki etkisinde hizmet odaklılığın rolü: Lojistik sektöründefaaliyet gösteren işletmeler üzerine bir uygulama
Kanten P. (Danışman)
B.EYUBOĞLU(Öğrenci)
2021
2021Yüksek Lisans
İş güvenliği iklimi algısının çalışma yaşamındaki tehlikeler üzerindeki etkileri: İnşaat sektöründe bir uygulama
Kanten P. (Danışman)
H.EMRE(Öğrenci)
2020
2020Yüksek Lisans
Öğrenilmiş çaresizliğin psikolojik sağlık problemleri üzerindeki etkisinde işe yabancılaşmanın aracılık rolü
Kanten P. (Danışman)
B.ARSLAN(Öğrenci)
2020
2020Yüksek Lisans
Beş faktör kişilik özelliklerinin ve örgütsel adalet algısının sosyal kaytarma davranışı üzerindeki etkisi
Kanten P. (Danışman)
A.YAVAŞ(Öğrenci)
Makaleler
Tümü (42)
SCI-E, SSCI, AHCI (1)
SCI-E, SSCI, AHCI, ESCI (5)
ESCI (4)
Scopus (3)
TRDizin (18)
Diğer Yayınlar (19)
2025
20251. Modelling the Antecedents and Consequences of Job Crafting Agility: A Qualitative Study
KANTEN P., PAZARCIK Y., GÜMÜŞTEKİN G.
Acta academica karviniensia , cilt.25, sa.2, ss.21-31, 2025 (Hakemli Dergi)
2024
20242. Kronik Hastalıkların İş Yaşamındaki Tutum ve Davranışlara Yansımaları
Arda B., Kanten P., Durmaz M. G., Pazarcık Y.
Management and Political Sciences Review
, cilt.6, sa.2, ss.129-143, 2024 (Hakemli Dergi)
2024
20243. EFFECTS OF MANAGERIAL HUBRIS ON WORKPLACE INCIVILITY: A QUANTITATIVE STUDY ON ADMINISTRATIVE STAFF AT A STATE UNIVERSITY
Pazarcık Y., Kanten P.
Yönetim ve Ekonomi Araştırmaları Dergisi , cilt.22, sa.4, ss.12-24, 2024 (Hakemli Dergi)
2024
20244. İşyeri Maneviyatının ve Pozitif Psikolojik Sermayenin İşe Adanma Üzerindeki Etkisi
ANCIN V., KANTEN P.
İşletme Araştırmaları Dergisi
, cilt.16, sa.3, ss.1679-1696, 2024 (Hakemli Dergi)
2023
20235. Öz-saygı ve Öz-yeterliliğin Prososyal Hizmet Davranışı Üzerindeki Etkisinde Mutluluğun Düzenleyici Rolü: Beyaz Yakalı Çalışanlar Üzerine Bir Çalışma
Durmaz M. G., Arda B., Kanten P., Gümüştekin G.
Management and Political Sciences Review
, cilt.5, sa.2, ss.262-279, 2023 (Hakemli Dergi)
2023
20236. Meslek Aşkının Öncülleri ve Ardıllarının Belirlenmesine Yönelik Nitel Bir Araştırma A Qualitative Research on Determining the Antecedents and Consecutive of Calling
KANTEN P., PAZARCIK Y., DURMAZ M. G., ARDA B.
Yönetim ve Çalışma (Online) , cilt.7, sa.2, ss.173-191, 2023 (TRDizin)
2023
20237. Meslek Aşkının Öncülleri ve Ardıllarının Belirlenmesine Yönelik Nitel Bir Araştırma
Kanten P., Pazarcık Y., Durmaz M. G., Arda B.
Yönetim ve Çalışma Dergisi
, cilt.7, sa.2, ss.173-191, 2023 (TRDizin)
2023
20238. A Qualitative Research on the Determination of Toxic Personality Traits
ARDA B., KANTEN P.
Istanbul Management Journal
, sa.94, ss.28-36, 2023 (Hakemli Dergi)
2023
20239. ZİHİNSEL KAYIPLARIN ÖNCÜLLERİ VE ARDILLARI ÜZERİNE NİTEL BİR ÇALIŞMA
Pazarcık Y., Kanten P., Arda B.
Eskişehir Osmangazi Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi
, cilt.18, sa.1, ss.129-144, 2023 (ESCI)
2022
202210. İşyerinde Sosyal Cesaretin Prososyal Ses Çıkarma Davranışı Üzerindeki Etkisinde Proaktif Kişiliğin Aracılık Rolünün Belirlenmesi
KANTEN P., PAZARCIK Y., DURMAZ M. G., ARDA B.
İşletme Araştırmaları Dergisi , cilt.14, sa.4, ss.2867-2877, 2022 (TRDizin)
2021
202111. Organizational Conscience in the Service Industry: A Scale Development
KANTEN P., DURMAZ M. G., ARDA B.
Istanbul Management Journal
, cilt.0, sa.90, ss.31-47, 2021 (Hakemli Dergi)
2021
202112. The Effect of Autotelic Personality on Work Engagement Level of Employees: Role of Personal Meaning
Kanten P., Arda B.
Troyacademy , cilt.6, sa.2, ss.379-394, 2021 (Hakemli Dergi)
2020
202013. İşyeri Arkadaşlığının Prososyal Kural İhlali Davranışı Üzerindeki Etkisinde Affetme İkliminin Rolü
KANTEN P., PAZARCIK Y., KANTEN S., DURMAZ M. G.
Turizm Akademik Dergisi , cilt.7, sa.2, ss.241-254, 2020 (TRDizin)
2020
202014. Paternalistic leadership and organizational identification: The mediating role of forgiveness climate
Gürlek M., Yeşiltaş M., Tuna M., Kanten P., Çeken H.
International Journal of Hospitality and Tourism Administration , cilt.1, sa.1, ss.1-29, 2020 (SCI-Expanded)
2020
202015. Yönetim ve Örgütsel Davranış Yazınındaki Ölçek Geliştirme Çalışmalarının Metodolojik Açıdan Analizi
Kanten P.
BUSINESS AND ECONOMICS RESEARCH JOURNAL , cilt.11, sa.2, ss.581-590, 2020 (Hakemli Dergi)
2019
201916. KENTLİLİK BİLİNCİNİN OLUŞTURULMASINDA KENT KONSEYLERİNİN ROLLERİ ÜZERİNE NİTEL BİR ARAŞTIRMA
ERKUL H., KANTEN P., SEÇTİM H.
Management and Political Science Review , cilt.1, sa.2, ss.53-73, 2019 (Hakemli Dergi)
2019
201917. The Effect of Management Styles on Employees’ Voice Behavior: Role of Psychological Contract
KANTEN P., KANTEN S., ELVER I.
Yönetim ve Çalışma Dergisi , cilt.3, sa.2, ss.152-166, 2019 (Hakemli Dergi)
2019
201918. THE ROLE OF JOB DEMANDS AND JOB RESOURCES MODEL ON JOB RELATED STRAIN AND SAFETY BEHAVIORS: A RESEARCH ON BLUE-COLLAR WORKERS
KANTEN S., KANTEN P., DURMAZ M. G., KAYA E. B., AKKOYUN Y.
Pressacademia , cilt.9, sa.1, ss.29-35, 2019 (Hakemli Dergi)
2019
201919. METODOLOJİK AÇIDAN LİSANSÜSTÜ BİTİRME TEZLERİ ÜZERİNE NİTEL BİR ARAŞTIRMA
ERKUL H., KANTEN P.
Management and Political Sciences Review , 2019 (Hakemli Dergi)
2019
201920. Örgütsel Ustalığın Müşteri Odaklı Hizmet Davranışları Üzerindeki Etkisinde Hata Yönetim Kültürünün Aracılık Rolü
KANTEN S., KANTEN P.
yönetim bilimleri dergisi , cilt.17, sa.33, ss.85-109, 2019 (Hakemli Dergi)
2018
201821. The Individual Antecedents of Impulsive Behavior
KANTEN P.
İŞLETME ARAŞTIRMALARI DERGİSİ , cilt.10, sa.3, ss.732-746, 2018 (Hakemli Dergi)
2018
201822. The Effects of Structural Empowerment on Corporate Reputation and Organizational Identification
Erkul H., Kanten P., Gümüştekin G.
Acta academica karviniensia
, cilt.3, sa.18, ss.27-40, 2018 (Hakemli Dergi)
2018
201823. Aile İşletmelerinde Kötü Alışkanlıkların İşgörenlerin Geri Çekilme Davranışları Üzerindeki Etkisi: İKY Uygulamalarının Düzenleyici Rolü
Kanten P., Gümüştekin G., Kanten S.
Stratejik Araştırmalar Merkezi Dergisi
, cilt.10, sa.38, ss.276-287, 2018 (Hakemli Dergi)
2017
201724. The Effects of Mentoring Functions on Career Adaptabilities and Career Self-Efficacy: the Role of Career Optimism
KANTEN S., KANTEN P., ER ÜLKER F.
European Journal ofMultidisciplinary Studies , cilt.2, sa.7, ss.259-272, 2017 (Hakemli Dergi)
2017
201725. Hat Yöneticilerin Yönetim Tarzlarını Etkileyen Faktörler: Örgüt Yapısı veİnsan Kaynakları Departmanının Stratejik Rolleri
Kanten P., Uyargil C., Kanten S.
İstanbul Üniversitesi İşletme Fakültesi Dergisi , cilt.46, sa.1, ss.84-97, 2017 (ESCI)
2017
201726. Exploring the Role of A, B, C and D Personality Types on IndividualsWork-Related Behaviors and Health Problems: A Theoretical Model
Kanten P., Gümüştekin G., Kanten S.
International Journal of Business and Management Invention
, sa.7, ss.29-37, 2017 (Hakemli Dergi)
2017
201727. THE EFFECT OF CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY ON AFFECTIVE COMMITMENT TO THE EMPLOYEER BRAND: ROLE OF ETHICAL CLIMATE AND ORGANIZATIONAL BASED SELF-ESTEEM
KANTEN P., KANTEN S., DURMAZ M. G., AKKOYUN Y., MİRİCİ B.
Pressacademia , cilt.3, sa.1, ss.367-377, 2017 (Hakemli Dergi)
2016
201628. ZEHİRLEYİCİ KİŞİLİK ÖZELLİKLERİNİN SABOTAJ DAVRANIŞLARINA ETKİSİNDE OTANTİK LİDERLİĞİN DÜZENLEYİCİ ROLÜ
Gümüştekin G., Kanten P., Kanten S.
Turan-Sam Stratejik Araştırmalar Dergisi
, cilt.8, sa.12, ss.146-157, 2016 (Hakemli Dergi)
2016
201629. Ücret Tatmininin Ve İşin Özelliklerinin İşe Gömülmüşlük Üzerindeki Etkisinde Mutluluğun Rolü
KANTEN P., Kanten S., Dündar G.
İŞLETME ARAŞTIRMALARI DERGİSİ , cilt.8, sa.3, ss.64-88, 2016 (Hakemli Dergi)
2015
201530. "The Effects of Positive and Negative Perfectionism on Work Engagement, Psychological Well-being and Emotional Exhaustion
KANTEN P., Yeşiltaş M.
Procedia Economics and Finance
, sa.23, ss.1367-1375, 2015 (Scopus)
2015
201531. "The Effects of Organizational Structures and Learning Organization on Job Embeddedness and Individual Adaptive Performance"
KANTEN P., Kanten S., Mert G.
Procedia Economics and Finance , sa.23, ss.1358-1366, 2015 (Scopus)
2014
201432. “The effect of cultural intelligence on career competencies and customer-oriented service behaviors
Kanten P.
İstanbul Üniversitesi İşletme Fakültesi Dergisi , cilt.43, sa.1, ss.100-119, 2014 (ESCI)
2013
201333. Proactive Behavior Scale: A Study of Validity and Reliability
KANTEN P., Alparslan A. M.
SELÇUK ÜNİVERSİTESİ SOSYAL BİLİMLER MESLEK YÜKSEKOKULU DERGİSİ , cilt.16, sa.2, ss.21-43, 2013 (Hakemli Dergi)
2013
201334. Yönetim Tarzının Üretkenlik Karşıtı İş Davranışlarına Etkisinde İşe Yabancılaşmanın Aracılık Rolü
KANTEN P., Er Ülker F.
DİCLE ÜNİVERSİTESİ SOSYAL BİLİMLER ENSTİTÜSÜ DERGİSİ , cilt.32, ss.16-40, 2013 (Hakemli Dergi)
2013
201335. Pozitif Örgütsel Davranışlar Üzerine Kavramsal Bir İnceleme
KANTEN P., Yeşiltaş M.
Vizyoner Dergisi , sa.8, ss.83-106, 2013 (Hakemli Dergi)
2013
201336. The Effect of Organizational Climate on Counterproductive Behaviors: An Empirical Study on the Employees of Manufacturing Enterprises
KANTEN P., Er Ülker F.
The Macrotheme Review , cilt.2, sa.4, ss.144-160, 2013 (Hakemli Dergi)
2013
201337. Otantik liderlik tarzının prososyal hizmet davranışları üzerindeki etkisi: Konaklama işletmelerine yönelik bir uygulama
Yeşiltaş M., Kanten P., Sormaz Ü.
İstanbul Üniversitesi İşletme Fakültesi Dergisi , cilt.42, sa.2, ss.333-350, 2013 (Hakemli Dergi)
2012
201238. A Relational Approach among perceived organizational support proactive personality and voice behavior
KANTEN P., ER ÜLKER F.
Procedia Social and Behaviorial Sciences , 2012 (Hakemli Dergi)
2010
201039. Kişilik Duygusal Zeka ve Örgütsel Vatamdaşlık Davranışları Arasındaki İlişkileri Belirlemelye Yönelik Bir Araştırma
ÇARIKÇI İ. H., KANTEN S., KANTEN P.
SDÜ Sosyal Bilimler Enstitütüsü Dergisi , sa.11, ss.41-65, 2010 (Hakemli Dergi)
2009
200940. YÖNETİCİLERİN KARİYER İLERLEME ARZUSU İLE ÖRGÜTSEL BAĞLILIKLARININ, AKIL HOCALIĞI EĞİLİMLERİNE ETKİSİNİ BELİRLEMEYE YÖNELİK BİR ARAŞTIRMA
KANTEN S., KANTEN P., ÖZDAŞLI K.
Süleyman Demirel Üniversitesi İİBF Dergisi , cilt.14, sa.3, ss.229-243, 2009 (Hakemli Dergi)
2009
200941. An Empirical Research on The Relationship between Job Insecurity and Employee Health & Safety”
Baran M., Kanten P., Kanten S., Yaşlıoğlu M.
EGE ACADEMIC REVIEW , cilt.9, sa.3, ss.969-976, 2009 (ESCI)
2009
200942. Örgütlerde Sessizlik İklimi, İşgören Sessizliği ve Örgütsel Bağlılık İlişkisine Yönelik Bir Araştırma
Er Ülker F., Kanten P.
MARMARA ÜNİVERSİTESİ İKTİSADİ VE İDARİ BİLİMLER FAKÜLTESİ DERGİSİ , cilt.1, sa.2, ss.11-29, 2009 (Hakemli Dergi)
Hakemli Bilimsel Toplantılarda Yayımlanmış Bildiriler
2025
20251. ÇALIŞMA YAŞAMINDA NÖROÇEŞİTLİLİK ALGISI VE SONUÇLARI ÜZERİNE NİTEL BİR ARAŞTIRMA
KANTEN P., YAVAŞ A., GÜMÜŞTEKİN G.
12. Örgütsel Davranış Kongresi, Konya, Türkiye, 30 Ekim 2025, (Tam Metin Bildiri)
2025
20252. Mükemmeliyetçiliğin Impostor Sendromu Üzerindeki Etkisinde Özsaygının Aracılık Rolü: Kadın Çalışanlar Üzerine Bir Araştırma
DURMAZ M. G., MONUS Y., KANTEN P., ARDA B., Yavaş A.
24. Uluslararası İşletmecilik Kongresi, İzmir, Türkiye, 08 Mayıs 2025, sa.77398, (Tam Metin Bildiri)
2024
20243. Öğrenilmiş Çaresizliğin Proaktif Davranışlar Üzerindeki Etkisinde Korku İkliminin Düzenleyici Rolü
Durmaz M. G., Kanten P., Arda B., Gümüştekin G.
11. Örgütsel Davranış kongresi, Kastamonu, Türkiye, 31 Ekim - 03 Kasım 2024, ss.365-374, (Tam Metin Bildiri)
2024
20244. Yönetici Kibrinin Öncüllerinin ve Ardıllarının Belirlenmesine Yönelik Bir Model Önerisi
Durmaz M. G., Kanten P., Gümüştekin G., Arda B.
32. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, Giresun, Türkiye, 23 - 25 Mayıs 2024, ss.1-9, Giresun, Türkiye, 23 - 25 Mayıs 2024, cilt.9789752481312, ss.25-36, (Tam Metin Bildiri)
2024
20245. The Effects of Cognitive Failure on Safety Behaviors: Role of Panas and Propensity to take Risks
Kanten P., Durmaz M. G., Gümüştekin G., Arda B.
IX. International Scientific Conference on Business Administration, Çanakkale, Türkiye, 16 - 17 Mayıs 2024, ss.118, (Özet Bildiri)
2023
20236. YÖNETİCİ KÖRLÜĞÜNÜN NEDENLERİ ÜZERİNE NİTEL BİR ARAŞTIRMA
KANTEN P., PAZARCIK Y., ORAK H., ARMUTÇU R.
10.ÖRGÜTSEL DAVRANIŞ KONGRESİ, Yalova, Türkiye, 2 - 03 Kasım 2023, (Tam Metin Bildiri)
2023
20237. UŞAK TERAKKİİ ZİRAAT T.A.Ş.’DEN TÜRKŞEKER’E: TÜRKİYE ŞEKER FABRİKALARI A.Ş.
PAZARCIK Y., KANTEN P., GÜMÜŞTEKİN G.
TÜRK YÖNETİM DERNEĞİ: CUMHURİYETİN İLK DÖNEM KURUMLARI ÇALIŞTAYI, Ankara, Türkiye, 27 Ekim 2023, (Özet Bildiri)
2023
20238. KRONİK HASTALIKLARIN İŞ YAŞAMINDAKİ TUTUM VE DAVRANIŞLARA YANSIMALARI
Arda B., Kanten P., Durmaz M. G., Pazarcık Y.
31. ULUSAL YÖNETİM VE ORGANİZASYON KONGRESİ, İstanbul, Türkiye, 21 - 23 Eylül 2023, ss.490-500, (Tam Metin Bildiri)
2023
20239. KRONİK HASTALIKLARIN İŞ YAŞAMINDAKİ TUTUM VE DAVRANIŞLARA YANSIMALARI
ARDA B., KANTEN P., DURMAZ M. G., PAZARCIK Y.
31. ULUSAL YÖNETİM VE ORGANİZASYON KONGRESİ, İstanbul, Türkiye, 21 - 23 Eylül 2023, ss.490-500, (Tam Metin Bildiri)
2022
202210. MESLEK AŞKININ ÖNCÜLLERİ VE ARDILLARININ BELİRLENMESİNE YÖNELİK NİTEL BİR ARAŞTIRMA
Kanten P., Pazarcık Y., Durmaz M. G.
9. Örgütsel Davrnış Kongresi, Çanakkale, Türkiye, 03 Kasım 2022, ss.981-995, (Tam Metin Bildiri)
2021
202111. SAĞLIK ÇALIŞANLARINDA DAMGALANMA ALGISI VE SONUÇLARI ÜZERİNE NİTEL BİR ARAŞTIRMA
KANTEN P., PAZARCIK Y., ARDA B., DURMAZ M. G.
29. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, Kars, Türkiye, 2 - 04 Eylül 2021, ss.1-9, (Tam Metin Bildiri)
2022
202212. ZİHİNSEL KAYIPLARIN ÖNCÜLLERİ VE ARDILLARI ÜZERİNE NİTEL BİR ÇALIŞMA
Pazarcık Y., Kanten P., Arda B., Durmaz M. G.
30. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, Isparta, Türkiye, 26 - 28 Mayıs 2022, ss.515-525, (Tam Metin Bildiri)
2022
202213. DEVELOPMENT AND VALIDATION OF A MEASURE OF COGNITIVE FAILURES
PAZARCIK Y., KANTEN P.
8TH JOINT INTERNATIONAL SCIENTIFIC SYMPOSIUM ON BUSINESS ADMINISTRATION, Karvina, Çek Cumhuriyeti, 13 - 15 Eylül 2022, (Özet Bildiri)
2022
202214. THE EFFECTS OF MANAGERIAL HUBRIS ON WORKPLACE INCIVILITY
PAZARCIK Y., KANTEN P.
THE 7TH INCSOS INTERNATIONAL CONGRESS OF SOCIAL SCIENCES, Baku, Azerbaycan, 2 - 05 Haziran 2022, ss.394, (Özet Bildiri)
2021
202115. İŞYERİNDE SOSYAL CESARETİN PROSOSYAL SES ÇIKARMA DAVRANIŞI ÜZERİNDEKİ ETKİSİNDE PROAKTİF KİŞİLİĞİN ROLÜ
KANTEN P., PAZARCIK Y., DURMAZ M. G., ARDA B.
8. Örgütsel Davranış Kongresi, Muğla, Türkiye, 5 - 06 Kasım 2021, ss.860-870, (Tam Metin Bildiri)
2021
202116. İŞYERİNDE SOSYAL CESARETİN PROSOSYAL SES ÇIKARMA DAVRANIŞI ÜZERİNDEKİ ETKİSİNDE PROAKTİF KİŞİLİĞİN ROLÜ
PAZARCIK Y., KANTEN P., ARDA B., DURMAZ M. G.
8.Örgütsel Davranış Kongresi, Muğla, Türkiye, 05 Kasım 2021, (Tam Metin Bildiri)
2021
202117. How Employees to Cope with The Effects of Covid 19 on Work Life: A Research
Kanten P., Arda B.
4th International Conference on Covid-19 Studies, İstanbul, Türkiye, 17 - 19 Nisan 2021, ss.451-461, (Tam Metin Bildiri)
2020
202018. THE EFFECTS OF PERFECTIONISM ON PROACTIVE AND INNOVATIVE BEHAVIORS: ROLE OF PSYCHOLOGICAL CLIMATE
Kanten P., Deniz Y.
Global Business Research Congress 2020, İstanbul, Türkiye, 7 - 08 Mayıs 2020, ss.178-184, (Tam Metin Bildiri)
2020
202019. KORKU İKLİMİNİN SORUN BİLDİRME DAVRANIŞI ÜZERİNDEKİ ETKİSİ: DÜZENLEYİCİ VE ARACI MODEL ANALİZİ
Kanten P., Gürlek M., Ancın V.
28.Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, Ankara, Türkiye, 3 - 05 Eylül 2020, ss.583-596, (Özet Bildiri)
2019
201920. ÖRGÜTSEL VİCDAN: ÖLÇEK GELİŞTİRME ÇALIŞMASI
KANTEN P., DURMAZ M. G., ARDA B.
7. Örgütsel Davranış Kongres, Burdur, Türkiye, 1 - 02 Kasım 2019, (Tam Metin Bildiri)
2019
201921. Family Friendly Policies and Its Effect on Organizational Attachment and Corporate Reputation: A Research on White Collar Employees
KANTEN P., SERDAR Ö., Durmaz M., ARDA B.
Marketing and Organization Research Conference, 11 - 12 Ekim 2019, (Tam Metin Bildiri)
2019
201922. Örgütsel Vicdan: Ölçek Geliştirme Çalışması
KANTEN P., Durmaz M., ARDA B.
7.Örgütsel Davranış Kongresi, Burdur, Türkiye, 1 - 03 Kasım 2019, ss.864-878, (Özet Bildiri)
2019
201923. Akademik Örgütlerde Yönetici Yetkinliklerini Belirlemeye Yönelik Nitel Bir Araştırma
ERKUL H., KANTEN P., SEÇTİM H., AYDIN D.
7.Örgütsel Davranış Kongresi, Burdur, Türkiye, 1 - 03 Kasım 2019, ss.485-497, (Özet Bildiri)
2019
201924. AKADEMİK ÖRGÜTLERDE KORKU KÜLTÜRÜ ÜZERİNE NİTEL BİR ARAŞTIRMA
Kanten P., Kanten S., Durmaz M. G., Arda B.
27. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, Antalya, Türkiye, 18 - 20 Nisan 2019, ss.485-501, (Tam Metin Bildiri)
2019
201925. THE ROLE OF JOB DEMANDS AND JOB RESOURCES MODEL ON JOB RELATED STRAIN AND SAFETY BEHAVIORS: A RESEARCH ON BLUE-COLLAR WORKERS
KANTEN S., KANTEN P., Durmaz M., Akkoyun Y.
Global Business Research Congress, 30 - 31 Mayıs 2019, (Tam Metin Bildiri)
2019
201926. THE EFFECT OF IMPULSIVITY ON SABOTAGE BEHAVIOR OF SALES EMPLOYEES: THE MEDIATING ROLE OF AFFECTIVE DISORDER AND ORGANIZATIONAL BASED SELF-ESTEEM
KANTEN P., Arda B.
Global Business Research Congress, 30 - 31 Mayıs 2019, (Tam Metin Bildiri)
2019
201927. İnformal İletişimin Rol Ötesi Davranışlar İle Geri Çekilme Davranışları Üzerindeki Etkisi
Gümüştekin G., Kanten P., Varol İ.
İzmir Demokrasi Üniversitesi 4. Lisansüstü İşletme Öğrencileri Sempozyumu, İzmir, Türkiye, 18 - 20 Nisan 2019, ss.132-150, (Tam Metin Bildiri)
2019
201928. Structural Empowerment Scale For Public Institutions: Development and Validation
KANTEN P., ERKUL H., SEÇTİM H.
13.Uluslararası Kamu Yönetimi Sempozyumu, Gaziantep, Türkiye, 20 Nisan 2019, ss.188-204, (Tam Metin Bildiri)
2019
201929. Yönetim ve Örgütsel Davranış Yazınındaki Ölçek Geliştirme Çalışmalarının Metodolojik Açıdan Analizi: Türkiye Örneği
KANTEN P., ARDA B.
4.Lisansüstü İşletme Öğrencileri Sempozyumu, İzmir, Türkiye, 18 - 20 Nisan 2019, ss.1-5, (Özet Bildiri)
2019
201930. İşyeri Kıskançlığının Sosyal Zayıflatma Üzerindeki Etkisinde Makyavelist Kişilik Özelliğinin ve Öz Saygının Rolü
KANTEN P., AYDIN D.
27.Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, Antalya, Türkiye, 17 - 20 Nisan 2019, ss.658-673, (Özet Bildiri)
2019
201931. Akademik Örgütlerde Korku Kültürü Üzerine Nitel Bir Araştırma
KANTEN P., KANTEN S., DURMAZ M., ARDA B.
27.Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, Antalya, Türkiye, 17 - 20 Nisan 2019, ss.476-492, (Özet Bildiri)
2018
201832. ÖFKE YÖNETİMİNİ ETKİLEYEN ÖNCÜLLER: HEMŞİRELER ÜZERİNDE NİTEL BİR ARAŞTIRMA
Kanten P., Gümüştekin G., Durmaz M. G.
6. Örgütsel Davranış Kongresi, Isparta, Türkiye, 2 - 03 Kasım 2018, ss.940-952, (Tam Metin Bildiri)
2018
201833. Öfke Yönetimin Etkileyen Öncüller: Hemşirele Üzerinde Nitel Bir Araştırma
Kanten P., Gümüştekin G., Durmaz M.
6.Örgütsel Davranış Kongresi, Isparta, Türkiye, 1 - 03 Kasım 2018, ss.1099-1112, (Özet Bildiri)
2018
201834. Yetenek Yönetimi Stratejilerinin İşe Gömülmüşlük Üzerindeki Etkisinde Psilkolojik Sözleşme Algısının Aracılık Rolü
Yeşiltaş M., KANTEN P., kanten s.
6.Örgütsel Davranış Kongresi, Isparta, Türkiye, 1 - 03 Kasım 2018, ss.1072-1078, (Özet Bildiri)
2018
201835. The Effect of Work Life Quality On Emotional Exhaustion and Job Embeddedness:The Role Of Perfectionism
KANTEN P., KANTEN S., Özer A., Bülbül F.
Global Business Research Congress 2018, İstanbul, Türkiye, 24 - 25 Mayıs 2018, ss.25-35, (Tam Metin Bildiri)
2018
201836. The Antecedents of Individual Investment Behavior: Materialism, Risk Aversion, Positive and Negative Affects
KANTEN P., Girgin B., Kurt E.
Global Business Research Congress 2018, İstanbul, Türkiye, 24 - 25 Mayıs 2018, ss.1-10, (Tam Metin Bildiri)
2018
201837. Aile İşletmelerinde Kötü Alışkanlıkların İşgörenlerin Geri Çekilme Davranışları Üzerindeki Etkisi: İKY Uygulamalarının Düzenleyici Rolü
KANTEN P., GÜMÜŞTEKİN G., KANTEN S.
26.Ulusal ve Yönetim Organizasyon Kongresi, Trabzon, Türkiye, 10 - 12 Mayıs 2018, ss.723-732, (Özet Bildiri)
2018
201838. Dürtüsel Davranışın Bireysel Öncülleri: Kişiliğin Karanlık Yönü ve Öz Yeterlilik
KANTEN P.
26.Ulusal ve Yönetim Organizasyon Kongresi, Trabzon, Türkiye, 10 Mayıs - 12 Haziran 2018, ss.489-496, (Özet Bildiri)
2017
201739. MATERYALİST DEĞERLERİN VE MAKYAVELİST EĞİLİMLERİN POLİTİK DAVRANIŞLAR ÜZERİNDEKİ ETKİSİNDE ÖZ SAYGININ DÜZENLEYİCİ ROLÜ
KANTEN P., Yeşiltaş M., KANTEN S., Durmaz M. G.
5.Örgütsel Davranış Kongresi, Antalya, Türkiye, 3 - 05 Kasım 2017, ss.545-554, (Özet Bildiri)
2017
201740. The Effects of Mentoring Functions on Career Adaptabilities and Career Self-Efficacy: The Role of Career Optimism
KANTEN S., KANTEN P., Ülker F.
13th International Conference on Social Sciences, Viyana, Avusturya, 6 - 08 Ekim 2017, ss.1399-1413, (Tam Metin Bildiri)
2017
201741. The Effects of Positive Psychological Traits, Self-Esteem and Parental Career Behaviors on Career Adaptabilities
Kanten S., KANTEN P., Baran M.
International Conference on Scientific Cooperation for the Future in the Economics and Administrative Sciences, Selanik, Yunanistan, 6 - 08 Eylül 2017, ss.326-339, (Tam Metin Bildiri)
2017
201742. A Conceptual Review on Type A, B, C and D Personalities
GÜMÜŞTEKİN G., KANTEN P., KANTEN S.
2. International Conference on Scientific Coorperation for the Future in Economics and Administrative Sciences, Selanik, Yunanistan, 6 - 08 Eylül 2017, ss.200-210, (Tam Metin Bildiri)
2017
201743. The Effects of Positive Psychological Traits, Self-Esteem and Parental Career Behaviors on Career Adaptabilities
KANTEN S., KANTEN P., BARAN M.
International Conference on Scientific Cooperation for the Future in the Economics and Administrative Sciences, 6 - 08 Eylül 2017, (Tam Metin Bildiri)
2017
201744. D Tipi Kişilik Özelliğinin Saldırgan Davranışlar Üzerindeki Etkisinde İstismarcı Yönetim Tarzının Rolü
Kanten P., Kanten S., Gümüştekin G.
25th Yönetim ve Organizasyon Kongresi Başkent Üniversitesi, Ankara, Türkiye, 25 - 27 Mayıs 2017, ss.605-615, (Tam Metin Bildiri)
2017
201745. THE EFFECT OF CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY ON AFFECTIVE COMMITMENT TO THE EMPLOYEER BRAND: ROLE OF ETHICAL CLIMATE AND ORGANIZATIONAL BASED SELF-ESTEEM
KANTEN P., KANTEN S., DURMAZ M. G., AKKOYUN Y., MİRİCİ B.
Global Business Research Congress 2017, 24 - 26 Mayıs 2017, (Tam Metin Bildiri)
2017
201746. THE EFFECT OF CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY ON AFFECTIVE COMMITMENT TO THE EMPLOYEER BRAND: ROLE OF ETHICAL CLIMATE AND ORGANIZATIONAL BASED SELF-ESTEEM
KANTEN P., Kanten S., Durmaz M. G., Akkoyun Y., Mirici B.
Global Business Research Congress 2017, İstanbul, Türkiye, 24 Mayıs - 26 Ağustos 2017, ss.367-377, (Tam Metin Bildiri)
2017
201747. THE ANTECEDENTS OF ORGANIZATIONAL AGILITY: ORGANIZATIONAL STRUCTURE, DYNAMIC CAPABILITIES AND CUSTOMER ORIENTATION
KANTEN P., Kanten S., Keçeli M., Zaimoğlu Z.
Global Business Research Congress 2017, Çanakkale, Türkiye, 24 Mayıs - 26 Ağustos 2017, ss.697-706, (Tam Metin Bildiri)
2016
201648. Zehirleyici Kişilik Özelliklerinin Sabotaj Davranışlarına Etkisinde Otantik Liderliğin Düzenleyici Rolü
GÜMÜŞTEKİN G., KANTEN P., KANTEN S.
4.Örgütsel Davranış Kongresi, Adana, Türkiye, 4 - 06 Kasım 2016, ss.111-120, (Tam Metin Bildiri)
2016
201649. Kişilik Özelliklerinin Turizm Sektörüne Bağlılığa Etkisinde Hizmet Verme Yatkınlığının Rolü: Turizm Öğrencileri Üzerine Bir Araştırma
Yeşiltaş M., KANTEN P., SOP S. A., Ekiztepe B.
17.Ulusal Turizm Kongresi, Muğla, Türkiye, 20 - 23 Ekim 2016, ss.206-222, (Tam Metin Bildiri)
2016
201650. THE EFFECT OF ORGANIZATIONAL VIRTUOUSNESS ON FRONT LINE EMPLOYEES’ CUSTOMER ORIENTATION:ROLE OF PERFECTIONISM
KANTEN P., Kanten S., Baran M.
10th International Congress on Social Sciences, Madrid, İspanya, 23 - 24 Eylül 2016, ss.857-874, (Tam Metin Bildiri)
2016
201651. THE ROLE OF CAREER SELF-EFFICACY ON THE EFFECT OF PARENTAL CAREER BEHAVIORS ON CAREER EXPLORATION: A STUDY ON SCHOOL OF TOURISM AND HOTEL MANAGEMENT’ STUDENTS
Kanten S., KANTEN P., Yeşiltaş M.
10th International Congress on Social Sciences, Madrid, İspanya, 23 - 24 Eylül 2016, ss.845-857, (Tam Metin Bildiri)
2016
201652. HAT YÖNETİCİLERİN YÖNETİM TARZLARINI ETKİLEYEN FAKTÖRLER: ÖRGÜT YAPISI VE İNSAN KAYNAKLARI DEPARTMANININ STRATEJİK ROLLERİ
KANTEN P., UYARGİL C., Kanten S.
24.Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, İstanbul, Türkiye, 29 - 31 Mayıs 2016, ss.539-549, (Özet Bildiri)
2016
201653. The antecedents of procrastination behavior: personality characteristics, self-esteem and self-efficacy
KANTEN P., Kanten S.
Global Business Research Congress, İstanbul, Türkiye, 26 - 27 Mayıs 2016, ss.331-341, (Tam Metin Bildiri)
2015
201554. New Career Management Approaches: Boundaryless Career and Dual Ladder Career Path
KANTEN P., Kanten S., Yeşiltaş M.
Multidisciplinary Academic Conferences on Economics, Management and Marketing in Praque, Prag, Çek Cumhuriyeti, 4 - 06 Aralık 2015, ss.10-16, (Tam Metin Bildiri)
2015
201555. Etik Kültürün Etik Davranışlar Üzerindeki Etkisinde Örgüt Temelli Öz Saygının Rolü: Otel İşletmelerinde Bir Araştırma
Kanten S., Yeşiltaş M., KANTEN P., Çeken H.
16.Ulusal Turizm Kongresi, Çanakkale, Türkiye, 13 - 16 Kasım 2015, ss.1621-1636, (Tam Metin Bildiri)
2015
201556. Ücret Adaletinin Hizmet Süreçlerini Sabote Etme ve Sosyal Kaytarma Davranışları Üzerindeki Etkisinde Ücret Eşitliği Algısının Rolü
KANTEN P., Kanten S., Yeşiltaş M., YAŞLIOĞLI M.
23. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, Muğla, Türkiye, 14 - 16 Mayıs 2015, ss.513-521, (Özet Bildiri)
2015
201557. Kişilik Özelliklerinin ve Etik İklim Algısının Politik Davranışlar Üzerindeki Etkisinde Kontrol Odağının Rolü
KANTEN P., Kanten S., Yeşiltaş M.
14.Ulusal İşletmecilik Kongresi, Aksaray, Türkiye, 7 - 09 Mayıs 2015, ss.421-428, (Özet Bildiri)
2014
201458. Kariyer Engellerinin Mutluluk Üzerindeki Etkisinde Kariyer Motivasyonunun Rolü: Otel İşletmelerinde Kadin İşgörenler Üzerine Bir Uygulama
KANTEN P., Yeşiltaş M., Akdağ G.
15.Ulusal Turizm Kongresi, Ankara, Türkiye, 13 - 16 Kasım 2014, ss.411-430, (Tam Metin Bildiri)
2014
201459. Kişiliğin Karanlık Yönünün Üretkenlik Karşıtı İş Davranışlarına Etkisinde Psikolojik Sözleşmenin Düzenleyici Rolü
KANTEN P., Yeşiltaş M., Arslan R.
2.Örgütsel Davranış Kongresi, Kayseri, Türkiye, 7 - 08 Kasım 2014, ss.587-597, (Özet Bildiri)
2014
201460. “The Effect of Social Climate on Workplace Friendship, Psychological Well-Being and Helping Behaviors: An Empirical Study in The Hotel Industry
KANTEN P., Yeşiltaş M., Kanten S., Sormaz Ü.
9th International Conference: New Perspectives in Tourism and Hospitality Management, Balıkesir, Türkiye, 28 - 30 Eylül 2014, ss.130-140, (Tam Metin Bildiri)
2014
201461. “Individual and Organizational Antecedents of Safety Behaviors and their Relationships with Occupational Accidents: An Empirical Research on Blue-Collar Workers”
KANTEN P.
International Interdisciplinary Business-Economics Advancement Conference, İstanbul, Türkiye, 16 - 19 Temmuz 2014, ss.251-260, (Tam Metin Bildiri)
2014
201462. “The Effect of Ethical Climate and Professional Self-Esteem on Ethical Behaviors: Mediating Role of Locus of Control"
KANTEN P.
II. Uluslararası Davraz Kongresi, Isparta, Türkiye, 29 - 31 Mayıs 2014, ss.3935-3970, (Tam Metin Bildiri)
2014
201463. "The Effects of Corporate Reputation on Affective Commitment: Mediating Role of Organizational Factors”
Tuna M., Murat Y., KANTEN P.
Global Interdisciplinary Business-Economics Advancement Conference, Florida, Amerika Birleşik Devletleri, 15 - 18 Mayıs 2014, ss.569-580, (Tam Metin Bildiri)
2014
201464. A Conceptual Model Exploring the Role of Employee Competencies and High Performance Working Systems on Service Quality
KANTEN P.
International Congress of Tourism & Management Researchers, Antalya, Türkiye, 9 - 11 Mayıs 2014, ss.295-303, (Tam Metin Bildiri)
2013
201365. Öğrenme Odaklılığın ve İşin Özelliklerinin Yenilikçi Davranışlar Üzerindeki Etkisi
Yeşiltaş M., KANTEN P., Kanten S., Hüseyin Ç., Zorlu Ö.
14.Ulusal Turizm Kongresi, Kayseri, Türkiye, 5 - 08 Aralık 2013, ss.121-143, (Tam Metin Bildiri)
2013
201366. “Family Friendly Policies in Organizations and Their Effects on Work-Life Balance, Work Alienation and Life Satisfaction"
KANTEN P., Kanten S., Yeşiltaş M.
International Business and Economics Congress, Durres, Arnavutluk, 30 Kasım - 01 Şubat 2013, ss.42-62, (Tam Metin Bildiri)
2013
201367. The Effects of Self-Esteem, Virtuousness and Work Values on the Ethical Behaviors: An Empirical Study in the Hotel Industry
KANTEN P., Yeşiltaş M., Kanten S.
International Business and Economics Congress, Durres, Arnavutluk, 30 Kasım - 01 Aralık 2013, ss.57-70, (Tam Metin Bildiri)
2013
201368. Sosyal Zekanın Proaktif Davranışlar Üzerindeki Etkisinde Politik Becerilerin Aracılık Rolü
KANTEN P., Yeşiltaş M.
1. Örgütsel Davranış Kongresi, Sakarya, Türkiye, 15 - 16 Kasım 2013, ss.306-315, (Özet Bildiri)
2013
201369. Yönetim Tarzının Üretkenlik Karşıtı İş Davranışlarına Etkisinde İşe Yabancılaşmanın Aracılık Rolü
KANTEN P., Er Ülker F.
21. Yönetim ve Organizasyon Kongresi, Kütahya, Türkiye, 30 Mayıs - 01 Haziran 2013, ss.624-630, (Özet Bildiri)
2013
201370. Lider-Üye Etkileşiminin Proaktif Davranışlar Üzerindeki Etkisi
Özdaşlı K., KANTEN P., Alparslan A. M.
21. Yönetim ve Organizasyon Kongresi, Kütahya, Türkiye, 30 Mayıs - 01 Haziran 2013, ss.208-215, (Özet Bildiri)
2013
201371. An Emprical Research On The Effect of Social Media On Destination Choice
KANTEN P., YEŞİLTAŞ M., TÜRKERİ İ., SOP S. A.
5th International Tourism Week (ITW) Conference, Antalya, Türkiye, 15 - 16 Nisan 2013, (Tam Metin Bildiri)
2013
201372. An Empirical Research on the Effect of Social Media on Destination Choice
KANTEN P., Yeşiltaş M., İlker T., SOP S.
5th ITW Conference, New Trends in Tourism Management and Marketing, Antalya, Türkiye, 15 - 16 Nisan 2013, ss.179-189, (Tam Metin Bildiri)
2010
201073. Lojistik Sektöründe Çalışanların Algıladığı İş Güvencesizliği ile Çalışan Sağlığı ve Güvenliği Arasındaki İlişkinin İncelenmesine Yönelik Bir Araştırma
YAŞLIOĞLI M., KANTEN P., Özaslan B.
18.Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi,, Adana, Türkiye, 20 - 22 Mayıs 2010, ss.110-120, (Özet Bildiri)
2009
200974. İhracat Firmalarının Tutundurma Stratejilerinin Uluslararası Pazarlara Uyumu Üzerine Bir Araştırma
SARIYER N., KANTEN P.
8.Anadolu İşletmecilik Kongresi, Manisa, Türkiye, 7 - 09 Mayıs 2009, ss.380-386, (Tam Metin Bildiri)
2008
200875. Yöneticilerin Akıl Hocalığı İçin Algıladıkları Üst Yönetim Desteğinin Akıl Hocalığı Eğilimleri Üzerindeki Etkisi
KANTEN P., Kanten S., AYDIN Ş.
1.Yönetim ve Ekonomi Bilimleri Konferansı, İzmir, Türkiye, 11 - 12 Ekim 2008, ss.19-29, (Tam Metin Bildiri)
Kitaplar
2025
20251. The Effects of Perceived Pay Inequality on Workplace Outcomes: A Qualitative Study
KANTEN P., PAZARCIK Y.
The Future of Work and Work Design, TÜZÜNER VALA LALE, Editör, Emerald Publishing Limited, Leeds, ss.190-200, 2025
2025
20252. İLK FABRİKALAR ÜZERİNDEN CUMHURİYETİ OKUMAK: 1923-1938
PAZARCIK Y., KANTEN P.
CUMHURİYETİN ERKEN DÖNEM KURUMLAR III: FABRİKALAR: ÖRGÜT KURAMLARI BAĞLAMINDA İNCELEMELER, YELOĞLU HAKKI OKAN, Editör, YÖNETİM AKADEMİSİ DERNEĞİ YAYINLAR-Filiz Kitabevi, İstanbul, ss.20-45, 2025
2024
20243. UŞAK TERAKKİİ ZİRAAT T.A.Ş.'DEN TÜRKŞEKER'E: TÜRKİYE ŞEKER FABRİKALARI A.Ş.
Pazarcık Y., Kanten P., Gümüştekin G.
CUMHURİYETİN ERKEN DÖNEM KURUMLARI: ÖRGÜT KURAMLARI BAĞLAMINDA İNCELEMELER, YELOĞLU HAKKI OKAN, Editör, AZİM MATBAACILIK YÖNETİM AKADEMİSİ DERNEĞİ YAYINLARI, Ankara, ss.115-137, 2024
2024
20244. UŞAK TERAKKİİ ZİRAAT T.A.Ş.’DEN TÜRKŞEKER’E: TÜRKİYE ŞEKER FABRİKALARI A.Ş.
PAZARCIK Y., KANTEN P., GÜMÜŞTEKİN G.
Cumhuriyetin Erken Dönem Kurumları: Örgüt Kuramları Bağlamında İncelemeler, YELOĞLU HAKKI OKAN, Editör, Azim Matbaacılık Yönetim Akademisi Derneği Yayınları, Ankara, ss.115-137, 2024
2020
20205. Proaktif Kişilik
Kanten P.
Kuramsal Temelleriyle ÖRGÜTSEL DAVRANIŞ ÖLÇEKLERİ REHBERİ, Sema Polatçı, Editör, Nobel Yayın Dağıtım, Ankara, ss.665-672, 2020
2020
20206. Narsist Kişilik
Kanten P.
Kuramsal Temelleriyle ÖRGÜTSEL DAVRANIŞ ÖLÇEKLERİ REHBERİ, Sema Polatçı, Editör, Nobel Yayın Dağıtım, Ankara, ss.447-455, 2020
2020
20207. Proaktif Davranışlar
Kanten P.
Kuramsal Temelleriyle ÖRGÜTSEL DAVRANIŞ ÖLÇEKLERİ REHBERİ, Sema Polatçı, Editör, Nobel Yayın Dağıtım, Ankara, ss.651-659, 2020
2019
20198. Örneklerle Yükseköğretim Kurumlarında Disiplin ve Ceza Soruşturmaları
ERKUL H., KANTEN P., Aydın D.
Pozitif Basin Yayın Dağıtım, Ankara, 2019
2018
20189. Güvenli Davranışlar
KANTEN P.
İş Sağlığı ve Güvenliği Yönetimi, Kanten, S., Editör, Nobel, Ankara, ss.307-352, 2018
2018
201810. Çalışma Koşulları ve Tehlikeler
KANTEN P.
İş Sağlığı ve Güvenliği Yönetimi, Selahattin Kanten, Editör, Nobel Yayın Dağıtım, Ankara, ss.75-144, 2018
2017
201711. Öğrenilmiş Çaresizlik
KANTEN P.
İnsan Kaynakları Yönetiminde Güncel Yaklaşımlar, "Akdemir, B.", Editör, Beta Basım Yayım Dağıtım, İstanbul, ss.300-330, 2017
2016
201612. Sosyal Kaytarma
KANTEN P.
Örgütlerde Davranışın Aydınlık ve Karanlık Yüzü, Kanten, P. ve Kanten, S., Editör, Nobel Yayın Dağıtım, Ankara, ss.565-593, 2016
2016
201613. Pozitif Örgütsel Davranışın Doğuşu ve Gelişimi
KANTEN P.
Örgütlerde Davranışın Aydınlık ve Karanlık Yüzü, "Kanten, P. ve Kanten, S.", Editör, Nobel Yayın Dağıtım, Ankara, ss.3-62, 2016
2016
201614. Proaktif Davranışlar
KANTEN P.
Örgütlerde Davranışın Aydınlık ve Karanlık Yüzü, Kanten, P. ve Kanten, S., Editör, Nobel Yayın Dağıtım, Ankara, ss.371-410, 2016
2016
201615. İşyeri Nezaketsizliği
KANTEN P.
Örgütlerde Davranışın Aydınlık ve Karanlık Yüzü, Kanten, P. ve Kanten, S., Editör, Nobel Yayın Dağıtım, Ankara, ss.527-558, 2016
2016
201616. İşe Adanma
KANTEN P.
Örgütlerde Davranışın Aydınlık ve Karanlık Yüzü, Kanten, P. ve Kanten, S., Editör, Nobel Yayın Dağıtım, Ankara, ss.75-122, 2016
2016
201617. Politik Davranışlar
KANTEN P.
Örgütlerde Davranışın Aydınlık ve Karanlık Yüzü, Kanten, P. ve Kanten, S., Editör, Nobel Yayın Dağıtım, Ankara, ss.837-876, 2016
2015
201518. "İş Yaşamının Kalitesinin Yaşam Doyumu Üzerindeki Etkisinde İş Doyumunun Aracılık Rolü
KANTEN P., Kanten S.
Yaşam Doyumu Seçme Konular, Selen Doğan, Editör, Nobel, Ankara, ss.39-63, 2015
2013
201319. Burdur İli Turizm Potansiyelinin Değerlendirilmesi ve Rekabet Analizi
Atayeter Y., Kanten S., KANTEN P.
Fakülte Kitabevi, Isparta, 2013
Ansiklopedide Bölümler
Desteklenen Projeler
2019 - 2019
2019 - 2019Ahlat İlçesi Yerel Değerlerin Tespiti
Diğer Resmi Kurumlarca Desteklenen Proje
Genç L., Kanten P., Kelkit A., Gümüştekin G., Akgül B. (Yürütücü)
2012 - 2012
2012 - 2012Burdur İlinin Turizm Potansiyelinin Değerlendirilmesi ve Rekabet Analizi
Diğer Resmi Kurumlarca Desteklenen Proje
KANTEN P.
Bilimsel Dergilerdeki Faaliyetler
2018 - Devam Ediyor
2018 - Devam EdiyorManagement and Political Sciences Review
Yardımcı Editör/Bölüm Editörü
2014 - Devam Ediyor
2014 - Devam EdiyorTurizm AkademikDergisi
Yardımcı Editör/Bölüm Editörü
Ödüller
Kongre ve Sempozyum Katılımı Faaliyetleri
01 Mayıs 2017 - 01 Mayıs 2017
01 Mayıs 2017 - 01 Mayıs 2017Global Business Research Congress 2017
Oturum Başkanı
İstanbul-Türkiye
01 Nisan 2014 - 01 Nisan 2014
01 Nisan 2014 - 01 Nisan 2014WC BEM 2015
Oturum Başkanı
Rome-İtalya
01 Kasım 2013 - 01 Kasım 2013
01 Kasım 2013 - 01 Kasım 2013